企业管理培训,亚洲伦理精品,企业培训公开课,亚洲伦理电影,企业内训课程,亚洲伦理,企业培训师 - 名课堂企业管理培训网

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開課

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人力資源規(guī)劃公開課

向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評(píng)估

【課程編號(hào)】:MKT024458

【課程名稱】:

向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評(píng)估

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月25日 到 2025年07月26日3800元/人

2025年06月06日 到 2025年06月07日3800元/人

2024年08月09日 到 2024年08月10日3800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評(píng)估相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:佛山

【課程關(guān)鍵字】:杭州組織優(yōu)化培訓(xùn),杭州崗位分析培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

為什么企業(yè)存在明顯的資源冗余和低效率的同時(shí),卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺?

為什么員工認(rèn)為公司的競聘制度只是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行人事調(diào)整的“幌子”?

為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業(yè)生涯發(fā)展通道?

不同職能部門中的崗位孰大孰小?銷售和營銷崗位有何特點(diǎn)?

與部門經(jīng)理討論如何給崗位定薪時(shí),是否有共同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?如何讓大家心服口服?

初步崗位評(píng)估之后,有何方法幫你自動(dòng)檢測評(píng)估的準(zhǔn)確性?

職責(zé)不清、權(quán)限不明、員工辦事拖來、相互扯皮、是如今眾多企業(yè)管理者面臨的苦惱。

究其根源,這諸多苦惱往往都源于一個(gè)問題,就是崗位職責(zé)的分析與崗位價(jià)值的評(píng)估。

崗位分析與評(píng)估是一切人力資源管理工作規(guī)范化的前提,是組織獲取競爭優(yōu)勢的源泉。

Hay(合益)集團(tuán)研究獨(dú)創(chuàng)了世界第一套崗位評(píng)估的方法(海氏評(píng)估法),在經(jīng)歷了近60年的考驗(yàn)之后,仍然受到世界500強(qiáng)企業(yè)中約2/3公司的青睞。如今這套評(píng)估方法已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于幫助組織發(fā)現(xiàn)在架構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)、薪資體系、管理權(quán)限等方面的問題,同時(shí)它已成為很多公司規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效工具。而中國最為杰出的企業(yè)之一HW更是該方法系統(tǒng)堅(jiān)定的踐行者和發(fā)展者,其構(gòu)建的以崗位為基礎(chǔ)的人力資源體系更是華為組織快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要基石。

此次培訓(xùn)將通過討論和案例練習(xí)等方式,重點(diǎn)幫助學(xué)員理解海氏崗位評(píng)估法的基本理念、原則和操作方法,并結(jié)合HW公司在此領(lǐng)域的實(shí)踐分享,幫助學(xué)員深刻理解該方法對于組織人力資源管理的重要價(jià)值。

培訓(xùn)對象

企業(yè)一線管理者、人力資源專業(yè)人士

課程收益

1.掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作

2.深入理解崗位及崗位相對價(jià)值認(rèn)可的概念

3.了解崗位分析和評(píng)估對組織發(fā)展的作用

4.了解海氏評(píng)估法的原理、評(píng)估原則,理解其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性

5.大量真實(shí)案例分享和練習(xí),掌握海氏評(píng)估法并運(yùn)用到實(shí)際工作中

6.針對企業(yè)的實(shí)際問題,講師的個(gè)別輔導(dǎo)

課程大綱

一、崗位與組織

1.崗位管理與組織戰(zhàn)略的關(guān)系

2.現(xiàn)代企業(yè)崗位管理的概念和原則

HW公司崗位管理體系全景

3.影響崗位管理的基本因素

4.崗位與組織結(jié)構(gòu)——組織結(jié)構(gòu)的最小單元

5.職位和崗位的區(qū)別及關(guān)系

6.崗位設(shè)置——定崗的概念

招商銀行崗位設(shè)置優(yōu)化案例

7.崗位設(shè)置的原則和考慮的因素

二、崗位分析

1.崗位與崗位梳理的定義

2.崗位分析的內(nèi)容和意義

3.崗位分析的原則

4.崗位分析的一般流程

5.管理領(lǐng)域分析工具

6.管理領(lǐng)域分析方法講解

管理領(lǐng)域分析工具練習(xí)

