臺州人事法務師培訓公開課

企業(yè)職工薪酬節(jié)稅設計與勞務派遣、人力資源外包、勞務外包等財稅疑難解析與處理 寧波：2025年07月31日

第一部分 工資薪金財稅疑難解析及節(jié)稅規(guī)劃一、企業(yè)職工及薪酬范圍界定?會計上企業(yè)職工范圍包括哪些？會計上工資總額有哪些項目組成？?企業(yè)所得稅職工范圍及工資總額包括哪些？?個人所得稅職工范圍及工資總額包括哪些？?社保職工范圍及工資總額包括哪些？?聘用離退人員報酬的如何進行稅費處理？二、企業(yè)職工薪酬節(jié)稅規(guī)劃?如何區(qū)分工資薪金......

基于業(yè)務戰(zhàn)略的人才盤點與應用 杭州：2025年07月02日

第一講：認知篇——企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略一、業(yè)務戰(zhàn)略與人才管理的關系1.巴尼時代的人才困境2.企業(yè)人才差異化戰(zhàn)略思考（1）時代變化，政策導向，人才在哪里？（2）面向未來的人才（3）立足當下人才3.企業(yè)人才戰(zhàn)略布局（1）基于業(yè)務戰(zhàn)略及業(yè)務目標、現有人才情況，制定人才規(guī)劃（2）人才供給路線設計工具：......

職業(yè)發(fā)展之-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 杭州：2025年07月06日

第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃理念什么是職業(yè)生涯？誰的職業(yè)生涯？為什么要規(guī)劃？員工職業(yè)生涯發(fā)展“規(guī)律”職業(yè)生涯孕育期職業(yè)生涯進入期職業(yè)生涯成長期職業(yè)生涯盛年期職業(yè)生涯的老化員工職業(yè)生涯發(fā)展的內驅力――職業(yè)角色與定位職業(yè)生涯發(fā)展目標：到達并保持職業(yè)盛年期分析工具：EDIT模型職業(yè)生涯發(fā)展預測規(guī)劃與開發(fā)策略......

人才招聘策略與方法 杭州：2025年07月07日

為什么我看好的一頭猛獅，招來卻變成了一只馴鹿？為什么看上去很可信的人，卻變成公司的背叛者？如何榨干面試簡歷的水分？如何才能提高自己的“讀人”能力？傳統(tǒng)的招聘流程缺乏對人心理的關注，往往導致招聘的效果不理想！只有正確地運用心理學，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判......

雛鷹計劃：新員工角色轉換與職場能力塑造 北京：2025年08月01日

從剛剛由象牙塔里走出來的大5學生到成為一名職場員工，這種角色的突然轉變會讓很多剛入職場的大學生感覺不適應，剛開始工作的時候，激情澎湃，興致勃勃，但工作不久就會慢慢開始產生抱怨，工作累啊，單調乏味啊，工資低啊等等！結果造成了眼高手低，甚至開始產生跳槽的想法！其實這一切都源于員工的角色認知及職業(yè)化素質訓練的缺失而導致的不適......

企業(yè)財稅人員必備的50個重要涉稅問題_案例詳解 上海：2025年08月11日

企業(yè)財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)、財務經理、稅務經理，辦稅人員課程大綱一、2018和19年重要的稅收政策解讀二、全球反避稅和違規(guī)處理1、以前聽說BVI離岸公司或香港離岸公司做貿易不用交稅。BVI的《經濟實質法案》為何終止了這些誤解的神話？英屬維爾京可以如何處罰不符合《經濟實質法案》的公司？為何這些離岸公司可能要交中國的25%企業(yè)......