廣州職業(yè)技能培訓(xùn)公開課

短視頻拍攝制作與視頻剪輯技巧 廣州：2025年07月09日

第一講：短視頻運(yùn)營的基礎(chǔ)1.短視頻發(fā)展前景以及重要性2.短視頻運(yùn)營的工作流程3.短視頻運(yùn)營管理者必備的5大技能4.短視頻獨(dú)特的營銷價(jià)值5.短視頻運(yùn)營易進(jìn)誤區(qū)第二講：PGC.OGC.UGC短視頻平臺(tái)的快速認(rèn)知方式1.利用平臺(tái)架構(gòu)圖繪制快速深入了解運(yùn)營平臺(tái)2.100W+點(diǎn)贊短視頻競(jìng)品分析方法3.短視頻平臺(tái)搭建不得物視的10......

中堅(jiān)梯隊(duì)?：奧卡姆法則 — 問題分析與解決 廣州：2025年07月09日

高潛人才、新晉升管理者、直線經(jīng)理人、管理層干部。課程提綱：導(dǎo)課部分：精準(zhǔn)、精確與精簡(jiǎn)的奧卡姆法則案例：賣輪胎的公司做美食手冊(cè)提升銷量？第一部分：解決問題常見的五大陷阱一、陳述陷阱：錯(cuò)誤性的問題陳述二、框架陷阱：套用錯(cuò)誤解決框架三、資源陷阱：超出掌控?zé)o法解決四、簡(jiǎn)化陷阱：將復(fù)雜問題狹隘化五、呈現(xiàn)陷阱：方案說服無效溝通第二......

結(jié)構(gòu)性思維 廣州：2025年07月09日

企業(yè)全體員工課程提綱：第一部分：構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維結(jié)構(gòu)為萬物之本。大到宇宙星系，小到微塵粒子，無論任何事物，均有其結(jié)構(gòu)。我們一直認(rèn)同物質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要性，但卻不清楚思維結(jié)構(gòu)的力量，而結(jié)構(gòu)化的思維，恰恰是高成就者的主要特征之一。1、結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)基本特點(diǎn)1.1結(jié)論先行1.2上下對(duì)應(yīng)1.3分類清楚1.4排序邏輯2、結(jié)構(gòu)性思維接受......

HAZOP危害和可操作性分析 廣州：2025年07月09日

HAZOP以其在杜絕、減少事故的發(fā)生，降低災(zāi)害帶來的損失及事故原因分析等發(fā)揮的積極重要作用，被公認(rèn)為是可極大提高工廠生產(chǎn)安全性、可靠性的一種安全評(píng)價(jià)方法。英美等國還將HAZOP列為強(qiáng)制型國標(biāo)。在中國，HAZOP也日益受到重視，國家安監(jiān)總局已將其作為重點(diǎn)推廣的危險(xiǎn)分析方法，并將發(fā)布《危險(xiǎn)與可操作生分析HAZOP分析應(yīng)用導(dǎo)......

基于思維導(dǎo)圖的工作效能提升 廣州：2025年07月09日

巧用思維導(dǎo)圖，工作效率翻倍思維導(dǎo)圖是一種思考方式，一種工作方法，也是一把開啟大腦無限潛能的關(guān)鍵鑰匙，更是一部大腦使用說明書。它就像看得到的大腦地圖，完整地將很多想法呈現(xiàn)在一張紙上，充分發(fā)揮左右腦的功能，顯著提升我們的工作效能。在當(dāng)今工作環(huán)境下，越來越多人開始把“思維導(dǎo)圖”作為馳騁職場(chǎng)的利器，因?yàn)?.....

創(chuàng)新思維與問題解決高級(jí)研修班 廣州：2025年07月10日

第一講：掌握解決問題的方法——問題精準(zhǔn)制導(dǎo)法一、問題的探討1、問題本質(zhì)探討討論：你說的問題是不是問題？2、面對(duì)問題的四種反應(yīng)3、問題背后的價(jià)值案例分析：振振有詞的拒絕4、問題就是帶著面具的資源視頻賞析：最年輕的集團(tuán)大掌柜5、問題就像冰山，遠(yuǎn)非你看到的那樣直擊核心——問題三......

中國官場(chǎng)文化與政府公關(guān)技巧 廣州：2025年07月10日

2013，政府關(guān)系搭建年，新政府、新班子、新政策、新思路，政府關(guān)系搭建將貫穿全年！無論是已經(jīng)在路上的外企、民企還是政企關(guān)系更復(fù)雜的國企，在政企大客戶2.0時(shí)代，都必須解決以下難題：中國官場(chǎng)文化、游戲規(guī)則和政商關(guān)系如何解讀？官場(chǎng)也是江湖，政府官員天天在想什么？干什么？把控政績(jī)?cè)V求、控制風(fēng)險(xiǎn)并取得雙贏，如何創(chuàng)造政府客戶價(jià)值......

管理者必備——高效能人士的七項(xiàng)修煉 廣州：2025年07月10日

隨著工作節(jié)奏的日益加快，工作形式每天都在發(fā)生改變，顯性與隱性的工作會(huì)讓員工在短時(shí)間內(nèi)顯得無所適從。在工作壓力下，員工往往快速為了完成某項(xiàng)工作而犧牲工作質(zhì)量，表面上看工作任務(wù)高效完成了，實(shí)際上工作任務(wù)完成的質(zhì)量卻有待商榷。究其根本，合理的工作分配與完善的管理制度能夠大大改善員工工作效率，卻無法從本質(zhì)上提高總體的工作質(zhì)量。......

職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

管理者角色認(rèn)知與定位認(rèn)知 主講：劉老師

本規(guī)劃為貴司，中層管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況，擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書，以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量，同時(shí)也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行深入的探討。規(guī)劃說明主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡......

撞上青春期，如何“不操心” 主講：劉老師

父母對(duì)青春期的孩子有清楚的認(rèn)知找到青春期孩子難以溝通的“叛逆”關(guān)鍵點(diǎn)掌握與青春期孩子不吼不叫，順暢溝通的正面管教技巧正確定位青春期父母的角色，形成青春期家長“上崗成長指南”，以更有效的方式去解決工作和生活中的不良情緒和心態(tài)，增進(jìn)工作滿意度和生活的幸福感輸出針對(duì)關(guān)鍵期孩子的......

提升職業(yè)素養(yǎng)軟實(shí)力 主講：楊老師

很多時(shí)候我們只是感嘆職場(chǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重，干同樣的工作卻得不到同樣的收益，有些人跳槽跳來跳去還是找不到未來，其實(shí)這是不重視職業(yè)素造成的，在工作中我們經(jīng)常會(huì)遇到以下情況：每天上班都完成崗位任務(wù)，多一點(diǎn)臨時(shí)工作都有意見當(dāng)一天和尚撞一天鐘，猶如行尸走肉推推動(dòng)動(dòng)撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒有一點(diǎn)主動(dòng)意識(shí)按部就班，工作稍有變動(dòng)就不知所以在團(tuán)隊(duì)中找不到位......

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