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知人知心的人際溝通技術(shù)

【課程編號】:MKT052017

【課程名稱】:

知人知心的人際溝通技術(shù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時間安排】:2025年05月13日 到 2025年05月14日4580元/人

2024年11月28日 到 2024年11月29日4580元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供知人知心的人際溝通技術(shù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 太原 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海人際溝通培訓(xùn)

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課程背景

感覺對方難接近,不知如何開啟溝通?

對方太難纏,摸不清他到底在想什么?

花了大量時間與精力做溝通,對方根本不買賬?

也許你的功夫用錯了地方!

職場或生活中,我們會遇到形形色色的人,不同的人需要不同的溝通風(fēng)格,所謂“見什么人,說什么話”,只有掌握不同類型的人的溝通特點,關(guān)注和看透對方的心理需要,“知人知面亦知心”,才能在各種溝通情境中游刃有余,與對方達成完美的協(xié)議,走向理想的彼岸!

課程收益

提高敏感度,在人際交往中獲得影響力:提升人際關(guān)系意識,掌握洞悉他人需求,獲得他人接納和信任的方法,從而提高與不同的人和諧相處的能力,和影響他人的能力。

掌握人際溝通風(fēng)格,與不同的人建立有效溝通:認識和理解不同類型人的溝通風(fēng)格和行為特征,及這些風(fēng)格和行為對雙方信任關(guān)系的建立產(chǎn)生的影響。從而在合作中,能夠更加迅速地洞悉對方的內(nèi)心需求,并愿意通過自己行為的調(diào)整,積極地響應(yīng)對方的需求,與對方建立高質(zhì)量的合作關(guān)系。

課程對象

工作績效建立在與不同人打交道基礎(chǔ)上的職業(yè)人士

在工作中需要輔導(dǎo)員工,渴望提升個人影響力的經(jīng)理人

需要經(jīng)常與公司內(nèi)、外客戶溝通協(xié)作的員工

希望改進人際能力,增加銷售技巧,提高業(yè)績的營銷人員

在非銷售場合,需要說服別人或與人談判的人員

課程大綱

第一部分:認識和理解人與人的不同

人和人是如此不同。在溝通中,有的人更關(guān)注“事”,有的人更關(guān)注“人”。有的人控制欲強,有的人謙和、順從。不同行為的背后,有著不同的需要和訴求。意識到這些不同,關(guān)注和接納這些不同,是拉近彼此關(guān)系和建立信任的前提。

1.認識不同人的溝通風(fēng)格及其具體表現(xiàn)

2.認識不同人在與人溝通時的不同需要

3.發(fā)現(xiàn)“你”與“他”不合拍的原因

360?測評報告分析:你的特點和對方的特點

第二部分:調(diào)整行為以建立信任

要想讓對方接受你的“產(chǎn)品/建議”,首先需要認可和信任你這個“人”。每個人在與他人建立信任方面,都有自己的優(yōu)勢和劣勢。發(fā)揮自己的長處,約束自己的劣勢,關(guān)注溝通對象所重視的方面,可以使你做到有的放矢,事半功倍。

1.Persona信任模型,和信任四要素

2.不同風(fēng)格的人在建立信任時的優(yōu)勢和劣勢

3.認識你在建立信任方面的劣勢,和特別需要提升哪些要素

4.調(diào)整自己的行為,是建立信任關(guān)系的唯一方法

第三部分:運用“同理心”建立信任

關(guān)注和理解他人的需要是建立信任的前提,讓對方知道和相信你理解他的需要,也同樣重要。同理心的運用,是雙方理解和信任的橋梁。

1.具有同理心的人的特征和優(yōu)勢

2.同理心如何幫助你與對方建立更深層次的信任

3.識別不同人在各種場景下的不同需求

4.練習(xí)表達同理心的方法

360?測評報告分析:你的同理心水平

第四部分:增強“靈活性”,以建立信任

“投其所好”是拉近關(guān)系的白金準則。靈活性是一個人可以接受改變的程度。靈活性高的人,可以靈活響應(yīng)不同人的不同需要,讓你愿意與他相處,讓你覺得他特別為你著想,理解你的需要。靈活性不僅僅是意識,更是展現(xiàn)出來的行為。

