合肥職業技能培訓公開課

卓越魅力女性訓練營 合肥：2025年08月09日

企業女性白領及尋求人生突破的社會各界女性(提示：本課程僅限女性參加)課程大綱1、魅力原動力1.1真正的魅力是柔軟不逞強，是包容不挑剔，是生命不息折騰不止的激情1.2魅力是對生命的掌控，是平衡的能力2、預約死亡：生命的借記卡2.1年齡的顏色穿過歲月的女人——20歲—投資自己的最好時光3......

AI時代企業效能革命：Deepseek助力高效辦公 合肥：2025年08月23日

希望通過AI技術提升辦公技能和效率的政府、高校和企業辦公人員等課程收益1.深入掌握人工智能的基本原理，包括機器學習、深度學習等關鍵技術，并理解它們對現代辦公的影響。2.學習當前主流的AI大模型，尤其是Deepseek使用技巧，理解它們在自動化辦公任務中的應用，以及如何 通過這些模型提升工作效率。3.掌握人工智能生成內容......

CQI-9熱處理系統評估高級研修班 南京：2025年07月07日

熱處理工廠中高層管理人員;質量管理體系管理人員;供應商管理人員;熱處理產品設計師;工藝工程師。每位參加人員將獲得一套培訓手冊，小組練習及案例精選。(免費贈送MINITAB軟件一套)，課程結束后頒發培訓或資質證書。課程收益全面理解CQI－9熱處理系統的要求, 識別和滿足顧客特殊要求；獲得有效實施CQI-9的方法和思路；學......

SolidWorks應用 南京：2025年07月08日

第一單、軟件安裝及介紹1、Solidworks軟件的安裝過程2、使用軟件進行各種文件新建、保存等相關操作。3、了解軟件各功能窗口的作用4、熟悉并掌握各常用快捷鍵的使用。5、能夠通過工具欄實現作圖環境的變化6、能夠設置作圖單位等環境參數7、正確使用軟件的數據轉換命令進行模型數據的導入與導出第二單元、草圖1、草圖建立、退出......

職場情商修煉 南京：2025年07月29日

相對智商，情商是影響員工績效和人才發展更為關鍵的因素。研究表明在職場中高情商的員工容易更高效地交流，構建良好的關系，形成有效處理問題的策略，最終達成高績效。同時，情商是可以用量表進行準確測量的，情商也可以通過科學有效的學習得到提升的。本課程針對5大情商能力配以實用的、職場環境中的發展方法、工具，在課堂上的體驗與練習中，......

高效能人士的7個修煉 南京：2025年08月02日

掌握高效能人士的7 個習慣1.主動積極面對刺激主動選擇回應，解決問題從自身出發，先改變自己再改變他人的習慣。2.以終為始確立個人目標、團隊目標并進行自我領導的習慣。3.要事第一凡事分清輕重緩急，有效授權進行自我管理的習慣。4.雙贏思維如何實現共贏，進行人際領導的習慣。5.知彼解己換位思維、將心比心的移情溝通習慣。6.統......

新生代人才的9項全能修煉 南京：2025年08月02日

1.充分熟悉和掌握基本的職業化修煉與自我管理的理論和方法2.充分熟悉和掌握職場自我管理工具，樹立自我良好的職業心態，強化自身執行力3.學會積極自我心態調整，充分認識到當下應有的工作狀態，去除浮躁負面心情4.加強自身對企業的認同度、歸屬感，進一步提高自身的職業道德和職業素養5.讓自身充分的感受到企業對于自己的關心，增強大......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 南京：2025年08月19日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

職業技能培訓內訓課程

智聯萬物物聯網助力千行百業創新發展與轉型升級 主講：李老師

根據GSMA發布的《2020年移動經濟》報告顯示，預計到2025年，全球物聯網總連接數規模將達到246億元，年復合增長率高達13%，而隨著5G網絡的不斷成熟和完善，物聯網必將更大規模地推動傳統產業的快速發展。物聯網是借助ICT（信息通信技術）和各種傳感器，將人與自然環境中的萬事萬物連接起來。因此可以說物聯網就是虛擬數字......

WORD高手速成（二） 主講：劉老師

中央電視臺特邀Office高級講師帶你快速快捷高效的學習Word技巧；近30年工作經驗的講師為您現場答疑解惑；教練式教學：邊講邊練習；實例講解：實用的案例；必須自己記錄講解知識點；可以照相不可以錄像最好是Office2010以上的Word版本（Word2013、Word2016、2019……......

職場新動力——新員工角色轉變 主講：華老師

新員工初入職場，難免會遇到很多不適應的情況，對自身角色認識的不清晰，對周圍環境的陌生感，對職場規則和工作方法、技巧的缺失，都會影響員工對組織績效的貢獻度。因此，解決這些問題，使新員工盡快融入職場環境，幫助新員工完成自我身份的轉變和工作技巧的掌握是組織需要解決的問題。本課程致力于從新員工的角色轉變、心理轉變、能力轉變等維......

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