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新版FMEA-產品失效模式和風險分析

【課程編號】:MKT007304

【課程名稱】:

新版FMEA-產品失效模式和風險分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日3880元/人

2024年05月17日 到 2024年05月18日3880元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新版FMEA-產品失效模式和風險分析相關內訓

【其它城市安排】:長沙 北京 深圳 廣州

【課程關鍵字】:上海FMEA培訓,上海失效模式培訓

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課程背景:

80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。

FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規范化和文件化。

根據最新版AIAG-VDA FMEA要求,系統地講解DFMEA和PFMEA要求、內部邏輯、實施步驟和方法,幫助企業相關職能部門負責人及主管工程師們能夠快速聚焦變更,透徹理解主機廠對潛在失效分析并進行預防,解決產品設計和過程設計可能出現的問題。

培訓對象:

技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質量部門的管理層及工程師。

培訓目標:

使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在項目管理中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。

課程大綱:

1、DFMEA的實施

步驟–1:策劃與準備(Planning and Preparation)

(1)項目策劃(Project Planning)

(2)識別DFMEA項目和定義DFMEA邊界

(3)DFMEA痛點一:如何識別新項目中的高風險來源【案例】

(4)轉版第一步:FMEA表頭/范圍定義轉化

(5)步驟一的利益

步驟–2:結構分析(Structure Analysis)

(1)系統、子系統、部件和零件的關系【案例】

(2)方塊圖:確定分析對象【案例】

(3)接口分析:描述系統要素之間的相互作用

(4)結構樹:層別系統要素,用結構連接說明依賴關系【案例】

(5)分組練習與研討一:練習產品結構分析

步驟–3:功能分析(Function Analysis)

(1)功能/要求:描述項目/系統要素的預期用途

(2)DFMEA痛點二:創建“項目功能要求”邏輯鏈【案例】

(3)參數圖(P-圖):專注于優化輸出所需要的設計決策【案例】

(4)分組練習與研討二:練習產品功能分析

(5)轉版第二步:結構分析和功能分析轉化

步驟–4:失效分析(Failure Analysis)

(1)失效模式的類型和失效鏈

(2)DFMEA痛點三:建構風險網(結構層功能層失效層)

(3)DFMEA痛點四:厘清失效鏈在產品層級中的位置【案例】

(4)失效分析結構樹【案例】

(5)轉版第三步:失效鏈的轉化

(6)分組練習與研討三:練習產品失效分析

步驟–5:風險分析(Risk Analysis)

(1)當前預防措施和探測措施【案例】

(2)FMEA痛點五:設計控制結構樹

(3)DFMEA的落地核心點:創建設計控制措施的思路

(4)轉版第四步:當前設計控制的轉化

(5)嚴重度、頻度、探測度評級標準

(6)行動優先級(Action Priority:AP)【案例】

(7)分組練習與研討四:練習產品風險評估

步驟–6:優化改進(Optimization)

(1)優化措施的順序

(2)措施的狀態管理【案例】

(3)轉版第五步:優化措施的轉化

步驟–7:結果文件化(Results Documentation)

(1)FMEA報告

(2)小結:DFMEA邏輯

2、PFMEA的實施

步驟–1:策劃與準備(Planning and Preparation)

(1)多功能小組成員提供什么?

(2)PFMEA項目確定和邊界定義

(3)確定過程范圍

(4)轉版第一步:PFMEA表頭/范圍定義轉化

步驟–2:結構分析(Structure Analysis)

(1)過程流程圖(Process Flow Diagram)【案例】

(2)PFMEA痛點一:建構“工序工步4M要素”結構樹【案例】

(3)分組練習與研討五:過程結構分析

(4)轉版第二步:結構分析和功能分析轉化

步驟–3:功能分析(Function Analysis)

(1)功能/要求的描述

(2)PFMEA痛點二:創建“工序/工步/4M要素功能要求”邏輯鏈【案例】

(3)PFMEA痛點三:如何定義“4M要素”的功能和要求

(4)分組練習與研討六:過程功能分析

步驟–4:失效分析(Failure Analysis)

(1)失效與失效鏈分析【案例】

(2)PFMEA痛點四:建構風險網(結構層功能層失效層)

(3)失效影響、失效模式與失效起因【案例】

(4)失效分析結構樹【案例】

(5)DFMEA和PFMEA的關系【案例】

(6)分組練習與研討七:過程失效分析

(7)轉版第三步:失效鏈的轉化

步驟–5:風險分析(Risk Analysis)

(1)當前預防措施和探測措施【案例】

(2)PFMEA痛點五:過程控制結構樹

(3)PFMEA的落地核心點:創建設計控制措施的思路

(4)嚴重度、頻度、探測度評級標準

(5)行動優先級(Action Priority:AP)【案例】

(6)分組練習與研討八:過程風險分析

(7)轉版第四步:當前設計控制的轉化

步驟–6:優化改進(Optimization)

(1)優化措施的順序

(2)措施的狀態管理【案例】

(3)轉版第五步:優化措施的轉化

步驟–7:結果文件化(Results Documentation)

(1)FMEA報告

(2)小結:PFMEA邏輯

3、FMEA實施管理

(1)FMEA為何改版?

