廈門勞動關系管理培訓公開課

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 廈門：2025年07月12日

1、您可以選擇適合您的用工形式，做好成本籌劃，避免負擔過重；2、掌握一套正規、完善、可行的用人管理工具，規范用人制度，直接有效的減少用工成本浪費；3、依法節約100%的勞動糾紛賠償金，依法規避承擔100%的勞動法風險；4、掌握合理有效的薪酬設計方案，將工資成本合法轉化，讓成本用在“刀刃”上；5、......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 廈門：2025年08月06日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

人力資源法律法規與用工風險整體解決方案 福州：2025年09月25日

主題一：近期出臺的最新用工相關法律法規解讀與應對主題二：《勞動合同法》下員工入職管理中的風險控制主題三：《勞動合同法》下規章制度、員工手冊撰寫技巧主題四：《勞動合同法》下員工離職管理中的風險控制主題五：《勞動合同法》下補償金、違約金和賠償金的運用主題六：《勞動合同法》下的勞動爭議類型與處理策略主題七：用工風險整體解決方......

勞動風險預防控制體系建設與用工管理 深圳：2025年07月10日

《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》開頭就提到主要闡明國家戰略意圖，明確政府工作重點，引導規范市場主體行為，是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖，是全國各族人民共同的行動綱領。涉及社會保障體系、休息休假、延遲退休、健全工資決定、合理增長和支付保障機制、消除就業性別......

最新工資支付管理法則、實務及降低工資、加班工資實用技巧 深圳：2025年07月10日

從2011年4月1日起，深圳大幅提高最低工資標準。同時，很多企業面臨“招工難、用工荒”。多種因素合力之下，很多企業提高了工資。但是，工資成本是企業的一塊重要成本，控制不好，將會導致企業利潤下滑，競爭力下降。目前，很多企業未能準確掌握工資法則，造成工資該給的沒給，能省的沒省，工資糾紛不斷。如何對工......

勞資糾紛預防與法律風險防范實務操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析高級研修班 深圳：2025年07月10日

隨著我國經濟發展和社會轉型的不斷加快，勞資關系發生了巨大的變化,多種因素引發的勞資關系矛盾與爭議不斷增多，并日益常態化。近年來，一些地方發生的一系列較嚴重的勞資糾紛和沖突，嚴重影響了社會的和諧和穩定，已上升為當今社會諸多矛盾沖突的主要內容之一。如何從源頭上預防和減少企業與員工之間的勞資糾紛，構建和諧的勞資關系；如何正確......

新媒體時代的員工關系法律風險控制及電子證據管理 深圳：2025年07月10日

“新媒體”及“網絡化”正在不斷顛覆企業的商業模式與改變企業的管理實踐。如 OA 與電郵系統、員工在網絡上的言論等活動衍生了大量電子證據與相關的 HR 管理事務。2月4日，最高人民法院發布司法解釋，明確電子證據可以視為民事案件中的證據。但它在勞動案件中效力又如何？您是否清楚......

廣東最新勞動爭議案例解析與企業風險控制 深圳：2025年07月11日

本次課程邀請到廣東知名律師，大成（廣州）律師事務所合伙人劉繼承律師，以上年度廣州中院發布的十大典型勞動爭議案例與最新的司法實踐為切入點，從調崗調薪、三期女職工保護、違反競業限制、年終獎發放、特殊用工等幾個方面的內容，結合最新的執法口徑為大家詳細解析員工關系管理中常見的法律風險點，并提供可行的解決方案。課程 大綱一、調整......

勞動關系管理培訓內訓課程

勞動關系與企業用工風險管理 主講：劉老師

人力資源部負責人課程提綱：一、勞動關系的進展介紹1、勞動關系基本理論流派2、《勞動合同法》出臺的背景及實施情況3、我國現階段勞動關系現狀4、我國勞動關系發展趨勢二、企業用工風險的六種類型1、高管及關鍵人才流失的管理風險2、招聘、使用、解聘中的法律風險3、由于群體性事件導致的社會風險4、人員管控缺失而導致的經濟風險5、國......

勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對方略暨勞動爭議預防、應對技巧 主講：白老師

第一部分：勞動立法新政策解讀1.《關于構建和諧勞動關系的意見》對勞動關系的影響2.《勞動合同法》修改的焦點分析；3.《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）意見征求稿》關鍵條款分享；4.《企業經濟性裁減人員規定》征求意見稿主要內容分析；5.《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件如干問題的規定》熱點解讀第二部分：勞......

如何有效開展勸退與員工關系管理工作 主講：盧老師

人力資源管理者、團隊管理者課程收益理解如何從戰略高度來開展員工關系管理工作掌握如何全方位構建員工關系管理工作體系掌握與末位員工進行溝通并協商解除勞動關系的方法、工具與流程課程大綱第一章：基于戰略的員工關系管理及工作體系第一節 互聯網時代知識型員工的特點及管理特征第二節 心理學在戰略性員工關系管理中的運用第三節 構建符合......

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