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產(chǎn)品系統(tǒng)工程設計
【課程編號】:MKT039911
產(chǎn)品系統(tǒng)工程設計
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:研發(fā)管理培訓
【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日4980元/人
2024年11月22日 到 2024年11月23日4980元/人
2024年07月26日 到 2024年07月27日4980元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供產(chǎn)品系統(tǒng)工程設計相關內(nèi)訓
【課程關鍵字】:深圳產(chǎn)品系統(tǒng)設計培訓
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課程背景
十多年的從業(yè)經(jīng)驗,從千余人的中小民企,500強外企,到華為;從設計開發(fā)工程師,系統(tǒng)工程師,到項目管理,研發(fā)團隊管理。一方面,切身體會到系統(tǒng)設計對產(chǎn)品開發(fā)上市及企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的重要性,另一方面,結(jié)合企業(yè)咨詢中遇到的大小困惑,歸納如下幾個方面。
看不到,想不到:
絕大多數(shù)企業(yè)在從0到1的初創(chuàng)階段,重點考慮的是怎么活下來,做產(chǎn)品也理所當然的“盲人摸象”,摸到哪走到哪,系統(tǒng)設計無從談起,無暇顧及,自然看不到,想不到。
從1到N的發(fā)展階段,度過了生存期,表面上看起來穩(wěn)定發(fā)展,生機勃勃,然是否在“風口上”不得而知。這個階段往往是真看不到,也想不到。
想到了,做不到:
個別能看到的企業(yè),一方面,基于產(chǎn)品開發(fā)時間節(jié)點,運營成本等諸多因素制約,另一方面,這種想法更多的停留在高層,而處于執(zhí)行層面的中基層甚至普通員工毫無意識,這屬于假看到。
企業(yè)從上到下意識都到了,但老虎吃天,照貓畫虎,完全不理解如何進行科學全面的系統(tǒng)設計。外部招聘,內(nèi)部提拔,績效激勵等各種方法都上了,而系統(tǒng)設計仍然只是掛在墻上的計劃。
做到了,用不到:
對于個別重點關注項目可實現(xiàn)初步系統(tǒng)設計,也能取得一定效果,但不可復制,借鑒意義不大,未能形成規(guī)范流程,推廣性差,困惑不已。
本課程沒有華而不實的夸夸其談,而是采用科學的方法,結(jié)合多年實踐經(jīng)驗,深入淺出,剖析經(jīng)典案例,引導企業(yè)如何持續(xù)有效的進行產(chǎn)品系統(tǒng)設計,少走彎路,快速完成系統(tǒng)設計方法學習,規(guī)范建立并落地執(zhí)行。
培訓收益
?深度剖析解決產(chǎn)品管理開發(fā)中讓你痛不欲生的十大頑疾:
1.產(chǎn)品需求的理解、分析不充分,產(chǎn)品始終難以定型;
2.對產(chǎn)品概念開發(fā)過程重視不足,關鍵技術、關鍵器件分析不充分;
3.產(chǎn)品功能分解、系統(tǒng)架構(gòu)設計分析不充分;
4.缺乏充分的系統(tǒng)設計運行分析,各子系統(tǒng)沒有達成有效共識,各自為戰(zhàn);
5.缺乏有效的需求分層分析,需求分析大而粗;
6.缺乏有效的技術評審規(guī)范,技術評審執(zhí)行完全靠經(jīng)驗;
7.技術平臺、產(chǎn)品平臺建設緩慢,CBB化困難;
8.沒有有效的需求管理機制,技術、市場、制造、維護等需求得不到統(tǒng)一管理;
9.缺乏基線管理,需求和接口變更隨意;
10.產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏總是慢,但不知道問題在哪,趕出來的產(chǎn)品上市更像是個炸彈;
?“3+1”
學到三點新知識(認知):為什么,是什么,怎么做;
做出一項新改變(執(zhí)行):方法結(jié)合實際干起來;
產(chǎn)品系統(tǒng)設計關鍵節(jié)點的文件模板及制定方法;
參課對象
CEO/總經(jīng)理/副總、總工/技術總監(jiān)、部門經(jīng)理/項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目目管理辦公室)成員、技術骨干等
課程大綱
引言: 企業(yè)、產(chǎn)品與客戶
1.企業(yè)的誕生,存在和發(fā)展
•解決一個問題
•持續(xù)解決一個問題
•持續(xù)高效解決一類問題
2.產(chǎn)品是解決問題的苦口良藥
•“苦口”未必“良藥”
•產(chǎn)品的本質(zhì)---外圓內(nèi)方
•產(chǎn)品的五個核心屬性
3.產(chǎn)品是企業(yè)與客戶的唯一交集
•僅僅“滿足客戶需求”?