(2)AIAG-VDA FMEA的利益和財務影響

(3)什么情形下使用FMEA:范圍

(4)什么時候更新FMEA

(5)FMEA的實施團隊及成員職責

(6)FMEA時間安排:基于APQP階段

(7)FMEA時間安排:基于MLA階段

(8)FMEA實施潛在注意事項

(9)FMEA的局限性

(10)FMEA轉版要求:如何從舊版轉到新版

(11)總結:FMEA的關鍵變化點

(12)【注:課程配置完整案例,供學員練習參考用】

王老師

教育及資格認證

高級咨詢師、培訓師

六西格瑪黑帶(法國標準化協會ANFOR)

富士康集團制造工程師、品保主管/經理

國內第一本《汽車行業ISO/TS 16949:2002國際標準應用與實施指南》主編

講師經歷及專長:

王老師具有8年大型制造企業工作經驗及12年以上專業管理咨詢、培訓工作經驗,專注制造業的研發管理、質量管理、設備管理、流程管理咨詢與培訓,精通運用前沿管理技術解決企業實際問題,對不同行業、不同企業運營的難點等有系統的研究及豐富的經驗。已為國有、歐、美、日、港、臺資及民營等五百家以上企業提供過培訓、咨詢服務。客戶涵蓋汽車及零配件業、鐵路軌道交通業、有色冶煉加工、信息電子及零件業等產業。

培訓客戶及培訓風格:

汽車及零配件業(約200家):薩克斯汽車零部件(德資)、比亞迪第十五事業部、廣州索哥波燈具(法資)、蕪湖馬瑞利(意大利)、廣州考泰斯(德資)、肇慶本田金屬(日資)、廣州東風本田(日資)、霍尼韋爾感應器系統(美資)、安費諾(三家工廠)(美資)、嘉實多(英資)、深圳航盛電子(民企)、一汽鑄造有限公司(長春/成都)、愛勵鋁業(美資)、長春英提爾(中加合資)、蒂森克虜伯(中德合資)、北汽福田(長沙)、金洲齒輪、武漢神龍汽車(中法合資)、蕪湖天人沖焊件(民企)、長春西諾塑料(德資)、海口威昌汽配、福州青口科技、洛陽軸承、泛亞歐寶、東風易進、深圳特爾佳、寶凌音響……

軌道交通業(約50家):株洲電力機車、青島四方機車、長江車輛、株洲時代新材、眉山車輛、資陽南車電力機車、成都南車軌道車輛、廣州南車城市軌道、昆明南車城市軌道車輛、珠海浩亭(德資)、株洲聯誠集團、蘇州易程科技、青島歐特美(美資)、株洲天力鍛業、寧波新能源、深圳通業科技、惠州標頂、寧波和榮……

信息電子及零件業(約300家):仁寶電腦(臺資)、東莞三星視界、深圳長城電腦、創維電子、深圳競華電子、富士康群創事業部、東莞偉易達集團(港資)、東莞昆盈電腦、昆山競陸電子、惠州華陽多媒體、無錫新美亞電路、廣州捷普電子、廣州名辛電子(日資)、惠亞集團(廣州/惠州)、CMK(日資)、惠州永昶集團、東莞華容電子、建興科技、柏拉圖電子、西鐵城、庫柏電子、億都半導體、比克電池、東莞新能源、阿諾德磁材、澳利電器、珠海愛普科斯、越峰電子、杰群半導體、光臺電子、廣川科技、勁勝精密組件、嘉隆科技、PCH Solutions、益陽奧士康集團、萬金電機、偉志電子、顯邦電子、飛煌世亞、良維科技、臺端電子、宗泰電子、建業集團、明陽電路、奧林巴斯……

其它行業(約100家):甘肅靖遠二電(行業標桿)、云南馳宏鋅鍺、祿思偉礦業資源、南玻太陽能、中糧金帝食品、中華制漆、旭硝子精細玻璃、東莞銀禧科技、亨斯邁、鼎盛文化、天山鋁業、華陽涂料、南京楓葉能源設備、大行車業、信泰光學……

王老師善于解答學員疑問,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。課程設置緊密結合客戶的實際問題,沒有復雜的理論和概念,提供學員具體的工作方法和工具,大部分案例來自王老師咨詢實踐工作中,啟發學員思考和分析問題。

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