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走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 武漢:2025年08月01日
行程安排第一天:參觀騰訊,學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹,騰訊參訪學習看點,學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考,帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司,直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力;感受騰訊年輕充滿活力的企業文化(聆聽有關騰訊發展歷程......
新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 南昌:2025年07月08日
本次課程價值:1.全新認識企業文化落地的本質,明確完整的企業文化管理體系內容;2.系統掌握企業文化管理體系及企業文化落地持續推進的構建思路、策略與方法課程對象:各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容:主題一:解讀企業文化落地1、重新認識企業文化:定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題......
企業文化落地六大方略 杭州:2025年07月11日
專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習第一講:企業文化落地解讀企業管理的四個境界企業文化是什么核心價值觀企業文化落地的內涵企業文化落地三個階段第二講:內化于心——理念傳播有方法企業文化理念落地三步曲企業文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業文化手冊?如何抓案例(或講故事)?第三講:固化于制......
企業文化建設實戰訓練 杭州:2025年07月25日
企業總裁、總經理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化?文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。(1) 文化的內在關系:人和自然的關系(征服-協調)人和人的關系(競爭-超越)人和自我的關系(揭示-認知)(2) 文化的外在表現:風貌、風尚、風采、風氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的......
基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州:2025年08月23日
企業負責人、企業文化從業者、組織發展(OD)、培訓發展(TD)、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯;2、理解企業文化的本質、功能與結構;3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點;4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法;5、掌握“知、信、習、行&......
舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州:2025年09月24日
1.企業決策層、中高層管理人員;2.企業規劃部、戰略部、企業文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門;3.各企業文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱(一)企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題;2.形成組織效能的共同認知系統;3.大家都能......
價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 蘇州:2025年07月26日
第一章 企業存在的“文化”問題一、為什么許多“明星”企業成為“流星”企業二、為什么企業高層和中基層之間難以達成共識三、為什么對于企業的新變革,員工迷茫猶豫,不愿跟進,導致成果不佳四、為什么員工行為和企業的理念背道而馳,導致制度成本高五、為什么企業待......
舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 西安:2025年07月30日
(一)企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題;2.形成組織效能的共同認知系統;3.大家都能認可的習慣性行為方式;4.隱含在價值觀背后的基本假設系統;5.企業成員間達成的團隊心理契約;6.企業核心價值觀的確立;7.企業的精神境界(文化個性);8.企業的思維方式;9.企業家與領導行為的轉......
企業文化培訓內訓課程
企業文化建設前言 主講:王老師
打造企業文化,樹立企業文化品牌【課程大綱】引子----企業文化四問什么是企業文化?為什么做企業文化?誰來做企業文化?如何建設企業文化?第1章企業文化基本概念企業文化的內涵與結構企業文化的影響因素企業文化的類型案例分析 摩托羅拉第2章 企業文化與企業競爭力從科學管理到文化管理一一企業管理的軟化趨勢文化競爭力一一優秀企業的......
企業文化構建 主講:何老師
三流的企業做產品,二流的企業做管理,一流的企業做文化。文化構建、團隊管理和人才打造是阿里的獨門秘器,有傳奇的“中供鐵軍”,有“強大”的“草根英雄”,更有現在叱咤在互聯網的“阿里系”領軍人物,所有這些傳奇有一個共同的特點&md......
企業文化建設工作坊 主講:周老師
當本次培訓結束時,學員能夠了解企業文化對于正在面臨轉型升級的企業的影響與作用理解企業文化的內涵,并了解企業文化的核心要素和優秀案例掌握用企業文化培育新疆聯通創新競爭力的方法為落地新疆聯通企業文化執行打下良好基礎【課程對象】中基層管理者【課程大綱】第一單元 企業文化的概念一、案例分析企業文化的概念:三個層次理論;企業文化......