銀川團隊建設培訓公開課

國有企業中高層管理綜合技能提升專題培訓班 西安：2025年07月16日

在工程建設領域，走出國門已成為很多工程建設企業的發展戰略，合格的國際工程項目經理是國際工程項目成功的關鍵。本系列培訓課程專為國際工程項目管理中高層經理設計，并已在多家建設領域央企及國企成功實施，培訓效果好得好評認可。針對目標學員在項目領導水平和管理能力，及其國際工程市場商務談判技巧等方面加深理論學習，提高實戰能力，面向......

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 西安：2025年08月07日

本課程是使參加人員在管理技巧的方面，如：人際溝通技巧、領導技巧、傾聽技巧等，能獲得一個全盤的初步認知，同時妥善處理完成管理角色演變。授課特色掌握管理的基本原則，控制團隊工作氛圍及情緒，合理使用管理技巧以提高團隊的工作效能。適合對象：1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業培訓主管/經理；課程大綱1.基......

中層管理者技能提升 西安：2025年08月09日

企業各部門管理人員。課程大綱一、角色認知與工作定位導語：經理人時刻面臨困惑與矛盾疑難問題指引：我該如何面對這些問題？1、認清自己的角色2、中層管理者的角色3、作為上司的角色4、作為下級的角色5、作為同事的角色6、中層常見的角色錯位7、管理者勝任力與管理者素質模型8、各層次人員必要技能分析表9、中高層管理者的領導力與執行......

演好新角色：從基層到主管高級培訓班 西安：2025年08月25日

本課程包含了為你首次進入管理角色做準備，從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練，你將自信滿滿地返回工作崗位，使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。培訓受眾:即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者企業培訓主管/經理；課程大綱:一.適應改變，克服新崗位帶來的各種困難1、主管這一角色的......

從基層到主管——新角色把控技巧 西安：2025年08月25日

本課程包含了為你首次進入管理角色做準備，從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練，你將自信滿滿地返回工作崗位，使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。培訓對象即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者、企業培訓主管/經理等；課程大綱一.適應改變，克服新崗位帶來的各種困難1、主管這一角色的......

中高層干部管理技能提升 太原：2025年07月12日

第一部分：管理者的角色定位一．角色即人格１、管理情景視頻模擬２、案例分析：為什么做了卻得不到好的結果３、明相位，立德業二．管理者的6大誤區三．中層主管的五大錯位1、向上錯位2、向下錯位3、員工代表4、占山為王5、坐觀其變四．中層主管的角色定位1、認清自己所處的環境2、上司的左膀右臂3、同事的支持者4、下級的推動者五．什......

演好新角色：從基層到主管高級培訓班 太原：2025年08月13日

即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者企業培訓主管/經理；課程大綱:一.適應改變，克服新崗位帶來的各種困難1、主管這一角色的定位特點2、同上級一起明晰崗位的責任和任務3、找出并理解團隊表現出的抵觸，加以應對4、了解團隊成員的想法二.進入主管角色1、初來乍到，認識團隊2、以新的職務身份與團隊接觸3、收集員工的信息......

新任經理、部門主管管理能力提升訓練 太原：2025年08月14日

第一部分優秀管理者的素質模型和管理者的角色認知-幫你實現管理者的心理定位一、優秀管理者的素質模型---給學員樹立優秀管理者的標桿，對照自己，找出差距1.討論：優秀管理者的素質模型2.素質與能力的關系3.業務骨干、普通管理者與優秀管理者之間的差距4.什么樣的管理者才是稱職的5.如何認識和改變“差不多&rdqu......

團隊建設培訓內訓課程

團隊凝聚力與目標執行力打造 主講：劉老師

分組PK、講解分析、角色扮演、觀看視頻、模擬練習、案例研討等。培訓全程講授與互動相結合，注重學員的情景體驗，通過案例的分析和講解，幫助學員對知識和技能進行掌握和運用，讓思維定化，讓知識和技能落地，幫助企業解決實際問題?！九嘤枌ο蟆咳w員工等【培訓大綱】第一章：打造職業化團隊凝聚力視頻：何謂團隊的凝聚力1、凝聚力把群體變......

團隊凝聚力提升 主講：王老師

1.掌握團隊凝聚力的本質2.掌握提升團隊配合效能的五種方法3.掌握提升團隊成員心理歸屬的四大因素4.掌握團隊關系處理的方式和方法5.掌握團隊凝聚力提升的四大要訣6.掌握團隊激勵管理的應用方法和技巧7.掌握提升團隊溝通與協作的方法與工具8.掌握提升團隊執行力的思維及方法【課程對象】企業中基層管理人員【課程大綱】第一單元：......

“90后”精英團隊熔煉特訓營 主講：王老師

迅速提升團隊士氣，使90后融入團隊。提高90后員工的心理素質，以積極主動、樂觀向上、充滿正能量的陽光心態，對待工作及服務顧客。建立90后員工的協作配合精神，發揮自身價值，提高員工的做事效率。激發90后員工潛能、激情和創造力，改變固有思維方式，增強企業榮譽感和凝聚力。課程目標1、找出公司與90后員工樂于接受的共同價值觀，......

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