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課程背景：

九型人格是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，人員招聘，職位匹配，建立團隊，提高執行力。九型人格是一個有2000多年歷史的古老學問，按照人們慣性的思維式將人性格中與生俱來不可改變的部分細分為九種類型，為九型人格。

培訓目標：

通過培訓，使受訓人員對公文寫作的特點、功能有進一步的認識、理解，了解公文的特殊性和文種使用規定，掌握公文的文種格式，并能熟練準確地撰寫在工作中常用的公文，糾正日常辦文差錯。

培訓對象：

企業文職/行政管理人員、企業管理人員。

課程大綱：

第一部分 九型人格概述

1.為什么學習九型人格

2.通曉人性，探索人的行為內在動力

3.了解他人行為動機與別人對事情反應

4.九型人格的起源和發展

5.腦、心、腹三中心的探索

腹：8 3 7，行動力強，直覺，以情緒和感受判斷事物

腦：1 5 6，以思維、思考、理性作反映

心：2 4 9，注重感受，感觸豐富及強烈

九型人格理論的基礎

九型人格的簡介描述

學習九型人格的禁忌

——重點：知曉九型人格及發展歷史！

第二部分 九型人格的識別和區分

一、 掌握九型人格測評工具

1、 九型人格測評

看圖測試

一秒鐘識人（容貌識人）

一分鐘識人（言語識人）

性格分析

2、 九型人格解讀

◆ 完美型 ◆ 助人型 ◆ 成就型

◆ 自我型 ◆ 智慧型 ◆ 忠誠型

◆ 活躍型 ◆ 領袖型 ◆ 和諧型

3、九型人格的自我認知

◆ 自我測試---通過表格的測試性格

◆ 對號入座---參加者表白自己的型號

◆ 性格識別---通過提問探索對方的性格

——案例：通過視頻案例進行人物性格分析

第三部分 九型人格在職場中的運用

一、 九型人格在職場中的運用

如何利用九型人格提升自己

如何利用自己的長處

如何修煉自己的短處

如何利用九型人格發現他人的需求

判別型號

確認需求

九型人格在企業管理中的應用

九型人格的選人用人之道

九型人格的激勵下屬之道

不同性格的人不同方法溝通之道

——點題：把每一個員工的個性優勢和崗位需要完美的結合在一起

二、 九型人格感悟

幸福比成功更重要！

一個人的優點，也就是他（她）的缺點！

職業發展首先是揚長避短，其次才是取長補短！

性格不能夠改變，但可以遷善！

遷善的關鍵在于，將性格的“韌帶”拉開！

——重點：性格不能改變，但可以修煉

敦老師

富士康“通用管理課程”、“人力資源系列課程”特聘講師。根據多年的授課經驗，通過對企業行政及管理人員的不斷培訓、實踐、思考，尤其是與學員的互動，在探索中不斷完善和改進，逐步形成課堂上典型案例分析、互動研討感悟、實務操作練習相結合的培訓形式，使得有一定管理實踐經驗的學員產生豁然開朗的感覺。

工作經歷：敦老師，8年專職教師、2年咨詢顧問、10年企業行政秘書管理經驗，歷經多個行業。在企業受大環境影響，許多企業遇到危機，敦老師臨危授命企業高管，在企業資金短缺，市場份額減少的情況下，用切合企業實際的管理方式和科學的管理方法，幫助了多家企業度過難關。

授課風格：敦平老師培訓風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松，實戰性強。有較強的企業操作實踐能力和較好的理論功底，課程案例真實、鮮活且有實用性，更加貼近企業實際，贏得學員們的認可。

主講課程 ：《優秀員工心態與團隊建設》、《卓越員工職業化訓練》、《企業內訓師培訓及培訓體系建立》、《行政工作統籌管理實操訓練》、《團隊建設與沖突管理》、《員工沖突管理與壓力舒緩》、《情緒調節與壓力管理訓練營》、《九型人格與管理》、《商務禮儀與職業形象訓練》等。

曾經服務的客戶：敦老師近年服務過的客戶其中有：聯益達科技有限公司、方正微電子有限公司、臺資德愛電子、比克電池、深圳格瑞普電池、中諾電話、富士康集團（深圳、北京、天津）、勤誠達國際控股集團（房地產）、貴陽家喻地產、廣東大航地產、成都樂安居地產、福建云頂地產、重慶華都地產、中宇元一數碼科技有限公司、深圳公安系統、深圳燃氣集團、深圳國通集團、南方電網、浙江移動通信、上海通用大興汽車集團、廣州匯豐鵬汽車4S店、貴州家喻裝飾、成都農業銀行等。

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