深圳ISO9000培訓(xùn)

深圳ISO9000培訓(xùn)公開(kāi)課

能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)課程深圳：2025年06月30日

通過(guò)培訓(xùn)，幫助您深入掌握關(guān)于ISO50001（GB/T23331）能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)及審核掌握的技巧和方法，為有效開(kāi)展公司內(nèi)部、外部審核做好必要準(zhǔn)備：本培訓(xùn)意在幫助學(xué)員全面系統(tǒng)地掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，成為一名合格的內(nèi)審員；通過(guò)掌握能源管理工具，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為前沿的能源管理高級(jí)人才；掌握建立能源管理體系的方法和管......

CQI-9 特殊過(guò)程：熱處理系統(tǒng)評(píng)估（第四版）深圳：2025年06月30日

CQI-9 特殊過(guò)程：熱處理系統(tǒng)評(píng)估Heat Treatment SystemAssessment（HTSA）第 4 版由美國(guó)汽車(chē)工業(yè)行動(dòng)集團(tuán) AIAG 熱處理工作組于 2020 年 6 月發(fā)布。HTSA 用以評(píng)估一家企業(yè)是否達(dá)到本評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的能力，以及達(dá)到顧客要求、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)自定標(biāo)準(zhǔn)的能力；也可以在企業(yè)與其供應(yīng)商之......

六西格瑪突破改善工具DOE 深圳：2025年07月01日

從事產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)、質(zhì)量和工程工作的中高層技術(shù)及管理人員。課程收益：1、熟悉試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本知識(shí)體系、類(lèi)別、用途2、掌握根據(jù)不同要求選擇正確的試驗(yàn)方法的技術(shù)3、掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)結(jié)果分析方法4、掌握最常見(jiàn)的試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法------全因子設(shè)計(jì)、分部實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、RSM方法5、理解試驗(yàn)前的準(zhǔn)備和分析以提升效率課前準(zhǔn)備：自帶手......

FMEA過(guò)程失效模式及后果分析實(shí)戰(zhàn) 深圳：2025年07月01日

了解風(fēng)險(xiǎn)管理思維.學(xué)會(huì)FMEA七步法完善FMEA數(shù)據(jù)庫(kù)掌握DFMEA、PFMEA的編制方法及相互關(guān)聯(lián)提高內(nèi)審員對(duì)核心工具(FMEA)的審核技能，更好的應(yīng)對(duì)第二、三方審核對(duì)FMEA的審核運(yùn)用FMEA解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過(guò)程設(shè)計(jì)中的實(shí)際問(wèn)題，預(yù)防不良、避免后期更改、降低公司成本、加快新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力課程大綱：第一章:......

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善與問(wèn)題解決深圳：2025年07月27日

第一部分：現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色與作用企業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)場(chǎng)管理管理的四項(xiàng)基本功一流現(xiàn)場(chǎng)的構(gòu)成現(xiàn)場(chǎng)管理者的主要職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理的方法與工具成功的現(xiàn)場(chǎng)管理者第二部分：現(xiàn)場(chǎng)OJT現(xiàn)場(chǎng)OJT培訓(xùn)職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)OJT指導(dǎo)的四個(gè)階段現(xiàn)有OJT指導(dǎo)的七步法SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序第三部分：現(xiàn)場(chǎng)IE技法IE概念尋求作業(yè)新方法動(dòng)作改善原則人體動(dòng)作/工具設(shè)備/場(chǎng)所......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 深圳：2025年09月25日

一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)和價(jià)值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價(jià)值 – 數(shù)字化人力資源運(yùn)營(yíng)，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體系的底層架構(gòu)邏輯1.3 WHAT 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策支持，人力資源數(shù)字化建模案例分享二、人力資源數(shù)字轉(zhuǎn)型的流程和體系構(gòu)建1、人力資源各模塊的關(guān)鍵指標(biāo)的梳理 &ndash......