7.管理職責(zé)關(guān)系分析工具和方法講解

管理職責(zé)關(guān)系工具分析練習(xí)

三、崗位分析成果的應(yīng)用

1.崗位分析及其應(yīng)用

崗位分析與人力資源規(guī)劃

崗位分析與招聘

崗位分析與培訓(xùn)開發(fā)

崗位分析與績效考核

崗位分析與薪酬管理

崗位分析與員工發(fā)展

2.崗位分析成果應(yīng)用案例

四、崗位說明書的撰寫

1.模版、原則、方法

2.崗位說明書結(jié)構(gòu)和撰寫要點(diǎn)

3.崗位說明書撰寫練習(xí)

4.海氏崗位評(píng)估法的具體維度和因素

5.崗位評(píng)估練習(xí)與案例

6.綜合實(shí)戰(zhàn)案例討論

7.崗位管理在華為公司的實(shí)踐

8.海氏崗位評(píng)估法的定義、特點(diǎn)和架構(gòu)

9.海氏崗位評(píng)估法的具體維度和因素

10.崗位評(píng)估練習(xí)與案例

11.綜合實(shí)戰(zhàn)案例討論

12.案例分享:崗位管理在華為公司的實(shí)踐和價(jià)值

五、崗位評(píng)估及實(shí)踐

1.崗位評(píng)估方法的種類和溯源

2.全球最具影響力崗位評(píng)估方法舉例

美世公司IPE

合益公司海氏評(píng)估法

異同及優(yōu)缺點(diǎn)

3.海氏崗位評(píng)估法的定義、特點(diǎn)和架構(gòu)

4.海氏崗位評(píng)估法的具體維度和因素

知識(shí)技能

解決問題

責(zé)任性

各維度及要素的穿插練習(xí)

5.海氏評(píng)估法的“自檢”功能的獨(dú)特魅力——崗位特性

崗位特性的含義

崗位特性的價(jià)值

6.崗位評(píng)估綜合案例練習(xí)

小組練習(xí)、討論及匯報(bào)

7.崗位評(píng)估成果的應(yīng)用

HW公司崗位評(píng)估實(shí)操及管理機(jī)制

江老師

資歷背景

最具實(shí)戰(zhàn)型的勝任素質(zhì)模型專家

美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān)

合益集團(tuán)(Hay Group)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA

加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員(CSTD)

美國國際集團(tuán)(AIG)銷售經(jīng)理

授課風(fēng)格

風(fēng)趣幽默的講解風(fēng)格,深厚扎實(shí)的理論功底,授課中案例豐富,引領(lǐng)學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟深妙的管理理論。兼具多年國際頂尖管理咨詢公司與國際/國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解把管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)踐的重大意義。課程不但關(guān)注學(xué)員對前沿理論的吸收理解,更結(jié)合在咨詢生涯中的鮮活案例和企業(yè)內(nèi)部工作的踐行積累,集理論與實(shí)務(wù)于一身。

授課經(jīng)驗(yàn)

華為技術(shù)、招商銀行、國泰君安證券、博時(shí)基金、深圳商業(yè)銀行、中信銀行、中國工商銀行、中國銀行、大成基金、財(cái)富證券、國海證券、中國移動(dòng)、歐普照明、華潤集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、華潤置地、美的集團(tuán)、金地集團(tuán)、德邦物流、宇通客車、聯(lián)亞集團(tuán)、華潤燃?xì)狻⑷A潤水泥、達(dá)能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保險(xiǎn)、大鵬液化天然氣、邁瑞醫(yī)療、 華北制藥、珍愛網(wǎng)、嘀咕網(wǎng)、愛默生、瑪氏中國、歌力思、深圳水務(wù)集團(tuán)、雅圖數(shù)字、招商證券、上海機(jī)場、中集集團(tuán)、AGC玻璃、深信服科技、大亞灣核電、華僑城集團(tuán)、廣州供電局、珠海中富、樂庭集團(tuán)、深業(yè)集團(tuán)、弗蘭卡中國等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評(píng)估(杭州)

