海口勝任力培訓公開課

“崗位分析與勝任力測評應用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關系構建”精品特訓班 南寧：2025年08月14日

企業的相關資源中，人力資源的管理是最需要科學規劃的項目，而其中的崗位分析和素質測評更是資源規劃的重要基礎。企業人力資源的合理配置，關系到企業發展模式的優化能力，崗位分析和勝任力測評，對一系列管理崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎性活動，有著較大的幫助。作為企業部門負責人和人力資源從業者，如何在招聘中選人、面......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 廣州：2025年07月09日

打造企業競爭優勢的關鍵在于核心人才培養及人才梯隊建設。想要穩步發展，就需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其要加強對中高層管理者、核心骨干人才的梯隊培養。然而，不少領導者和人力資源管理者，卻常常為以下問題困苦不已——如何建立強有力的人才梯隊，支撐組織的快速發展？如何調整原有人才結構，構架有層次，有梯度......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設 廣州：2025年07月18日

第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是什么？是什么？3.勝任力核心理念是什么4.職位、崗位、職級、職稱、素質模型等概念的......

培訓和發展管理專家勝任力特訓營（人力資源培訓課程） 廣州：2025年07月26日

第一天the first day模塊一、目標導向型培訓體系和培訓制度的建立實務Module1: Practice of setting up training and development system oriented by goals—案例研討：支持么托羅拉經營策略的培訓發展管理Case study:......

中層干部管理技能高級實訓班 廣州：2025年07月11日

貼近實戰，內容實用：大量實用性管理方法及案例應用，貼近管理，側重實踐，注重實戰技能的傳授與演練。有的放矢，針對性強：針對不同的行業、企業及學員的不同需求，進行一對一的課程優化，同樣的課題，不同時間不同地點不同對象，內容絕不雷同。趣味互動、張弛有度：根據成人學習原理，對課程進行科學的時間分配，30%理論40%互動30%訓......

SIT盒內創新7步法—創新國度以色列的創新奧秘 上海：2025年09月05日

SIT 創新訓練營，由 SIT 資深創新導師全程講授以色列國寶級創新方法論——系統創新思維 (SIT)，主要針對人群為企業研發、市場及銷售的中層管理人員。通過學習 SIT系統創新思維方法論中的創新思維工具及原則，學員能以全新的視野審視現有資源，打破潛在的思維定勢，從而多角度、多維度探索現有資源的......