1.認識不同風(fēng)格的人在社交中如何看待對方

2.如何通過工作事件中的具體表現(xiàn)識別對方的風(fēng)格和需求

3.別讓你的社交需求壓制他的需求

360?測評報告分析:你的靈活性水平,以及提升建議

第五部分:運用靈活性化解溝通中的僵局

影響對方接受你的產(chǎn)品/建議,并不容易。被改變的一方,很容易出現(xiàn)防衛(wèi)行為,使溝通陷入僵局。靈活性高的人,可以敏感地識別對方的防衛(wèi),并通過靈活性的展現(xiàn),化解僵局。

1.擦亮你的眼睛:識別不同風(fēng)格的人在有壓力的時候的不同表現(xiàn)

2.避免雙方進入惡性維持循環(huán):讓防衛(wèi)行為提示你調(diào)整節(jié)奏

3.推動對方進入良性進步螺旋:運用彈性化威脅為機會

練習(xí):說服和影響對方避免和走出惡性維持循環(huán)

第六部分:主動把握影響他人的過程

1.影響對方的關(guān)鍵步驟

2.如何讓上述關(guān)鍵能力,幫你實現(xiàn)溝通目標

3.如何根據(jù)溝通對象的不同做好溝通前的準備

練習(xí):運用所學(xué),優(yōu)化你的一個真實溝通案例

趙老師

背景經(jīng)歷

趙樹兵老師本科畢業(yè)于清華大學(xué),之后繼續(xù)學(xué)習(xí)進修獲得MBA學(xué)位。他具備多年、多行業(yè)、多體制的大型公司工作經(jīng)驗,同時擁有豐富的人才發(fā)展與市場化培訓(xùn)交付經(jīng)驗。

在職業(yè)生涯前期,他曾先后在北京市物資總公司、美國莊臣公司等大型企業(yè)任職。在北京市物資總公司曾任直屬公司開發(fā)部部長,負責(zé)公司投資項目從調(diào)研、建設(shè)到運營監(jiān)管的全鏈條工作。在美國莊臣公司任北京公司銷售總監(jiān),負責(zé)北京市場的銷售管理和客戶維護工作。長期且廣泛、深入的工作實踐,讓他對不同類型公司職場溝通的特點與難點,各級職場人員人際交往中的心態(tài)和痛點,跨職能、跨部門合作過程中的問題及困境,有深刻洞察。

趙樹兵老師從2003年開始,就成為當時任職企業(yè)深受歡迎的內(nèi)部講師。2009年加入競越公司,成為專職講師,至今已近15年。他主持及參與各類培訓(xùn)項目與具體課程的授課交付,累計授課天數(shù)超過1200天,培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)達3萬余人次。他多年來深入研究溝通、影響、表達、合作領(lǐng)域, 是這些領(lǐng)域非常資深的講師和賦能專家,講授競越溝通與合作技能領(lǐng)域全系列課程,是多門國際頂尖版權(quán)課程的資深認證講師。

趙樹兵老師也是富有魅力的散文作家。課堂以外,他經(jīng)常把對工作、生活、人生、世界的思考和認識匯集成文字發(fā)表,并曾結(jié)書出版。他的文筆如同他的課堂授課風(fēng)格,充滿智慧與幽默,展現(xiàn)悠然豁達的人生態(tài)度。

擅長講授

趙樹兵老師極擅長溝通、影響、表達、合作領(lǐng)域的課程。他是加拿大Think on Your Feet International, Inc. 公司國際版權(quán)課《駐足思考》認證講師和美國Persona公司國際版權(quán)課《知人知心的人際溝通技巧》《合作與超越》課程的認證講師;同時,他也擅長競越《智勸™:溝通和影響技術(shù)》 《建立高效溝通》等課程的講授。對于課程內(nèi)容和客戶需求的用心鉆研,使得他的課程設(shè)計及定制能與客戶實際問題高度契合,深入淺出、循序漸進、講練結(jié)合的授課方式讓他的課堂富有吸引力。

