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人力降本：企業(yè)用工成本分析管控與人效提升 海口：2025年07月16日

人力資源的關(guān)鍵價值所在，就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案，也即人才的供應鏈。衡量人才供應鏈的關(guān)鍵KPI分別是什么？達成這些KPI的關(guān)鍵挑戰(zhàn)有哪些，如何做有效數(shù)據(jù)分析，找到關(guān)鍵問題，采取有效的解決方案？本課程的內(nèi)容為您進行解答。。課程對象：人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理，人力資源管理人員，中高層管理人員及骨干等。......

新常態(tài)下的企業(yè)用工風險管控與員工關(guān)系管理特訓班 ?？冢?025年08月05日

1、各企（事）業(yè)單位高層管理者2、企業(yè)人力資源管理者、員工關(guān)系管理人員3、各級工會干部4、部門經(jīng)理（主管）等中層管理人員5、企業(yè)勞動法務人員主要內(nèi)容：第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結(jié)：一定要長期工......

TTT培訓—企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營 南寧：2025年07月10日

TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的......

培訓關(guān)鍵時刻—讓戰(zhàn)略落地的學習方案設計 南寧：2025年07月12日

1、基于組織戰(zhàn)略目標，洞察業(yè)務場景下的培訓機會點；2、聚焦核心業(yè)務動作，找到關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵績效行為；3、判斷關(guān)鍵崗位員工所處的階段，聚焦賦能關(guān)鍵時刻；4、運用4個設計要素，打造關(guān)鍵時刻的培訓峰值體驗。課程特色1、教學方式包含實戰(zhàn)演練、案例分析、成果展示等，以多種形式激發(fā)學員的學習熱情與參與度；2、講師將在課堂上引導學員......

企業(yè)(集團)全面預算編制與管理暨資金管理 上海：2025年07月08日

第一節(jié) 企業(yè)全面預算目標與體系如何有效地確定一、集團公司預算目標與如何定位二、一流企業(yè)預算指標體系如何建立三、集團公司預算目標的如何確認四、子公司與集團公司預算目標的相互對接五、集團公司預算目標在子公司的分解六、子公司預算目標的如何確認七、子公司預算目標在分公司的分解第二節(jié) 企業(yè)實行全面預算管理與控制要點一、什么才是企......

MTP中層干部管理技能提升訓練 廣州：2025年09月27日

MTP（Management Training Program企業(yè)中高層管理技能訓練教程）是在第二次世界大戰(zhàn)后美軍進駐日本后，為東京立川美空軍基地管理日本人工作人員時編寫的，后經(jīng)日本產(chǎn)業(yè)界，學術(shù)界和政府通產(chǎn)省參與修訂，編寫出第一版MTP(1955)。以后每五年修訂一次，至今已是第13版。1960-70年代中，有近90%......