廣州新任經(jīng)理培訓公開課

新任經(jīng)理人管理技能提升 廣州：2025年08月01日

一名優(yōu)秀的部門主管，需經(jīng)過十年時間的磨練。一個未接受過系統(tǒng)訓練的管理者，其管理經(jīng)驗累積直到合格，期間企業(yè)需要付出相當?shù)某杀荆τ谄髽I(yè)而言，新任經(jīng)理人是不可忽視的中堅力量。企業(yè)重視他們的培育與成長，然而，新任經(jīng)理人面對著新的環(huán)境，往往存在著很多困惑：與同事之間的關系發(fā)生了微妙的變化，怎樣更好的處理上下級以及與同事間的關系......

新任經(jīng)理：從業(yè)務技術專才到管理層的角色轉換及提升 廣州：2025年08月29日

本次培訓站在轉型中的管理者的角度，充分考慮到專業(yè)人才轉型中遇到的困難，并結合多年對大中型企業(yè)中基層管理者的成功轉型的培訓和指導，實事求是地為每一位有志于投身管理實踐的專業(yè)人才，指引了一條從專業(yè)人才到管理高手的夢想之旅。課程收益1.學習如何成為一個優(yōu)秀的管理者更好的帶領下屬完成工作目標2.學習在企業(yè)內(nèi)部如何處理領導、下屬......

新任經(jīng)理部門主管全面管理技能提升訓練營 深圳：2025年08月22日

新上任主管、經(jīng)理，部門經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術經(jīng)理，班組長，其他相關人員（希望對管理建立完整全面認識，掌握基本管理原則和方法的人士）【課程大綱】一、中層管理者如何定位角色與職責？1.管理的定義與管理的本質2.管理價值觀：管理以何為重？3.角色本質：是自由發(fā)揮還是按劇本出演？4.角色轉換：從臺前到幕后的N種轉換5.行為......

新任經(jīng)理角色轉型與定位 深圳：2025年08月22日

1、完成4個情景體驗、5個討論題、6個案例分析；2、分組討論，訓練為主，互動式教學，真實案例分析，大量課后作業(yè)題；3、既有體驗活動、案例分析；又有搶答、角色扮演；還有現(xiàn)場演練，熱烈的課堂氛圍；4、將管理情景融入培訓現(xiàn)場：不僅關注理論學習，而且重視實際運用不僅課前調研評估，而且課后輔導跟進不僅提升管理技能，而且評估學員的......

金牌企業(yè)培訓師特訓營 深圳：2025年07月12日

教練型企業(yè)領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、人力資源經(jīng)理、各級職業(yè)經(jīng)理人課程安排：第一單元、成人學習風格與培訓方法成人學習的風格測試與分析講授法與游戲體悟法案例分析法與視頻討論法角色扮演法與競賽活動法實戰(zhàn)訓練法及其他第二單元、培訓師的授課表達技巧（重點）如何進行授課前的準備如何有效客克服緊張培訓師授課的基本技巧靈活應用......

中層領導力——全面管理技能提升訓練 上海：2025年07月24日

通過講授、分組討論、案例分析、角色扮演等教學手段，理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉變。學習變革管理及Coaching技巧，學會建立良好的工作關系，以達到提升個人管理能力及提升組織績效。課程收益√ 理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉變√ 學習變革管理在工作中的運用，提升組織績效√ 理解部......