無錫跨部門溝通培訓公開課

跨部門溝通與協(xié)作—讓溝通更順暢 蘇州：2025年07月24日

挖掘跨部門溝通中常見問題的根源，找到組織協(xié)同中的薄弱環(huán)節(jié)學習理性思考解決跨部門溝通與協(xié)作的問題從自身出發(fā)，修煉跨部門溝通的素養(yǎng)課程大綱:第一模塊：積極主動，重新明確溝通的作用1．溝通的位置溝通在勝任能力模型中的位置管理者的能力體現(xiàn)80%在于溝通管理者在管理和業(yè)務(wù)履行中的承載基礎(chǔ)是溝通能力2．塑造順暢溝通環(huán)境源于勇?lián)熑?.....

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理實戰(zhàn)訓練 蘇州：2025年08月05日

部門管理者高潛員工課程大綱:模塊一 跨部門溝通的問題1.跨部門溝通的常見困惑（自我對照）2.跨部門溝通的常見三個誤區(qū)（照鏡子）3.跨部門溝通的特點 （“部門墻”是如何形成的？）4.跨部門溝通的常見“取款”行為 （“沖突”是如何形成的？）模塊二 跨部......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理方案 蘇州：2025年08月06日

第一部分：部門合作的價值與原則規(guī)律目標：通過分析團隊總體目標為什么在跨部門協(xié)作中失落的原因，界定跨部門協(xié)作成功最重要的因素，認知跨部門協(xié)作成功的基本元素，并奠定今后工作方向。1）公開討論：跨部門合作的特點2）小組討論：跨部門協(xié)作的主要障礙有哪些3）組織內(nèi)部合作障礙因素分析4）錄象觀摩和討論：同一戰(zhàn)壕5）跨部門合作目標決......

撬起籬笆-跨部門溝通與協(xié)作 蘇州：2025年08月07日

企業(yè)中層以及中層以下管理者需要與其他部門或團隊溝通與協(xié)作的專業(yè)人員授課形式：課程采用以學員為中心的體驗式教學為原則，教學形式包括：講授、小組討論、團隊共創(chuàng)、分享展示、測試、練習、案例分析、角色扮演、競賽等多樣的互動體驗教學形式。課程大綱：第一單元：認識跨部門溝通與協(xié)作跨部門溝通與協(xié)作價值與意義活動：囚徒的困境跨部門溝通......

有效的倉庫管理 上海：2025年07月28日

倉庫管理始終是從業(yè)人員無法揮去的一塊心病：盤點反復出錯，帳貨不符，設(shè)備和人員負荷不均衡,發(fā)貨出錯，空間利用率低等等。培訓中，講師通過案例分析使學員獲取倉庫管理的有效方法，提高倉庫作業(yè)效率，提升倉庫總體管理績效。課程對象：物流，生產(chǎn)，銷售，倉儲，計劃等部門的主管物料管理人員課程大綱：第一部分：介紹倉儲與物流總體介紹倉庫分......

有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理 北京：2025年08月22日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等.課程大綱：（結(jié)合10個以上案例）一、如何認定勞動者不能勝任工作及其體系設(shè)計1. 企業(yè)績效考核中對勞動法律的技術(shù)性處理和運用。2. 怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)崗或培訓后，仍不能勝任工作”？3. “不......