無錫調崗調薪培訓公開課

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 上海：2025年07月09日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策 上海：2025年07月11日

一、勞務派遣實務應對策略1、新法下勞務派遣面臨的主要風險有哪些？2、勞務外包與勞務派遣如何劃分？企業該如何選擇和適用勞務外包或勞務派遣？3、用工單位如何規避“同工同酬”的風險？4、用工單位如何行使對派遣員工的退還或退換權？5、派遣員工發生工傷，工傷保險待遇由誰承擔？6、“用工單位有權......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 上海：2025年07月11日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境大氣候，極具參考性和啟發性。實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課......

低效不勝任工作與調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通 上海：2025年07月24日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱第一部分 單方解除操作實務技巧一、解除管理疑難問題及應對操作實務技巧（一）試用期解除1、試用期無法達到公司要求，能否延長試用期？2、如何證明員工不符合錄用條件？錄用條件如何固定？3、不符合錄用條件的范圍包括哪些，如何取證證明？4、試用期內不符合錄用條件與不能勝任工作......

企業內訓師成長訓練系統訓練 北京：2025年08月01日

各部門總監、經理、中高層管理者，人力資源部總監、人事經理、內部顧問、講師等課程安排：一、培訓導論1、企業內訓師隊伍建設的意義2、企業內訓師的角色認知3、企業內訓師的素質模型4、企業內訓的發展趨勢5、現代培訓的四個層級6、成年人學習的特點7、成年人學習的風格8、認知心理學的基礎知識二、基礎技巧1、培訓師怯場的3大原因2、......

如何建設高績效的管理團隊 上海：2025年08月23日

了解高績效團隊的特征；掌握團隊建設的原則、程序和方法；掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧；掌握有效提升團隊領導能力的技巧；學習團隊激勵的技巧培訓對象：企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱：第一章：高績效團隊的建......