廣州薪酬管理制度培訓公開課

TTT—內部講師全面提升訓練 廣州：2025年07月04日

企業內部培訓師、培訓實施管理者、企業知識管理者。課程大綱PART 1 知己知彼——培訓認知與成人學習一、培訓認知與內訓師定位1、培訓認知——企業培訓的目的 對學習者的提升領域2、培訓師角色定位——編劇 導演 演員3、成人學習特點二、成人學習四要素&......

決策者的人力資源管理 廣州：2025年07月05日

1.聚焦中微觀操作。本課程不講宏觀理念，從中觀和微觀角度給出組織管理提升的具體路線圖和有效方法論2.采用東西方文化結合。結合傳統文化、國學智慧的中小企業案例。教學設計中不講華為、阿里，不講微軟、蘋果等大公司，研討我國中小企業的案例，課程中70%以上案例來自于學員企業調研所得3.核心觀點探究人力資源在組織管理中的有效運用......

《易經》的起源和發展&《易經》智慧對人體健康的實踐應用 廣州：2025年07月05日

一、學習《易經》可以讓我們養成尋找規律的習慣二、學習《易經》可以懂得如何獲得健康三、學習《易經》可以讓我們放大格局，獲得財富與幸福四、學習《易經》可以讓我們夫妻和諧，互相尊重五、學習《易經》可以讓我們真正懂得如何教育培養孩子，因材施教六、學習《易經》可以讓我們企業規避風險，順利發展七、學習《易經》可以讓我們學會真正的識......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 廣州：2025年07月09日

第一部分 企業關鍵人才梯隊規劃一、企業的發展與關鍵人才梯隊建設1、為什么需要建設關鍵人才梯隊2、案例：GE人才梯隊建設3、什么是關鍵人才梯隊二、 關鍵崗位人才的識別與需求預測1、關鍵崗位識別矩陣2、從存量人才盤點與增量人才需求分析來規劃人才梯隊的需求3、計算公式：關鍵人才梯隊需求=未來目標-現有人數-外部招聘+離職率-......

全流程客戶體驗管理 上海：2025年08月07日

傳統的門店銷售都在進行從門店銷售的坐商向顧問式行商營銷模式的轉變；門店不再簡單的是一個銷售場所，而是一個服務場所和體驗場所，業務員也不簡單是個導購或銷售，而是一個“服務顧問”，互聯網+的趨勢加速了O2O轉型的進程，虛實結合，打造具有品牌特色和服務特色旗艦店或體驗店構成了商業模式的重要一環，本課程......

產品創新戰略的策劃和早期實施 上海：2025年07月07日

工具的簡介：DT：設計思維洞察需求，挖掘“痛點”與“盲點”KE：數據驅動的用戶體驗研究；大數據輿情分析：基于大數據的競品分析DFX：產品創新導入量產“多快好省”ESCM: 外購件與定制件的未雨綢繆EKE: 技術的提前儲備培訓對象總經理、產品（線）總......