福州人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開課

HRBP關(guān)鍵技能沙盤：從HR到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴 廈門：2025年07月23日

HRBP沙盤訓(xùn)戰(zhàn)營：提升HR專業(yè)能力HR工作的本質(zhì)是通過人力資源的經(jīng)營為組織與業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值，價值創(chuàng)造決定影響力。對業(yè)務(wù)部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。可以說，專業(yè)是HR的立身之本。HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應(yīng)當(dāng)具備的關(guān)鍵思維與能力。HR的專業(yè)修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過&ldquo......

職業(yè)發(fā)展之-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 杭州：2025年07月06日

掌握職業(yè)生涯的開發(fā)的原理、技術(shù)、方法和工具了解職業(yè)生涯的發(fā)展階段和任務(wù)，正確審視和確定員工的職業(yè)發(fā)展階段與績效目標(biāo)制定滿足個人和組織發(fā)展需求的生涯規(guī)劃方案，培養(yǎng)職責(zé)意識課程大綱:第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃理念什么是職業(yè)生涯？誰的職業(yè)生涯？為什么要規(guī)劃？員工職業(yè)生涯發(fā)展“規(guī)律”職業(yè)生涯孕育期職業(yè)生涯進......

排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與應(yīng)用落地 杭州：2025年07月11日

能夠站在組織的視角，厘清組織戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略的關(guān)系建立組織人才盤點和人才管理的全局性和系統(tǒng)性思維了解企業(yè)內(nèi)部實施人才盤點與梯隊建設(shè)的底層邏輯和價值能夠運用業(yè)務(wù)語言與業(yè)務(wù)部門達成共識，贏得業(yè)務(wù)的投入和支持能夠建立和澄清人才標(biāo)準(zhǔn)、在人才盤點中使用有效的評價方法和工具識別內(nèi)部關(guān)鍵崗位并掌握關(guān)鍵人才加速成長和發(fā)展的有效策略掌握一......

HR三支柱--價值與效能基于業(yè)務(wù)的HRBP 杭州：2025年07月11日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、HRBP課程大綱一、認(rèn)知篇——HRBP的角色認(rèn)知與職能定位1.互聯(lián)網(wǎng)時代的HRBP定位1)傳統(tǒng)的HR與HRBP的18大區(qū)別2)HRBP為誰負責(zé)① 第一問：成就使命——HRBP究竟要做哪些工作② 第二問：體現(xiàn)專業(yè)——HRBP應(yīng)如何......

勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用 杭州：2025年07月11日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管、招聘專員課程目標(biāo)了解勝任素質(zhì)的意義與內(nèi)涵掌握勝任素質(zhì)體系建立的技巧與方法分享企業(yè)在勝任素質(zhì)體系建立中的問題闡述不同企業(yè)的實戰(zhàn)案例解答學(xué)員的問題與困惑課程大綱案例：誰是勝任的大區(qū)經(jīng)理第一講 打造軟實力，就要勝任力一、勝任素質(zhì)體系中專業(yè)概念/術(shù)語1.勝任素質(zhì)定義2.勝任素質(zhì)......

心理學(xué)在企業(yè)管理中應(yīng)用 杭州：2025年07月12日

企業(yè)高層管理者、中層管理者、普通管理者、團隊領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱:第一部分 認(rèn)識應(yīng)用管理心理學(xué)心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔和關(guān)系心理學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制以及領(lǐng)導(dǎo)力方面的諸多應(yīng)用認(rèn)知方式、情緒知覺、心智模式、心理活動和行為規(guī)律強制性管理失效與人本管理亟待訴求中國的古典心理學(xué)智慧儒家、道家、法家、墨家、縱橫家&h......

中層經(jīng)理的人力資源管理 杭州：2025年07月12日

1.了解作為合格經(jīng)理人的人力資源管理的責(zé)任和義務(wù)2.能夠主動的對部門人力資源工作做出合理規(guī)劃3.掌握職位分析與設(shè)定及崗位說明書撰寫技能4.掌握部門人員招聘、選拔、培育、使用、評價和保留工作的方法和技巧5.提高部門團隊和企業(yè)的管理績效課程對象：企業(yè)中高層管理者，各職能部門經(jīng)理、主管等團隊管理者課程大綱：模塊一：人力資源管......

向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評估 杭州：2025年07月25日

1.掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作2.深入理解崗位及崗位相對價值認(rèn)可的概念3.了解崗位分析和評估對組織發(fā)展的作用4.了解海氏評估法的原理、評估原則，理解其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性5.大量真實案例分享和練習(xí)，掌握海氏評估法并運用到實際工作中6.針對企業(yè)的實際問題，講師的個別輔導(dǎo)課程大綱一、崗位與組織1.崗位管理與組織戰(zhàn)略的......

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《HRBP—從管理到經(jīng)營的價值裂變精品課》 主講：梁老師

1.角色快速轉(zhuǎn)變：掌握從HR到HRBP角色轉(zhuǎn)變的方法和技巧；2.快速融入團隊：掌握快速融入業(yè)務(wù)團隊的方法與技巧；3.提升業(yè)務(wù)能力：掌握提升業(yè)務(wù)能力的方法與工具；【授課大綱】案例分析：一起震驚世界的“分拆人力資源部”事件一、HRBP到底是什么？1、HRBP與傳統(tǒng)HR的區(qū)別 2、HRBP角色認(rèn)知 3......

《愛國奉獻、勇于創(chuàng)新—建設(shè)新時代國有企業(yè)優(yōu)秀人才隊伍》 主講：關(guān)老師

習(xí)近平總書記站在黨和國家的多重視角，圍繞我國人才事業(yè)和人才工作，深刻闡明了新時代人才發(fā)展的重大理論和實踐問題 ，進一步豐富發(fā)揮了中國特色社會主義人才理論，深化了對人才工作規(guī)律的認(rèn)識。習(xí)近平總書記強調(diào)要加快人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊伍。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物......

人力資源管理精要 主講：史老師

一、人力資源管理基本１、人力資源管理中存在的突出問題２、人力資源部門面臨的現(xiàn)實尷尬３、人力資源部門和公司需承擔(dān)的責(zé)任４、人力資源管理的理念變遷５、人力資源的獨特性６、人力資源管理的過去和現(xiàn)狀７、人力資源管理的發(fā)展趨勢８、人力資源管理的整體模型二、組織與崗位設(shè)計１、組織發(fā)展的趨勢２、科學(xué)地定崗定編定員３、工作分析管用嗎？......

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