授課風(fēng)格

長期的培訓(xùn)授課實踐中,趙樹兵老師形成了自己獨特的培訓(xùn)哲學(xué)和價值觀。首先,他堅定認為自己(而不是學(xué)員)必須成為所授課程的第一個實踐者和受益人,在身體力行的基礎(chǔ)上,才能把課程要點完美地傳授給學(xué)員;其次,他認為最好的講師應(yīng)該“以樸素為底色”,他能用最樸素、最簡潔、最自然、最不絢爛的語言和方式,讓學(xué)員透徹理解課程內(nèi)容、被吸引、被觸動。

同時,趙樹兵老師開朗的性格中又有細致和理性,他反應(yīng)敏捷、點評一陣見血、犀利;課堂上幽默風(fēng)趣,親和力強;授課內(nèi)容富于邏輯性和條理性,并注重與實際工作相結(jié)合。趙樹兵老師擅長互動式的授課與體驗式的教學(xué),令學(xué)員在輕松快樂的學(xué)習(xí)氛圍中發(fā)現(xiàn)自我、啟發(fā)心智、學(xué)以致用。

服務(wù)客戶(部分)

互聯(lián)網(wǎng)通信:騰訊、百度,聯(lián)想,IBM,小米,搜狐,360,Adobe,東軟,京東,美團,完美世界,盛大網(wǎng)絡(luò),商湯科技,唱吧,去哪兒,西云數(shù)據(jù);

金融保險(包含互聯(lián)網(wǎng)金融):招商銀行,華夏銀行,浙商銀行,平安保險,泰康人壽,中美聯(lián)泰,安聯(lián)保險,新華保險,英大人壽,嘉實基金,建信基金,中歐基金,中信證券,華融證券,全國股轉(zhuǎn)公司,君龍人壽;

汽車零部件:奔馳,大眾,寶馬,上汽通用,福特,Volvo,豐田,日產(chǎn),現(xiàn)代,廣汽,康明斯,戴姆勒大中華投資;

電子電氣:飛利浦,安捷倫,愛立信,諾基亞,摩托羅拉,ABB,施耐德,歐姆龍,博世,德州儀器,阿爾斯通,菲尼克斯,泰科,思博倫,范尼維爾,是德科技;

機械制造:鐵姆肯,賽默飛世爾,SKF,瓦錫蘭;

快消耐消:可口可樂,瑪氏,惠氏,蒙牛,多美滋,加多寶,瀘州老窖,飛利浦,三星,美的,海爾,日立電器,康佳集團,Sony,松下,卡爾蔡司,OPPO,漢堡王;

醫(yī)藥行業(yè):輝瑞,強生,默沙東、默克,諾華,拜耳,賽諾菲,武田,益普生,萌蒂,施維雅,重慶博騰制藥科技,諾維信,安斯泰來,BD醫(yī)療,正大天晴,開立生物醫(yī)療;

交通運輸與物流: 深圳高速,國航,中遠,首都機場,DHL,丹馬士,順豐,歌詩達郵輪;

房地產(chǎn)業(yè):龍湖地產(chǎn),華潤置地,金地集團,華夏幸福基業(yè),協(xié)信地產(chǎn),萬年基業(yè),眾美地產(chǎn),鼎峰地產(chǎn);

化工能源:BP石油,中海殼牌,雪佛龍,道達爾,漢高,揚子巴斯夫,克萊恩,中廣核,上海電力,新奧,天齊鋰業(yè);

其他行業(yè):中國移動,溢達紡織,安利,路易達孚,國管中心,新華書店,金佰利,南德認證,北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會,北京大學(xué)光華管理學(xué)院

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