太原分銷(xiāo)管理培訓(xùn)

太原分銷(xiāo)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

銷(xiāo)售指揮官：成為專(zhuān)業(yè)的“團(tuán)隊(duì)管理者” 太原：2025年07月26日

你是否覺(jué)得大客戶(hù)銷(xiāo)售難做，團(tuán)隊(duì)難帶？新客戶(hù)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)乏力，贏單依靠低價(jià)格高客情，贏單率低銷(xiāo)售過(guò)程漫長(zhǎng)，人際關(guān)系復(fù)雜，還有糾纏不清的利益分配依賴(lài)個(gè)體銷(xiāo)售精英，能力難以復(fù)制銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)緩慢及流失率高根據(jù) Easy Selling 銷(xiāo)售賦能中心的研究表明：80% 以上的銷(xiāo)售經(jīng)理難以勝任新的管理崗位職責(zé)要求；75% 以上的銷(xiāo)......

營(yíng)銷(xiāo)精英:“攻心式銷(xiāo)售”特訓(xùn) 太原：2025年08月12日

1、明確卓越營(yíng)銷(xiāo)精英的素質(zhì)模型2、激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)精英的積極性與行動(dòng)力3、激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)精英的狼性精神4、為企業(yè)打造具有感恩和凝聚力的高素質(zhì)成員；5、鍛造和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神；6、提升團(tuán)隊(duì)成員的感恩精神與企業(yè)忠誠(chéng)度；7、掌握個(gè)人邁向卓越的偉大秘密；8、學(xué)習(xí)如何確定目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的方法課程大綱第一部分銷(xiāo)售精英的自我認(rèn)知......

虎狼之師，超級(jí)銷(xiāo)售技能提升與打造高效能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)版權(quán)課程太原：2025年08月13日

認(rèn)證證書(shū)（如需辦理證書(shū)費(fèi)用為800元/人）經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《銷(xiāo)售管理師》培訓(xùn)證書(shū)（帶國(guó)徽）。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢(xún)，全國(guó)通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門(mén)和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，二寸證件照......

大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)如何打造新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)務(wù) 太原：2025年08月14日

1、顛覆傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式與思維；2、了解大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)模式與營(yíng)銷(xiāo)策略；3、提升大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)的科學(xué)性與有效性；4、了解大數(shù)據(jù)現(xiàn)象、洞悉大數(shù)據(jù)本質(zhì)；5、認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)時(shí)代商業(yè)模式的關(guān)鍵瓶頸課程對(duì)象：公司高管及市場(chǎng)銷(xiāo)售決策的參與者，市場(chǎng)銷(xiāo)售部、客戶(hù)服務(wù)、物流倉(cāng)儲(chǔ)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及IT，數(shù)據(jù)分析相關(guān)部門(mén)課程大綱：第一章：解讀大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)1、什么是......

管理會(huì)計(jì)助推業(yè)財(cái)融合實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用北京：2025年08月20日

隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜性和金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)除了需要完成常規(guī)的財(cái)務(wù)管理工作之外，越來(lái)越向前端靠攏，轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)已是現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的要求。而往往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)，在業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析和決策支持等方面存在著較大的隔閡和脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)管理方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。日常工作中，您是否也遇到過(guò)以下問(wèn)題：......

騰訊創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制上海：2025年09月24日

一、騰訊企業(yè)?化與?員培養(yǎng)? 尊重?戶(hù)的企業(yè)價(jià)值? 微信?付崛起依靠企業(yè)?化? 全?的?員培養(yǎng)二、項(xiàng)?規(guī)劃的賽馬機(jī)制? 內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制? 賽馬不賭馬? 項(xiàng)?分級(jí)制度三、產(chǎn)品創(chuàng)新鐵三角? 極致?戶(hù)視角的產(chǎn)品創(chuàng)? ?步快跑的敏捷研發(fā)? 海量反饋的?戶(hù)運(yùn)營(yíng)四、員?績(jī)效和激勵(lì)制度? 員?通道化管理? 半年績(jī)效考核? 薪酬激勵(lì)制度......