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課程背景

所謂學古貫今為明智，尚道通達以致用，傳統(tǒng)哲學是重構中國管理哲學核心價值體系的優(yōu)秀基因，怎樣科學地繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)哲學智慧，吸取傳統(tǒng)哲學精粹與人文素養(yǎng)，進而總結企業(yè)管理理論與實踐，探索適合企業(yè)發(fā)展的管理之路，自主創(chuàng)新，提升企業(yè)的生命力與核心競爭力，營造和諧的文化氛圍。本課程將通過呈現(xiàn)傳統(tǒng)哲學的精髓和淺顯幽默的引導，啟發(fā)管理者的國學文化智慧，并應用到日常工作中，有效的將人力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，達成管理與效益之目的。

參加對象：

公司總裁、職業(yè)經(jīng)理人、公司高管、高級營銷人員等。

課程收益

1、從先哲文化的源頭深刻領悟其智慧

2、增強對人性、自我、環(huán)境及規(guī)律的洞察力

3、了解中國文化及領略千百年來中國人的為人處世

4、探討傳統(tǒng)哲學中的現(xiàn)代企業(yè)管理智慧

5、領悟人生之真諦、處世之哲理、經(jīng)營之"大道"

課程大綱

一、傳統(tǒng)哲學思想的商榷

1、什么是哲學？

（1）概念

（2）核心

2、中國傳統(tǒng)哲學思想的誤區(qū)

（1）中國文化思想的轉(zhuǎn)折點

（2）所謂的“儒家哲學”

（3）儒家思想的糟粕

3、傳統(tǒng)哲學思想的精髓

（1）世界三大思想體系

（2）易道——中國唯一真正的哲學思想

二、傳統(tǒng)哲學思想中的管理智慧

1、管理智慧的源頭

2、在“儒釋道合一”中汲取管理智慧

3、東方管理睿智需要“悟性”

4、六十四道門檻與人生定位

5、易經(jīng)六爻定位的管理價值

6、中國龍的管理智慧

三、傳統(tǒng)哲學思想引領下的合理化管理

1、東西方人不同的思維方式

2、東方管理是合理的管理

3、成功的管理一定是人本管理

4、在把握陰陽中實現(xiàn)圓通的人際關系

（1）有效溝通的起點

（2）有效溝通的媒介

（3）有效溝通的資糧

（4）有效溝通的技巧

（5）有效溝通的保障

四、三才法則——現(xiàn)代管理的與時俱進

1、管理的層次

2、管理的科學性

3、管理的藝術性

4、從“三生萬物”到“三才法則”

五、管理創(chuàng)新若干要素

1、把握時效性

2、把握科學性

3、謀貴眾、斷貴獨

4、制度化與人性化的統(tǒng)一

黃老師

博士，復旦大學生命科學學院副教授。黃博士1990年開始研究佛道文化，2004年初師從易學大師張冬生教授研究《周易》、《老子》中的天人合一思想。

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