昆明工作效率培訓公開課

工作效率賦能-時間管理與工作效率提升 廣州：2025年08月01日

1、目標制定不跑偏 – 五個原則：遵循SMART原則2、目標制定保平衡 – 明確意義：生命目標平衡輪3、計劃制定按工具 – 一個工具：OGSM制定工具4、輕重緩急有方法 – 四個象限：時間的4D管理法5、日事日畢按重點 – 六點優先：六點優先工作制6、大事小事......

運籌帷幄·謀定而動——高效時間管理與工作效率提升 廣州：2025年08月08日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱第一講：朝種暮獲——工具培訓心態先行一、時間管理是工具1. 時間管理決定我們工作的進度2. 時間有不可儲存和不可替代性3. 站在工具的角度認知時間管理二、時間管理是心態1. 時間管理決定我們工作的程度2. 具備八萬六千四百的生命價值3. 時間就是......

行政管理者工作效率提升訓練營 深圳：2025年08月01日

第一天課程：6.5小時前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個關鍵詞：協助、日常事務、提供參謀建議、溝通協調、橋梁關系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領導目標為先，協助統籌協調更多的事務性的工作，如何通過自我認識提升工作效率，讓企業溝通橋梁更加有效、可靠、穩健？是課程學習的重點內容。模塊一 如何成為領導身邊優......

高效能時間管理與工作效率提升訓練 深圳：2025年09月13日

企業全體員工課程大綱課前預熱破冰第一講：第四代時間管理1. 四代時間管理理論2. 以價值觀為導向的時間管理第二講：明確目標1. 時間管理的方法框架2. 擬訂目標的原則1）符合自己的價值觀2）了解自己的現狀3）制定目標的SMART原則第三講：分清輕重緩急一、要事第一1. “大石頭”理論2. 二八定......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 北京：2025年08月01日

1、全面薪酬體系設計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適用情形i.職層薪酬、職級薪酬分別適用于何種情形？ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬分別適用于......

業財指標體系搭建訓練工作坊 上海：2025年09月26日

數據已經成為企業核心資產，企業數據資產價值挖掘的第一步是將數據轉化為指標，用數據指標來表征企業的經營管理活動的效果，用來評價員工工作成效，用來發現經營管理問題，從而改善管理效能。單純的財務指標雖然也可以得出數據背后的原因，但卻不能就這些指標看出業務端發生的動作以及未來需要注意的事項。有“效果”的......