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培訓對象：

人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人

課程大綱：

第一節 職業生涯規劃與發展的理念

□ 職業生涯規劃的概念

□ 案例與討論：我的美好人生

□ 成長的煩惱：個人職業生涯規劃與發展

第二節 如何進行個人職業生涯規劃

□ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念

- 個人職業生涯規劃的步驟

- 自我認知：能力與素質

□ 如何客觀真實地了解自己

- 對個人基本能力的認知

- 對個人特殊能力的認知

- 對個人職業創造力的認知

- 對個人職業價值觀的認知

- 職業錨的類型

- 職業心理特征測試

- 對個人職業性格與職業氣質的認知

- 個人心理素質測試

□ 內部環境與外部環境分析

- 所處的社會環境現狀及趨勢

- 所處的行業環境現狀及趨勢

- 所處的企業內部環境現狀及趨勢

- 運用SWOT分析法對職業機會進行評估

- 個性的優點與缺點自我分析

□ 個人職業生涯規劃個案分析

- 個性優劣勢分析

- 職業素質優劣勢分析

- 職業素質與心理能力特征測試結果

- 職業定位與階段目標

- 合理看待個人在企業中的職業發展

第三節 職場應對策略

□ 職場應對策略：如何才能在工作環境中實現自己的職業理想

□ 成熟的職業觀與職業技能

□ 如何積累創造自己的優勢

討論及答疑

馬老師

馬思宇，曾任索尼（中國）有限公司人力資源部負責人，全面負責索尼在華企業的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼（中國）有限公司人力資源部、對外聯絡部高級顧問。中國心理衛生協會會員，國內首批獲得執業資格的心理咨詢師。中華英才網英才職業規劃師聯盟委員，《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人，中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓，中央臺《絕對挑戰》欄目特約策劃人，中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員，為國內外數十家企業進行管理咨詢及培訓，為數百名人力資源管理人員及職業經理進行人力資源管理業務咨詢及專業指導。

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