昆明年度培訓計劃培訓公開課

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 昆明：2025年08月25日

在經(jīng)濟全球化的今天，隨著科技飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭日趨白熱化，從原來的資源競爭上升到了人才競爭，企業(yè)要提升生存能力和持續(xù)發(fā)展，就必須能夠吸引、培養(yǎng)和留住人才，如何實現(xiàn)呢？企業(yè)培訓起到至關重要的作用，它是保持競爭力的“發(fā)動機”，這一理念已成為共識。企業(yè)資源管理的所有環(huán)節(jié)中，人力資源管理是最為核......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 貴陽：2025年07月15日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內(nèi)訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。培訓內(nèi)容第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 成都：2025年08月20日

第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知定位1、培訓部門在企業(yè)中的現(xiàn)實定位2、新時代培訓管理者的五種角色3、培訓解決的3W問題4、培訓的戰(zhàn)略作用5、如何提升培訓的價值：6、企業(yè)培訓的ADDIE流程第二講：運籌帷幄—建立完善的培訓需求分析系統(tǒng)1、基于培訓需求分析的項目設計2、培訓需求分析模型3、培......

激活組織業(yè)績增長-年度培訓計劃制定與需求分析 長沙：2025年09月12日

一、培訓計劃要遵循的原則是什么？1.4W1H原則及定義WHY-明確計劃起草目的When-確定計劃起草時間WHO-定位計劃受眾對象WHAT-整理計劃展示內(nèi)容How-演繹完美落地方案游戲：寫出你人生的計劃——從工作、情感、個人小組共創(chuàng)：寫一份這2天的學習計劃并展示二、破解培訓計劃上接戰(zhàn)略下接績效的招......

資本運作中的稅收規(guī)劃及風險把控 上海：2025年08月23日

一、大智能稅務征管與稽查新舉措下資本運作風險把控1.國地稅合并對企業(yè)的所有稅種一網(wǎng)打盡2.稅種關聯(lián)度使企業(yè)涉稅風險驟增3.金三全面上線使企業(yè)涉稅風險無形可遁：互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+云計算4.風險預警+過程監(jiān)控+風險推送5.雙隨機搖號選戶的條件及評估稽查應對技巧6.“金三”與“一案雙查+警稅......

老板教練技術——老板如何做好高管教練 北京：2025年07月12日

老板、總裁、董事長、總經(jīng)理、副總裁、副總經(jīng)理課程大綱：模塊一：企業(yè)基業(yè)常青：企業(yè)戰(zhàn)略與管理思維1.知識經(jīng)濟下企業(yè)領導者面臨的挑戰(zhàn)：中心生存與邊緣生存2.西方領導科學與東方領導智慧3.面臨組織傳承的領導者的心態(tài)與思維：領導力發(fā)展管道與企業(yè)家策略模塊二：核心高管教練技術與輔導技巧1.教練輔導溝通技巧2.教練輔導中有效激勵與......