重慶職業生涯規劃培訓公開課

員工職業規劃技術 長沙：2025年07月28日

企業各級管理者、內訓師、對員工職業規劃感興趣或承擔相關職責的HR從業者。課程大綱：第一篇：理念篇一、課程導入與職業規劃基礎1.1 課程介紹與目標設定1.2 職業規劃的重要性與意義1.3 職業規劃的基本概念與原則什么是職業？什么是職業規劃？為何要規劃？1.4 職業規劃導師的價值1.5 職業生命周期模型™介紹1......

任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日

一、對于企業中長期可以實現：清晰的戰略性人力資源規劃。為策略性的人才招聘、選拔提供標準和方法。管理人員和技術骨干的培養/發展/繼任計劃。多種職業發展通道構建,強化員工激勵,留住并合理配置企業優秀人才。核心員工的中長期激勵，從物質滿足轉向自身發展的滿足。員工技能和職業化的養成，提升企業人均效能，實現人力資本價值最大化。知......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 武漢：2025年09月11日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 海口：2025年09月23日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

成功職場人士的職業生涯規劃 深圳：2025年09月12日

【前 言】熱身思考：你想不想成功？為什么你不成功？什么在影響你？影響你成功的3大因素能力 —— 能力是基礎，可以提高資源 —— 資源是保障，可以整合3、規律 —— 規律是核心，只能遵守案例分析：美女與老婦人的秘密【課程大綱】第一單元：成功職業生涯規......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 深圳：2025年09月25日

一、如何基于業務設置組織架構1、組織架構的定義與設計原則2、常見的組織架構形式及特點分析2.1職能式組織架構2.2事業部式組織架構2.3矩陣式組織架構3、組織變革下的組織架構整合與優化3.1組織裂變3.2組織聚變案例研討：1.某快消品公司業務發展引發的組織架構優化2.某能源企業組織架構變革后面臨的問題3.當前外部環境哪......

職業生涯規劃與職業化塑造訓練——基于測評應用的職業規劃與職業化塑造課程 深圳：2025年09月26日

1、將專業知識用于講授補充職業生涯規劃的專業支持；2、工具表單、心理測評用于操作，來強化自我認知、人崗匹配，輸出職業生涯發展規劃成果；3、行動學習用于尋找發展方案和行動落地，來推動職業生涯的發展和突破；4、應用合適的工具來強化自我認知和增強職業意識；5、應用心態、技能、知識三大維度來塑造職業化。課程目標1、闡述職業生涯......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊：2025年07月09日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

職業生涯規劃培訓內訓課程

專注知行——新員工職業生涯規劃 主講：張老師

即將進入、剛剛進入、進入職場三年內的員工課程收益：● 透過MBTI解析個人優勢，構建職場優勢圖表，建立職場信心，建設職場正心態● 加深職場目標意識，制定可被執行的個人成長計劃，逐步提高職場職業素養● 職場人際關系工作支持表運作，提高職場團隊意識和協作能力● 透過職場時間管理表格運用，建立以時間線、工作項跟進、人事溝通的......

職業化鑄就好員工-新崗位主人翁精神 主講：張老師

1、培訓中采用“學員參與＋行動演練”，旨在參與中“悟道精髓”，演練中“得到實踐”2、培訓中“以案例為引導，通過互動參與”、分組PK、討論激發學員的學習熱情和參與度。【課程對象】全員【課程收益】1:通過職業化及內職業生涯規劃的......

業務高管必備的非人課 主講：伍老師

緊密聯系業務一線、訓戰結合【課程對象】董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、人力副總等高管人員【課程大綱】一、什么情況下，我的業務存在問題了？1．診斷：我的管理是否需要改進了？2．業務的問題在哪里？3．業務問題里面有哪些是人的原因造成的？二、”人”的問題誰來解決？1．人力資源和職業經理人......

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