太原OEC培訓公開課

青島海爾標桿學習研修--企業(yè)文化建設、OEC管理與班組建設 青島：2025年07月02日

1．企事業(yè)單位中的黨委書記、董事長、總經(jīng)理、工會主席、紀委書記等管理人員。2．企業(yè)（集團、工廠）經(jīng)營廠長、生產(chǎn)廠長以及企管部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、人力資源部等部門經(jīng)理及車間主任等。課程大綱:第一部分：授課（全天）●海爾基礎管理：OEC管理及最新發(fā)展●海爾自主經(jīng)營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設高級研修班 青島：2025年08月06日

標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業(yè)將自己與世界一流企業(yè)進行全球?qū)?，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業(yè)的成功方法或其他改進措施，使自己成為或趕超一流公司。標桿學習對于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認優(yōu)秀的企業(yè)作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環(huán)節(jié)或需要改進的部......

玩轉(zhuǎn)Excel和PPT，打造高效、專業(yè)財務人 太原：2025年08月07日

作為企業(yè)經(jīng)營指標的重要體現(xiàn)，財務數(shù)據(jù)一直是所有企業(yè)關注的重中之重。財務人員每天會碰到數(shù)量大、來源多、內(nèi)容雜的數(shù)據(jù)，在前期的收集、挑選、分類等數(shù)據(jù)整理階段，往往需要耗費大量的人力、時間；而在后期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)時，文字、表格、圖表等不同的展現(xiàn)形式，也會直接影響管理層對數(shù)據(jù)的理解。同時，一次優(yōu)秀的匯報，也不僅是對工作成果的展示、有......

人力資源經(jīng)理人自我開發(fā)（一）——用好EXCEL&PPT 太原：2025年08月22日

第一部分EXCEL第1章 人員招聘與錄用1.1 招聘流程圖 1.2招聘之面試通知單1.3員工信息登記表 1.4制作員工胸卡第2章 培訓管理2.1 培訓需要調(diào)查表2.2培訓成績統(tǒng)計分析表第3章 薪酬福利管理3.1 加班統(tǒng)計表 3.2員工銷售獎金計算表3.3 個人所得稅代扣代繳表 3. 4 帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計表3.5 員工月......

薪酬體系建設與管理 北京：2025年08月12日

老板、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、薪酬專員、企業(yè)高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關鍵的合同關系2.與其它人力資源管理工具結合模塊三：薪酬管理工作目標1.建立薪酬設計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業(yè)競爭6.協(xié)調(diào)......

供應商選擇、管理與培育 上海：2025年08月14日

企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量提高、生產(chǎn)效率、成本控制、交期庫存等都離不開供應商的支持，現(xiàn)代企業(yè)競爭已是整個供應鏈的競爭！供應商管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的競爭力。課程收益：本課程通過案例并結合采購供應理論，剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應對方案的同時，分析本企業(yè)的供應商管理，從供應鏈節(jié)點企業(yè)管理的角度，提升學員供應商管理水平，讓學員掌握當今......