合肥培訓師培訓公開課

培訓師培訓（綜合版） 南京：2025年09月11日

TTT在課程內容和授課手法方面都完全符合培訓師的需求：課程的知識點都進行了高度的程序化和模塊化，超越經驗之談，超越“看別人做容易，自己學不會！”的狀況。學員只要按照程序設計和講授課程，水平提升顯而易見！課程資料系統、豐富、翔實，每個重要部分都附有典型的示范資料，而這些示范性資料全部來自世界著名培......

TTT培訓師三維實戰特訓 南京：2025年09月26日

開場篇：TTT職業導論◇ 學習團隊組建 ◇ TTT成功學習秘訣：六“到”輪回◇ 表達能力提升的四個階段、TTT培訓師職業化的四個階段第一部分：TTT表達藝術一、言之有膽 ◇ 膽怯根源和自信表達八種方法 ◇ 培訓師膽法八字要訣二、言之有神 ◇ 培訓師的眼法 ◇培訓師的手法◇培訓師的站法 ◇培訓師的......

TTT企業培訓師授課技能的七項修煉 杭州：2025年08月13日

大綱一：內訓師角色認知一、內訓師角色的深度認知（一）、內訓師的前世今生（二）、內訓師對組織的意義（三）、內訓師的不同角色二、 內訓師角色的價值呈現（一）、組織核心成員（二）、拓寬職業通路大綱二：內訓師必須了解的成人學習特征一、思維特征（一）、先行動再思考（二）、先思考再行動（三）、思考行動同步二、心理特征（一）、承受力......

蝶變：培訓師的授課技巧 杭州：2025年08月22日

準確描述出優秀培訓師的勝任標準運用感性技術快速激發學員學習興趣和調動學員注意力描述出課程7大經典理性邏輯，完成微課邏輯設計，結構化表達運用3大精加工技術提煉課程核心知識點，確保學員有效記憶和訓后遷移演示出調整課程氣氛，達成效果的三大類課程內容（ASK）互動技巧運用控場技術有效完成課程的主動與被動控場，確保課程順利進行運......

打造卓越的績效管理體系 北京：2025年07月12日

一問：績效考核和績效管理是一回事兒嗎？二問：績效管理為什么？其價值何在？難道績效管理就是為了發獎金嗎？三問：績效管理到底管什么？考核到底考什么？四問：對于難以定量的部門和崗位，比如職能部門，如何考量業績？五問：崗位業績和團隊業績之間如何協調？六問：績效考核為什么會失靈？七問：績效管理到底是誰的事情？為什么管理者和員工往......

非財務經理的財務培訓 廣州：2025年09月11日

人人都需要并用得上的財務管理課蘋果公司的輕資產戰略，使得它一度成為全世界最賺錢的公司；沃爾瑪卓越的成本管理和費用控制能力使得它牢牢占據著世界零售行業的領先地位；戴爾的“零庫存”戰略，實現了用最小的資金占用贏得了最大化的收益；很多人在分析這些世界名企取得的傲人成就時，都歸功于國外的技術、商業環境等......