主站蜘蛛池模板: 真空泵维修保养,普发,阿尔卡特,荏原,卡西亚玛,莱宝,爱德华干式螺杆真空泵维修-东莞比其尔真空机电设备有限公司 | 退火炉,燃气退火炉,燃气热处理炉生产厂家-丹阳市丰泰工业炉有限公司 | 不锈钢反应釜,不锈钢反应釜厂家-价格-威海鑫泰化工机械有限公司 不干胶标签-不干胶贴纸-不干胶标签定制-不干胶标签印刷厂-弗雷曼纸业(苏州)有限公司 | 骨灰存放架|骨灰盒寄存架|骨灰架厂家|智慧殡葬|公墓陵园管理系统|网上祭奠|告别厅智能化-厦门慈愿科技 | vr安全体验馆|交通安全|工地安全|禁毒|消防|安全教育体验馆|安全体验教室-贝森德(深圳)科技 | 皮带机_移动皮带机_大倾角皮带机_皮带机厂家 - 新乡市国盛机械设备有限公司 | 山东成考网-山东成人高考网| 安徽免检低氮锅炉_合肥燃油锅炉_安徽蒸汽发生器_合肥燃气锅炉-合肥扬诺锅炉有限公司 | 深圳法律咨询【24小时在线】深圳律师咨询免费 | 车载加油机品牌_ 柴油加油机厂家 | 高柔性拖链电缆_卷筒电缆_耐磨耐折聚氨酯电缆-玖泰特种电缆 | 丝杆升降机-不锈钢丝杆升降机-非标定制丝杆升降机厂家-山东鑫光减速机有限公司 | 电液推杆生产厂家|电动推杆|液压推杆-扬州唯升机械有限公司 | 共享雨伞_共享童车_共享轮椅_共享陪护床-共享产品的领先者_有伞科技 | 吸污车_吸粪车_抽粪车_电动三轮吸粪车_真空吸污车_高压清洗吸污车-远大汽车制造有限公司 | 厚壁钢管-厚壁无缝钢管-小口径厚壁钢管-大口径厚壁钢管 - 聊城宽达钢管有限公司 | 过滤器_自清洗过滤器_气体过滤器_苏州华凯过滤技术有限公司 | 丹佛斯变频器-丹佛斯压力开关-变送器-广州市风华机电设备有限公司 | 政府园区专业委托招商平台_助力企业选址项目快速落地_东方龙商务集团 | 北京成考网-北京成人高考网 | 液压升降平台_剪叉式液压/导轨式升降机_传菜机定做「宁波日腾升降机厂家」 | Safety light curtain|Belt Sway Switches|Pull Rope Switch|ultrasonic flaw detector-Shandong Zhuoxin Machinery Co., Ltd | 蒸压釜_蒸养釜_蒸压釜厂家-山东鑫泰鑫智能装备有限公司 | 杭州公司变更法人-代理记账收费价格-公司注销代办_杭州福道财务管理咨询有限公司 | 美国PARKER齿轮泵,美国PARKER柱塞泵,美国PARKER叶片泵,美国PARKER电磁阀,美国PARKER比例阀-上海维特锐实业发展有限公司二部 | 罗氏牛血清白蛋白,罗氏己糖激酶-上海嵘崴达实业有限公司 | 东莞画册设计_logo/vi设计_品牌包装设计 - 华略品牌设计公司 | 岸电电源-60HZ变频电源-大功率变频电源-济南诚雅电子科技有限公司 | 颚式破碎机,圆锥破碎机,制砂机-新乡市德诚机电制造有限公司 | 废气处理_废气处理设备_工业废气处理_江苏龙泰环保设备制造有限公司 | 轻型地埋电缆故障测试仪,频响法绕组变形测试仪,静荷式卧式拉力试验机-扬州苏电 | 收录网| 技德应用| 锂电混合机-新能源混合机-正极材料混料机-高镍,三元材料混料机-负极,包覆混合机-贝尔专业混合混料搅拌机械系统设备厂家 | 米顿罗计量泵(科普)——韬铭机械 | 汽液过滤网厂家_安平县银锐丝网有限公司 | 北京公积金代办/租房发票/租房备案-北京金鼎源公积金提取服务中心 | 「阿尔法设计官网」工业设计_产品设计_产品外观设计 深圳工业设计公司 | Maneurop/美优乐压缩机,活塞压缩机,型号规格,技术参数,尺寸图片,价格经销商 | 发光字|标识设计|标牌制作|精神堡垒 - 江苏苏通广告有限公司 | 温州富欧金属封头-不锈钢封头厂家 |