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HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控

【課程編號(hào)】:MKT014837

【課程名稱(chēng)】:

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年10月09日 到 2025年10月11日5800元/人

2025年06月19日 到 2025年06月21日5800元/人

2024年11月28日 到 2024年11月30日5800元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海法務(wù)管理培訓(xùn)

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課程介紹

本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,使學(xué)員通過(guò)制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理;同時(shí),本課程將細(xì)致分析法律對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開(kāi)深入的討論,藉此來(lái)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解,使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié);使學(xué)員在面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題;幫助學(xué)員將法律變成完成人力資源管理的工具。

課程收益

制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同,完成對(duì)公司人力資源的總體管理

在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)

面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題

將法律變成完成人力資源管理的工具

培訓(xùn)受眾:

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管及專(zhuān)員等

課程大綱:

第一模塊:澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)

√ 為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同?

√ 分析不同的用工模式

√ 解讀中國(guó)的工會(huì)組織

第二模塊:縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣合同

√ Offer letter的效力

√ 招聘員工過(guò)程中的注意事項(xiàng)

√ 勞動(dòng)合同的不同期限及如何約定勞動(dòng)合同的試用期

√ 解讀勞動(dòng)合同的必備條款及勞動(dòng)合同內(nèi)的附加條款

√ 勞動(dòng)合同的解除

√ 勞動(dòng)合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽

√ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較

√ 集體合同的內(nèi)容與作用

第三模塊:企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

√ 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法

√ 部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀(薪資、社保、加班、醫(yī)療期、休假、工傷)

第四模塊:勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察

√ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的程序簡(jiǎn)介

√ 勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較

柳老師

畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué),現(xiàn)為現(xiàn)任上海肯耐珂薩服務(wù)有限公司高級(jí)培訓(xùn)師、上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問(wèn),負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對(duì)外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判;2005年,進(jìn)入全球培訓(xùn)排名第一的培訓(xùn)公司Cegos,擔(dān)任法律培訓(xùn)高級(jí)顧問(wèn),獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授,她本人開(kāi)發(fā)與講授的法律課程涵蓋買(mǎi)賣(mài)合同培訓(xùn)、人力資源法律、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)及公司法律及行政人員法律等。

在多年的工作中,在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),對(duì)公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉,并曾應(yīng)政府、大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。

柳老師的培訓(xùn)風(fēng)格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,同時(shí),她的課程信息量大,強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答疑、以及許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來(lái)幫助參加者解決工作的困惑,提高職業(yè)技能,其課程均受到學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。

曾接受過(guò)柳老師相關(guān)課程的主要內(nèi)訓(xùn)客戶(hù)有:英國(guó)領(lǐng)事館文化代表處(British Council)、龐巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法國(guó)歐尚集團(tuán)(Auchan)、歐瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、國(guó)旅運(yùn)通(CITS American Express)、大眾汽車(chē)金融(VWF)等。

曾參加過(guò)Sunny相關(guān)公開(kāi)課的主要課戶(hù)有:揚(yáng)子巴斯夫、寶馬(BMW)、一汽豐田(Toyota)、空氣化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西門(mén)子(SIEmens)、中國(guó)海洋石油(Cnooc)、法國(guó)電力(E.D.F)、泛亞班拿(Panalpina)、道達(dá)爾石油(Total)、拜耳化學(xué)(Bayer)、綾致時(shí)裝(Bestseller)、中外運(yùn)(Sinotrans)、愛(ài)立信(Ericsson)、通用電氣(GE)、強(qiáng)生(J&J)、拉法基(Lafarge)等。

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