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企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
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新媒體時(shí)代下房企開(kāi)發(fā)過(guò)程中的沖突化解與危機(jī)處置
【課程編號(hào)】:MKT000989
新媒體時(shí)代下房企開(kāi)發(fā)過(guò)程中的沖突化解與危機(jī)處置
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:溝通技巧培訓(xùn)|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年02月21日 到 2025年02月22日4800元/人
2024年03月08日 到 2024年03月09日4800元/人
【授課城市】:鄭州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供新媒體時(shí)代下房企開(kāi)發(fā)過(guò)程中的沖突化解與危機(jī)處置相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:鄭州沖突化解培訓(xùn),鄭州危機(jī)處置培訓(xùn)
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【課程背景】
“建房容易,交房難”,正上升成為一個(gè)越來(lái)越廣泛、越來(lái)越普遍的社會(huì)問(wèn)題。房企與客戶(hù)之間的沖突糾紛,尤其在交房階段的沖突呈明顯上升趨勢(shì)。
最近,各地大型知名開(kāi)發(fā)商的樓盤(pán)維權(quán)事件頻發(fā),除了當(dāng)初為了賣(mài)房虛假宣傳,如今貨不對(duì)板,更深層次的問(wèn)題還是這兩年房企追求規(guī)模和高周轉(zhuǎn)策略導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題;利潤(rùn)空間被壓縮導(dǎo)致的偷工減料現(xiàn)象。面對(duì)即將到來(lái)的集中交房季,房地產(chǎn)企業(yè)必須做到未雨綢繆和有效預(yù)控,出現(xiàn)問(wèn)題再補(bǔ)救則為時(shí)晚矣!
從目前經(jīng)營(yíng)模式分析,很多地產(chǎn)公司在追求規(guī)模和利潤(rùn)的快速開(kāi)發(fā)模式下,產(chǎn)品品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)加大(研發(fā)、建造、成本),園林公區(qū)配置低,基礎(chǔ)性設(shè)計(jì)缺陷發(fā)生。另外從銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售回款,對(duì)客承諾風(fēng)險(xiǎn)增加、客戶(hù)購(gòu)房體驗(yàn)不斷受到傷害。
從交付前頻頻產(chǎn)生 “交付品質(zhì)提升費(fèi)用”,反映出前端審圖及施工管控不足、合同附圖出錯(cuò)、交付標(biāo)準(zhǔn)變更,合同及交付風(fēng)險(xiǎn)隨之增加,企業(yè)的無(wú)效成本也隨之增加。如何規(guī)避前期產(chǎn)品研發(fā)階段、施工階段及銷(xiāo)售階段的客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,因此全周期客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理是規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)、深層次挖掘客戶(hù)需求的有效工具。其次,抓住客戶(hù)需求的敏感點(diǎn),做好客戶(hù)需求的好產(chǎn)品和全周期的服務(wù)體驗(yàn),持續(xù)提升客戶(hù)忠誠(chéng)度和企業(yè)的品牌美譽(yù)度,才能實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值二次變現(xiàn)的唯一途徑。
【課程收益】
系統(tǒng)了解:真實(shí)案例剖析標(biāo)桿企業(yè)全周期客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管控思路和優(yōu)秀做法;
快速學(xué)習(xí):項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段常見(jiàn)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的管控機(jī)制及落地措施;
真正掌握:快速識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全階段各類(lèi)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,并能及時(shí)預(yù)控客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)的技巧;
能力轉(zhuǎn)變:讓管理者完成從“臨時(shí)救火隊(duì)長(zhǎng)”到”系統(tǒng)排雷專(zhuān)家”的角色轉(zhuǎn)變;
高度實(shí)操:圖文并茂分享標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)秀做法及流程表單服務(wù)觸點(diǎn)。
【課程對(duì)象】
1、地產(chǎn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、項(xiàng)目骨干,涵蓋各專(zhuān)業(yè)為佳。
2、地產(chǎn)客服、研發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)等與交房工作密切相關(guān)的干部、骨干員工參與。
【課程大綱】
