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課程背景：

如何借數字化時代新浪潮實現企業的轉型升級，如何利用科技、管理創新的迅猛勢頭彎道超車，如何在各傳統產業及戰略新興產業領域中探索機會，實現企業全新增長。

值此中國新舊動能轉換的關鍵時刻，企業領導者不僅需要準確的預判經濟形勢，更要凝聚團隊迎接市場不確定性的挑戰。

人們常說，在這個世界唯一不變的就是“變化”，但是今天企業環境的變革速度和變革規模正以前所未有的態勢發展，個人和組織的生命周期都在縮短。如何讓變革的理念、戰略、組織制度和文化成為組織適應新世界的核心能力？如何讓企業的管理者，甚至員工都能“理解變革創新；擁抱變革；引領變革與創新”？如何消除員工在“變革與創新”中的“不適感”并積極主動擁抱變革？本次課程將會給你帶來深刻的體驗。

培訓目標：

你知道嗎？78%失敗的企業變革源于人員的抗拒

想要變革成功？優良的變革管理幫你增加六倍成功率

1.全方位診斷變革與創新的基因：

發現你的變革風格，認識你的創新優勢，掌握你的變革與創新策略

2.理解變革，可贏在創新：

了解變革本質，直面變革，建立正面創新心態

3.駕馭變革與創新：

不再陷于變化漩渦，主動控制變革與創新方向

4.師從經典：

學習經典變革方法，參照當今企業真實變革案例，具有身臨其境的感覺。

本課程是美國版權課程，與領越©領導力齊名；是學術前沿與企業實踐的深度融合。其中有數字化商業巨頭實戰道術分享；也有企業案例深層剖析把脈問診。本課程包括：2+沙盤模 擬；3+游戲；4+案例模擬演練和 90+真實案例解析。強調實用，強調解決問題。

培訓對象：

涉及變革與轉型的公司及部門的各級管理干部；需實施“變革與創新”的管理者及員工。

課程大綱：

模塊一：如何理解變革與創新

1. 破冰：課程目標介紹

2. 體驗式游戲：體驗有如過山車的變革

1）變革是不可避免的，因為我們不能控制外在因素

2）在很多公司中競爭壓力會觸發變革

3）將公司目標放在個人和部門目標之前

4）變革要求新的行為并走出自己的舒適區

5）變革是自我激勵和創新的機會

實際案例分析：世界瞬息萬變

3. 常人對于變革的反應

1）體驗式游戲：MAMI Game1

2）討論：在三個階段的心態反應以及相應的處理策略

模塊二：如何擁抱變革

1. 了解你的變革與創新風格

1.1. 測評：體驗你的變革與創新風格。學員將分組討論怎樣使用變革以及他們可以如何幫助他人適應變革，并找到創新方法。

1.2. 利用練習和變革與創新風格測評結果，了解個人的變革風格以及應用：面對變革的態度；幫助他人適應變革的策略

2. 關鍵態度

2.1. 體驗式游戲：誰是罪犯

積極主動是應對變革的關鍵態度

2.2. 擴大你的影響圈鈕東濤顧問講師課程大綱

- 影響圈的概念

- 練習：改變你看待事物的心態

-案例分析：如何擴大影響圈

-案例分析：應對變革中的棘手問題，處理抗拒情緒

模塊三：如何引領變革和創新

1. 變革管理過程

1.1.體驗式游戲：反映學員在變革和創新管理中的現狀

1.2.變革和創新管理八步驟介紹

1.3.回顧變革領導力測評結果

1.4.約翰.科特的變革8步驟案例分析

2. 處理抗拒情緒

2.1.處理抗拒情緒

2.2.處理抗拒情緒的3個步驟

2.3.為什么抗拒變革

3. CRA 創新工具

3.1 從什么地方尋找創新的機會

3.2CRA 創新工具的五大實用案例

3.3CRA 創新工具的六步使用流程

模塊四：學以致用+行動學習

形式 1：學員實戰問題研討與最佳實踐分享；

形式 2：提供世界 500 強企業模板，帶領學員進行現場演練；

形式 3：重點問題分析解析。

鈕老師

教育及資格認證：

高級講師

現任清華大學經管學院高管培訓中心理事

現任美國GLG格里集團專家團成員，專業咨詢顧問

現任中國紅十字總會心理干預咨詢師

現任武漢大學特聘講師；廈門大學客座教授

曾任制造型企業培訓總監；企業大學負責人，高級講師

講師經歷及專長：

曾就職于國內某著名上市公司。曾在企業任運營VP；分公司總經理、集團公司副總經理、市場部總監；終端管理部總監。

曾擔當奔馳汽車、雷克薩斯、西門子、清華紫光集團、新華三大學、中科院外研社、中國核電、中糧集團、中央電視臺、首都機場商貿、中國電信、中國南方航空、中建三局、中建綠投、新城房地產、中南房地產、香港九龍倉置業、貴州茅臺、飛鶴乳液、朗生制藥、三力制藥、中石油、中海油、國家電網、徐工重工、正邦科技、晨光文具、工商銀行、中信銀行、中國國際投資、中國遠洋、汽車之家、中科院外研社、三星電子、陽光保險、前程無憂、中汽工程、濟華燃氣等企業資深講師；高級咨詢顧問

全面升級。講師通過“DiSC@國際講師”認證；課程獲得“國家版權局版權授權”；客戶有“中央電視臺”見證。

主講課程：

《后疫情時代企業變革與轉型》《數字經濟下的變革與創新管理》《領變@》

《疫情倒逼管理者轉型》《數字化轉型》《轉型領導力：從管理者到卓越領導者轉型》

《如何打造高績效團隊》《團隊執行力：從目標到結果全過程管理》

《危機，鑄就企業卓越領導力》《因人而異的高效溝通》《跨部門溝通與團隊協作》

《從創業型老板向領導型企業家轉型》

《因人而異的團隊激勵》《用量子管理激活原動能》《激勵與授權》

《疫情后的情緒與壓力管理》《客戶抱怨與投訴處理》

《DISC知人善用》《角色認知與定位》

《從業務骨干到優秀經理人的轉型》

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