福州現場管理培訓公開課

生產成本控制與現場改善實戰訓練 福州：2025年08月09日

在企業發展戰略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產品的性能、質量相差無幾,決定產品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產品的價格。“歐美企業將三分之二的研究發展經費，花在新產品研發上面，將另外三分之一的錢用在生產過程的改善；可是日本的做法......

優秀現場主管 廈門：2025年07月06日

本課程時長為 2 天。您的基層班組是曾在工作過程中遇到以下問題嗎?經常抱怨：抱怨上司苛刻、抱怨同事不支持、抱怨下屬不聽要求和安排……？無法接受新的事物，總認為按原有的做法就沒問題了？對于存在的問題習已為常？經常認為自己這么辛苦還得不到公司、上司的認可？自己挺優秀的，但團隊的業績一直得不到提升......

現場改善與生產效率提升 溫州：2025年08月24日

第一講：標準工時及其運用第一節:什么是標準工時第二節:標準工時的兩個組成部分第三節:標準工時的結構圖第四節:評比系數與寬放系數的計算方式第五節:馬表法求標準工時四部曲第六節:制訂標準工時的注意事項第二講：生產效率/設備稼動率導入第一節:什么是效率第二節:什么是生產效率,什么是工作效率第三節:什么是設備稼動率第四節:如何......

生產車間管理實務 杭州：2025年08月02日

本課程立足于制造型企業生產車間，結合中國企業的特點并借鑒國外先進企業的成功以驗進行針對性設置，通過本課程的學習，學員能夠獲得以下收益：1、 抓住車間管理的基礎工作，打下堅實的基礎；2、 明確車間管理的主要目標和日常工作重點；3、 明確作為一名車間管理者所必須具備的基本素質和能力，并有意識強化和提升；4、 增強團隊意識，......

6S--卓越現場實務推行管理 杭州：2025年08月08日

當前企業家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是6S。日本員工的素質,海爾員工的素質都是推行6S締造出來的。6S都提倡員工從小事和一點一滴做起，去激發員工的工作熱情和對事業的熱愛。所以，6S的學習與推行是目前企業進行企業管理工作的首要工作。培訓受眾廠長、生產經理、班組長課程收益1.學習6S的相關知識2.掌握6S......

10S--卓越現場實務推行管理 杭州：2025年08月22日

一、10S的定義及推行方法1.2S到10S的衍生歷程說明2.10S 的涵義及記憶順口溜3.1S-整理[SEIRI]如何推行4.2S-清掃[SEISO]如何推行5.3S-整頓[SEITON]如何推行6.4S-清潔[SEIKETS]如何推行1)如何將3S整合管理2)建立看板管理3)清潔的目的是什么7.5S-素養[SHITS......

生產現場IE實戰技法 杭州：2025年09月26日

?學習數字化管理與應用?掌握職場文化建設與IE?掌握標準化生產管理與IE應用?IE之低效生產工序管理?IE之生產中的不良動作培訓對象廠長、車間主任、班組長、管理人員課程大綱一、第一章數字化與理念更新1.什么是數字化生產管理？?生產現場3M的18種狀態?物料停留的五種狀態2.生產作業流程圖?案例：作業流程圖案例分析二、班......

TWI與精益現場改善26個行動方案導入 杭州：2025年09月26日

1.掌握TWI工作導向2.掌握TWI現場準備工作3.掌握精細化體系構建課程對象總經理、生產總監、班組長課程大綱一、TWI（工作導向）1.知識技能（角色認知與定位）2.工作教導 (OJI在職教育訓練)3.工作改善 (持續改進引導全員改善)4.工作關系 (溝通協調與沖突管理)5.工作安全 (變“要我安全&rdq......

現場管理培訓內訓課程

精細化管理—細節決定成敗 主講：溫老師

現場管理干部、課長、部門主管、經理、副總經理、總經理等【培訓內容】當今的中國社會決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣地執行者。缺的正是精細化的管理和細節化的執行。然而，提出“細節決定成敗”，決不是對戰略決定成敗的否定，相反正是對戰略......

精益現場三劍客與持續改善KAIZEN 主講：黃老師

精益生產和運營管理，已經成為制造業的必然趨勢。在實施精益運營管理過程中，如何應道車間現場的基層班組長和現場員工積極的參與精益改善，打造精益現場和精益班組，成為企業成功落地實施精益管理的關鍵。通過課程講解和案例分享，提高學員在實際生產和工藝中落地實施和運用精益工具的實際操作能力。課程收益：1. 學習在現場推進精益的具體工......

從規范到卓越—打造高效6S管理體系 主講：許老師

實戰導向：基于物流倉真實場景設計案例，提供工具模板；動態視角：針對“作業中如何維持標準”設計模擬演練；角色代入：通過分組討論，輸出適用于學員企業的崗位職責與激勵方案；文化滲透法：從意識喚醒到行為固化，設計可落地的文化推廣活動精彩【課程對象】6S標準組M級管理人員各區域物流倉總監、現場管理負責人【......

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