銀川招聘系統(tǒng)培訓公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2025年07月10日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項重要的基礎工作，它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關重要的作用。因為，在任何一個組織內，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業(yè)的競爭是員工素質的競爭， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，獲得......

新常態(tài)下的企業(yè)用工風險管控與員工關系管理特訓班 銀川：2025年07月06日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

用工風險控制與籌劃?：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 蘭州：2025年08月06日

經培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。......

新常態(tài)下的企業(yè)用工風險管控與員工關系管理特訓班 蘭州：2025年08月13日

您是否有過同樣的經歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤嚴重流失！未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！醫(yī)療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！解雇“詐病”員工，企業(yè)被判賠償４萬多！勞動者工作滿22年，單位拒續(xù)簽判賠44個月工資！員工違紀、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對策！依據(jù)企業(yè)制......

內部控制培訓 北京：2025年08月03日

企業(yè)董事長、總經理、財務總監(jiān)、各部門經理、中高層管理人員及相關財務人員等培訓收益：1. 學會制定實施企業(yè)內部的風險控制計劃2. 學會如何建立企業(yè)的信用管理體系3. 掌握風險評估工具、了解企業(yè)內部控制的關鍵點4. 掌握內部審計的多種方法課程大綱：第一單元 企業(yè)內部控制的概述內部控制的定義內部控制的演變過程內部控制的作用和......

向華為學習：研發(fā)團隊管理 廣州：2025年08月01日

并行工程環(huán)境下的跨部門團隊運作，被譽為世界級的研發(fā)團隊管理標桿。它為研發(fā)團隊組建和考核管理不力、研發(fā)周期長、成本高、過程協(xié)調不順暢、產品上市慢等問題提供了綜合解決方案。然而，如何運用這一世界級團隊管理方法，許多人仍感困惑——如何組建跨部門研發(fā)團隊？如何對團隊生命周期不同階段實施管理？如何考核團隊......