合肥招聘系統(tǒng)培訓(xùn)

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合肥招聘系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧上海：2025年07月10日

了解招聘工作中面臨的挑戰(zhàn)以及招聘工作的完整程序；建立系統(tǒng)的思維，學(xué)習(xí)識別正確的招聘需求以及合適的渠道選擇；學(xué)習(xí)如何正確進行工作職責(zé)與任職資格的描述、學(xué)習(xí)高效的簡歷篩選；實例討論和演練，幫助掌握具操作性的方法和工具，諸如面試前的準備和面試過程的時間管理、招聘崗位的勝任力分析、行為描述問題的面試技巧、錄用決策等，從而提升整......

課程一：年終獎設(shè)計、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計思路和操作實務(wù)1、年終獎的制度設(shè)計及發(fā)放技巧；2、現(xiàn)行法律對辭職制度的規(guī)定；3、充分利用培訓(xùn)、特殊待遇及新的留人手段設(shè)計留人方案。課程二：薪酬與考核制度設(shè)計1、薪酬制度和結(jié)構(gòu)的設(shè)計；2、薪酬發(fā)放和對員工管理的特殊調(diào)控功能；3、考核制度的設(shè)計；4、考核制度的執(zhí)行及其如何與薪......

九型人格-管理者識人用人之道南京：2025年07月12日

系統(tǒng)學(xué)習(xí)九型人格的理論，掌握識別自己個性和他人個性的方法，了解性格對事業(yè)的影響，學(xué)習(xí)個性的溝通、激勵技巧，挖掘自身個性優(yōu)勢，學(xué)習(xí)在工作中使用九型人格的技巧。【課程目標】1. 如何識別下屬的優(yōu)勢和不足；2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢安排最適合其發(fā)揮的崗位；3. 如何搭配優(yōu)勢互補的管理團隊；4. 如何培養(yǎng)下屬克服不足；5. 如何......

非人力資源主管的人力資源管理南京：2025年07月17日

一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預(yù)測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓(xùn)管理案例分享（一）什么是培訓(xùn)（二）如何做好新員工上崗培訓(xùn)（三）在職員工......

合同涉稅陷阱規(guī)避與最優(yōu)節(jié)稅技巧深圳：2025年08月08日

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，必不可少的會涉及許多合同，而合同不僅僅是交易的法律文本，還是稅務(wù)機關(guān)征收稅款的基礎(chǔ)資料。合同簽不好，企業(yè)就有可能多交稅。所以，一份好的合同，不僅需要防范法律風(fēng)險，還需要防范稅務(wù)風(fēng)險。現(xiàn)階段偷稅漏稅是找死，老老實實繳稅是作死，只有精準應(yīng)對涉稅風(fēng)險與稅收籌劃創(chuàng)新，才能確保企業(yè)安全有序的營運。企業(yè)經(jīng)營不容有......

工廠車間管理實戰(zhàn)技能訓(xùn)練深圳：2025年08月14日

l、明確現(xiàn)場干部的角色定位，掌握車間日常事務(wù)管理及人員管理的精髓2、掌握簡單的質(zhì)量工具改進生產(chǎn)品質(zhì)的方法3、學(xué)習(xí)有效掌握生產(chǎn)進度，控制制造成本的方法4、學(xué)會發(fā)現(xiàn)和挖掘問題，掌握用簡單工具解決各種車間復(fù)雜問題5、培養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng)意識，學(xué)會運用TPM的方法提高生產(chǎn)力課題特色：l、可操作性：聚焦于現(xiàn)場的實際操作訓(xùn)練與實踐能力提升......