無(wú)錫風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)

無(wú)錫風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)公開(kāi)課

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略無(wú)錫：2025年07月29日

一、2021 年稅務(wù)檢查劍指何方：重點(diǎn)在哪里？稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典型案例與風(fēng)險(xiǎn)防范金四系統(tǒng)“箭在弦上”、稅收環(huán)境頻變，如何全面準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)？稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的？為什么是您家？稅務(wù)檢查案源是如何產(chǎn)生的稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表獲取涉稅風(fēng)險(xiǎn)信息稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣通過(guò)第三方獲取......

人力資源制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上海：2025年07月11日

1、了解在《勞動(dòng)合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對(duì)規(guī)章制度的新規(guī)定及對(duì)企業(yè)的影響;2、提升運(yùn)用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的綜合能力, 幫助用人單位重建公司的規(guī)章制度，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，減輕企業(yè)管理成本。3、學(xué)會(huì)如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類(lèi)誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)員工......

勞動(dòng)合同實(shí)操及法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上海：2025年07月11日

新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)切實(shí)可行的勞動(dòng)合同志作技巧及相應(yīng)的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同文本，做好人力資源管理工作，避免勞資沖突，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。課程大綱:一、招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)1......

1、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)單位、城投公司、城市更新企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資公司、房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)2、文旅康養(yǎng)、特色小鎮(zhèn)企業(yè)、養(yǎng)老、企業(yè)法務(wù)、律師、文旅、康養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)開(kāi)發(fā)企業(yè)3、策劃單位以及政府、金融機(jī)構(gòu)、土地利用等相關(guān)單位。【課程大綱】新形勢(shì)地產(chǎn)發(fā)展中土地問(wèn)題梳理及風(fēng)險(xiǎn)把控（集體土地入市、項(xiàng)目收購(gòu)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、城市......

新生代人才的9項(xiàng)全能修煉上海：2025年07月12日

企業(yè)一線(xiàn)員工課程大綱：第一修煉：霧里看花1.案例導(dǎo)入：誰(shuí)是世界上最可怕的人？2.活蹦亂跳的90/95后新生代3.關(guān)注90/95后新生代迫在眉睫4.90/95后新生代職場(chǎng)表現(xiàn)常見(jiàn)問(wèn)題5.落地輔導(dǎo)：小組案例分析第二修煉：廬山真面1.案例導(dǎo)入：秘書(shū)的牛氣回信2.90/95后新生代的心跳3.理想豐滿(mǎn)+現(xiàn)實(shí)骨感4.90/95后新......

部門(mén)經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項(xiàng)核心管理技能廣州：2025年09月12日

企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門(mén)經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：模塊一、認(rèn)識(shí)流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業(yè)制度、ISO9000與流程3. 流程管理（BPM）和持續(xù)優(yōu)化模塊二、流程與績(jī)效1. 績(jī)效管理的三個(gè)層次2. 如何監(jiān)控和管理流程績(jī)效3. 全面流程管理——流程績(jī)效保障模塊三......