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向阿里學習:企業文化打造 佛山:2025年07月26日
【第一天:文化梳理】一、優秀企業文化之旅1、GE-一家百年企業的特色文化2、阿里巴巴-中國民營企業文化建設標桿3、文化實戰:公司特色文化梳理與共創二、企業文化的結構與內容1、企業文化的價值(1)探秘文化的秘密:是什么讓阿里人很傻很天真,又猛又持久(2)顯性文化和隱形文化的識別與統一(3)案例分享:小米招聘風波背后的企業......
企業文化建設與落地實務 廣州:2025年07月12日
董事長、總經理、企業中高層管理者、企業后備干部等課程大綱一、 企業文化認知——追根溯源,直達本質 企業文化是企業的象征,是企業的靈魂所在,是企業核心競爭力的重要組成部分,是投資最少,回報最大的管理手段,只不過需要長期投資才會見效。1、為什么要進行企業文化建設2、文化無處不在,影響企業命運3、信仰......
卓越企業文化的構建與落地 廣州:2025年07月16日
第一單元:企業文化的認知1、 “文化”的全方位解讀2、企業文化的概念與特征3、企業文化的真正內涵4、企業文化的功能與作用a)企業文化與核心競爭力b)企業文化與品牌文化建設的關系c)企業文化與企業經營管理的關系第二單元:企業文化的如何構建一、如何尋找企業文化的核心1、企業文化構建的四個主體a)理念......
企業文化塑造核心競爭力 廣州:2025年08月02日
01見微知著:混沌到清晰,看什么02結構思考:碎片到系統,做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學:支撐未來要靠什么02歷程回顧:過去是怎么掙錢的03內生困境:哪些壞習慣很難改04不破不立:修修補補還能過嗎05開宗明義:如何理解企業文化06價值呈現:文化到底有什么用07天命召喚:文化的......
全面解密華為—華為企業文化與成功之道 廣州:2025年08月04日
企業中高層管理者及其他對管理感興趣的經理人課程大綱1.華為精神與華為文化1.1華為奇跡的由來1.2全面解讀華為的愿景、使命1.3全面剖析華為的核心價值觀1.4如何建立一個企業的企業文化2.華為的決策機制1222.1如何避免議而不決、拍腦袋決策2.2如何破處本位主義2.3如何打造超強的執行力的3.華為的產品管理模式33.......
內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州:2025年08月22日
(一)大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式4. 內部講師“T”的標準5. 講師的能力模型(二)行動發現學習法:2-1成人為什么學習?2-2行動發現學習法-教學方法(三)課程結構設計的基礎3-1結構化信息與非結構化信息的區分3-2從......
企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州:2025年09月30日
1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣,講導向,講靈魂2、企業文化如何和制度融合,上接天線,下接地氣。3、如何做企業文化,傳播企業文化,營造文化氛圍4、通過文化推動企業戰略落地實施5、學會企業文化管理的一些實操訓練方法6、提升員工職業素養課程對象中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業文化專員、部門主管以上課程大綱第一講:文化......
赴深圳華為考察企業文化與研發、營銷、生產管理研修班 深圳:2025年07月06日
1.各單位高級決策者,包括:董事長、CEO、總裁、總經理、副總經理、廠長等;2.企業中層管理者,包括:人力資源經理、生產經理、研發經理、投資、財務經理、技術管理與研發人員、市場管理及營銷人員等業務部門人員。培訓頒發證書:培訓結束后,由國家發展和改革委員會培訓中心向培訓期滿的學員頒發《培訓證書》,可作為后續教育的記錄登記......
企業文化培訓內訓課程
踐行企業文化,打造文化戰力 主講:葉老師
1.理解企業文化對于企業經營管理的作用與價值2.認識企業文化并了解企業文化的特點,以指導企業文化建設3.企業文化建設的常見誤區與陷阱4.企業文化的內涵與四個層次5.企業文化的解讀及引導式討論6.企業文化建設落地的四大層次、十步方法授課對象:企業中高層管理人員課程提綱:一、認知篇1.為什么要“企業文化&rdq......
企業戰略、文化培養與流程建設 主講:余老師
學習到如何制定有效的企業戰略,提升決策質量。掌握文化構建的方法論,促進內部溝通與協作。熟悉流程優化工具,提高工作效率和服務水平。【課程對象】企業中高層管理人員,流程改進團隊成員,跨部門項目負責人,人事負責人等【課程特色】結合理論與實踐,聚焦真實工作任務,提供實戰型解決策略及步驟豐富互動及演練,激發學員思考,促進知識理解......
向文化要業績,提升文化工作價值 —以高價值文化宣傳和活動項目助力經營管理發展 主講:史老師
刷新文化認知,深度了解文化工作方式和意義打破被動習慣,創造性開展文化宣傳和活動價值突破任務思維,學會以文化項目助力經營管理【課程特色】專業易學:本課程內容是基于史德安老師甲乙方文化研究、實戰經驗總結出的文化工作經驗教訓,不僅有方法工具,如向文化要業績、基于價值鏈的需求探尋、文化融入業務工作場景循環、文化項目設計表等,還......