第一部分、新媒體時(shí)代特性及發(fā)展趨勢(shì)
1、什么是新媒體
2、新媒體時(shí)代的特點(diǎn)
3、新媒體與傳統(tǒng)媒體的對(duì)比
4、新媒體的代表及表現(xiàn)形式
第二部分、新媒體時(shí)代下行業(yè)的“危”與“機(jī)”
1、更大的“危險(xiǎn)“
2、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中受重要環(huán)節(jié)的影響
3、面對(duì)危險(xiǎn)需做的準(zhǔn)備
4、更好的“機(jī)會(huì)”
5、管理的變革
6、客戶(hù)關(guān)系的管理升級(jí)
第三部分、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的沖突與危機(jī)升級(jí)
一、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的層層危機(jī)(引例)
1、外部問(wèn)題
2、內(nèi)部問(wèn)題
二、開(kāi)發(fā)全程中過(guò)危機(jī)產(chǎn)生的五大背景或誘因
1、市場(chǎng)背景:談判籌碼
2、政策背景:談判底牌
3、法律背景:談判法律底線
4、媒體背景:自融媒體、倒逼態(tài)度變化
5、行業(yè)背景:行業(yè)變局、惡性競(jìng)爭(zhēng)
五大背景或誘因在新媒體的潮流中加倍放大
1、熱點(diǎn)產(chǎn)生
2、產(chǎn)生輿論
3、放大輿情
4、最終失控
三、開(kāi)發(fā)全程的危機(jī)發(fā)生發(fā)展規(guī)律
1、新媒體時(shí)代下的危機(jī)管理模型
2、危機(jī)分級(jí)的兩大標(biāo)準(zhǔn)和四級(jí)管理
3、危機(jī)管控三要素
4、危機(jī)發(fā)展四階段
5、地產(chǎn)項(xiàng)目的危機(jī)五方預(yù)判模型
6、危機(jī)爆發(fā)六大效應(yīng)
7、危機(jī)各方七大心理效應(yīng)
四、開(kāi)發(fā)前期及報(bào)建規(guī)劃階段
1、業(yè)務(wù)投訴潛伏期的溝通處理策略
2、拋方案劃框架
3、有效識(shí)別、防微杜漸
4、責(zé)任認(rèn)定、清晰判斷
五、開(kāi)發(fā)建設(shè)階段的危機(jī)管理
1、三重余量、計(jì)劃管理
2、首問(wèn)責(zé)任、落實(shí)到人
3、乙方共擔(dān)、合約管理
4、柔性供應(yīng)、合理談判
5、動(dòng)態(tài)監(jiān)理、利益協(xié)調(diào)(動(dòng)態(tài)監(jiān)理:黑衣人制度)
6、服務(wù)和利益交換
7、內(nèi)部溝通、無(wú)縫交圈
8、萌芽預(yù)防、前置解決
六、銷(xiāo)售過(guò)程及項(xiàng)目交付危機(jī)管理
1、差價(jià)定價(jià)、三種匹配
2、優(yōu)勝劣汰、客群選擇
3、過(guò)程合規(guī)、紅線管理
4、銷(xiāo)售手冊(cè)、路線控制
5、陽(yáng)光公示、告知義務(wù)
6、代表協(xié)商、過(guò)程記錄
7、分段交付、隔離應(yīng)對(duì)
8、三層三有,三方布控
9、責(zé)任到人、盯防落實(shí)
七、項(xiàng)目交付后企業(yè)的危機(jī)管理及輿情處置
1、預(yù)防溝通、快速反應(yīng)
2、調(diào)頻同理、擔(dān)責(zé)引水
3、關(guān)鍵是吸引火力!
4、責(zé)任落實(shí)到人、長(zhǎng)期跟追解決
5、媒體溝通、通稿播報(bào)
6、多方共擔(dān)、協(xié)同解決
7、訴訟準(zhǔn)備、固化證據(jù)
8、預(yù)料外威脅+調(diào)節(jié)準(zhǔn)備
張老師
國(guó)家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢(xún)師,TOP系標(biāo)桿地產(chǎn)內(nèi)部項(xiàng)目總訓(xùn)練營(yíng)專(zhuān)業(yè)一級(jí)講師,事業(yè)部總特訓(xùn)班特聘金牌講師,區(qū)董專(zhuān)業(yè)管理課程特邀講師。房地產(chǎn)大客戶(hù)關(guān)系管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)11年,曾擔(dān)任融創(chuàng)、中梁等top系列房地產(chǎn)企業(yè)大區(qū)客關(guān)管理負(fù)責(zé)人,有豐富的一線專(zhuān)業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在此期間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一年內(nèi)交付困難項(xiàng)目27個(gè),實(shí)現(xiàn)完美交付15個(gè),同時(shí)多項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)交付客戶(hù)滿意度雙百的標(biāo)桿成績(jī)。張老師擔(dān)任中梁北方大區(qū)客戶(hù)關(guān)系管理負(fù)責(zé)人期間,創(chuàng)建客戶(hù)體驗(yàn)類(lèi)活動(dòng)體系及全周期風(fēng)控管理“十二步法”,客戶(hù)投訴管理“五步法”,并擔(dān)任企業(yè)服務(wù)品牌代言人,聯(lián)合集團(tuán)落地企業(yè)服務(wù)品牌,過(guò)程中分管品牌及媒體溝通,保證各團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,各項(xiàng)目穩(wěn)定交付。實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年客戶(hù)滿意度集團(tuán)第一、投訴管理集團(tuán)第一、完美交付集團(tuán)第一,獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、金牌講師及最佳團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 。