•把產(chǎn)品做活,去和客戶溝通;
第一部分 為什么,是什么
1.為什么要討論系統(tǒng)設計
•產(chǎn)品開發(fā)中困惑不已,物非人非
•解惑---解眼下人之惑
•傳道---傳系統(tǒng)設計之道
•授業(yè)---建“物是人是”之業(yè)
2.初識系統(tǒng)設計
•達芬奇和他的“蒙娜麗莎”
•系統(tǒng)設計的思維、特性與范圍
•舉例:高速公路系統(tǒng)設計
3.再看系統(tǒng)設計
•產(chǎn)品系統(tǒng)設計涉及的幾個階段:設計,開發(fā)與維護
•系統(tǒng)工程中的關鍵角色分配
•案例:門禁系統(tǒng)工程應用
4.系統(tǒng)設計與開發(fā)流程
•系統(tǒng)工程組織架構(gòu)
•系統(tǒng)設計與IPD流程
•系統(tǒng)設計與OR流程
•案例:N公司產(chǎn)品的DFX系統(tǒng)開發(fā)
•實例分組討論
第二部分 做什么,怎么做
1.做什么之需求分析
•產(chǎn)品做什么?亮需求管理分析之劍
•產(chǎn)品概念設計方法探究
•案例:摩拜單車的設計進化
2.怎么做之功能分析
•客戶需求與設計需求的區(qū)別與轉(zhuǎn)化
•功能分析流程及方法
•案例:開關行業(yè)的興衰史
3.怎么做之系統(tǒng)設計綜合
•系統(tǒng)設計綜合流程
•系統(tǒng)架構(gòu)設計是重中之重
•設計需求規(guī)格化
•舉例:某醫(yī)療設備系統(tǒng)設計淺析
第三部分 要什么,得什么
1.系統(tǒng)工程設計管理支撐
•單兵作戰(zhàn)亟待協(xié)同,土匪變大兵
•殺敵一千不能自損八百,流程利劍殺敵不傷己
•工欲善其事,必先利其器。機器&人的故事
•案例:M公司系統(tǒng)工程流程建立與優(yōu)化
2.精益系統(tǒng)設計迭代蛻變
•產(chǎn)品快速精確占先機,系統(tǒng)設計與CBB建設
•可持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)設計規(guī)范
•系統(tǒng)工程師的修煉法則
第四部分 課程總結(jié)
?課程總結(jié):總結(jié)與答疑
?閱讀書籍推薦
高老師
?研發(fā)管理實戰(zhàn)專家
?產(chǎn)品系統(tǒng)管理專家
?流程與IT管理專家
?PMP項目管理專家、PMI會員
?研發(fā)質(zhì)量管理專家
?西安電子科技大學工學碩士
?職業(yè)履歷
高峰老師擁有10多年的管理和咨詢工作背景,具有豐富的產(chǎn)品管理、項目管理、核心人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職于艾默生、華為等世界500強企業(yè),先后擔任產(chǎn)品開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、項目經(jīng)理、技術主管、研發(fā)總監(jiān)等職位,具有大型跨國項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。對研發(fā)管理的IPD模式有深入的研究,對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品平臺及技術開發(fā)管理、項目管理、流程與IT管理的推行實施具有非常豐富的經(jīng)驗。
曾作為艾默生過程控制全新平臺項目經(jīng)理,帶領技術團隊經(jīng)過精細系統(tǒng)規(guī)劃,嚴把設計關,一次完成系統(tǒng)平臺切換設計,于當年公派美國總部進修學習產(chǎn)品系統(tǒng)設計及項目管理。
在華為工作期間,基于多年系統(tǒng)設計及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,擔任固網(wǎng)業(yè)務歐洲重點客戶(bt,dt,tt)設計交付研發(fā)負責人,組織需求分析,詳設評審,設計評審等,嚴格把控各流程,全力保障大客戶核心業(yè)務對接交付,曾多次帶領項目團隊獲得“最佳項目交付獎”。
在國內(nèi)某高科技企業(yè)工作期間,擔任研發(fā)中心副總監(jiān)兼硬件部負責人,帶領50余人開發(fā)團隊,建立并完善公司研發(fā)設計開發(fā)流程,使得企業(yè)完成質(zhì)的蛻變。
?授課風格
高老師授課風格幽默風趣,接地氣,課程氛圍輕松活躍;擅長將深奧的理論知識以深入淺出的方式講解、傳授給學員,并與實際操作相結(jié)合,采用MBA案例式教學,案例分析一針見血,富有啟發(fā)性,深受學員高度認可和好評。
?擅長領域
產(chǎn)品系統(tǒng)工程設計、市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)項目管理、產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略與法則、產(chǎn)品型企業(yè)/IPD人才培養(yǎng)特訓營、公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略、戰(zhàn)略解碼、研發(fā)組織流程再造、產(chǎn)品平臺規(guī)劃、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設計、研發(fā)人力資源管理、產(chǎn)品需求管理。
?核心課程
《產(chǎn)品系統(tǒng)工程設計》、《系統(tǒng)平臺與CBB設計》、《技術規(guī)劃與技術語言管理》、《研發(fā)多項目管理》、《產(chǎn)品需求管理》《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》、《研發(fā)人員溝通實務》、《高效研發(fā)團隊建設與-管理》、《從技術走向管理》、《研發(fā)績效管理》、《非研發(fā)人員的人力資源管理》等
?咨詢及培訓客戶
國電南瑞、亞信科技、長城汽車、中通客車、宇通客車、福田汽車、濰柴動力無限極、寶信軟件、比亞迪微電子、山東魯光科技、武漢東浦、北京華彩、長城電腦,美菱電器,大唐電信、中國移動總部、吉林移動、河北移動、廣西移動、貴州移動、四川電信、國網(wǎng)電科院、正元信息、中聯(lián)佳裕、山東萬博、魯光信息、廣通迅達、偉景行、石化盈科、長春宏達、中國海關、重郵信科、成都吉銳、廣州日立電梯、北京華彩、北京藍訊、升騰資訊、中電華大、西威電子等,文鼎創(chuàng)、博安通