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武漢年度規(guī)劃培訓(xùn)

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武漢年度規(guī)劃培訓(xùn)公開課

如何制定品牌營銷年度規(guī)劃 上海:2025年09月25日

本課程中的工具體系:1個營銷系統(tǒng)植入+3項能力提升+16項營銷工具營銷系統(tǒng)植入:從副總裁到市場專員可以一路貫通的層層關(guān)聯(lián)系統(tǒng),一眼看到3年后;3項能力提升:產(chǎn)品能力提升:營銷的根子在產(chǎn)品,整體提升產(chǎn)品部門的管理能力;品牌能力提升:營銷的重點在品牌,整體提升品牌部門的管理能力;銷售規(guī)劃能力提升:營銷的抓手是銷售,通過內(nèi)容......

中層干部進修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 武漢:2025年07月10日

各企事業(yè)單位負責(zé)人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問等培訓(xùn)主題:第1講 一流的角色力目的:通過對(組織)管理的認知,強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義:目的與目標......

領(lǐng)導(dǎo)有道—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉實戰(zhàn)班 武漢:2025年07月10日

企業(yè)中高層管理人員、各部門經(jīng)理主管等相關(guān)管理人員。課程目標:掌握自我領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)下屬、領(lǐng)導(dǎo)同僚、領(lǐng)導(dǎo)上司的全方位領(lǐng)導(dǎo)力修煉方法;熟練掌握情境領(lǐng)導(dǎo)、教練式領(lǐng)導(dǎo)及高效能團隊建設(shè)等核心領(lǐng)導(dǎo)力技能。培養(yǎng)大批具備360度卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的中高層管理人才,使其樹立正確的價值觀取向,熟練掌握自我管理、向下管理、水平管理、向上管理等領(lǐng)......

部門經(jīng)理提升班:模塊一—經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 武漢:2025年07月11日

1.有效運用領(lǐng)導(dǎo)他人的各種方式,增進和強化您的領(lǐng)導(dǎo)技能2.學(xué)會準確判斷他人的能力和意愿,懂得授權(quán)和激勵部屬3.幫您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,建立上下級良好的人際關(guān)系4.掌握激勵和高績效團隊建設(shè)技巧,增強部門之間的協(xié)作5.掌握高效溝通心理,創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)、部屬、同事、客戶之間360度無障礙的溝通境界6、明確部屬工作職責(zé),合理下達命令......

倉儲管理與庫存策略 廣州:2025年08月06日

本課程適合希望提升倉儲管理能力的職業(yè)人士,比如倉管經(jīng)理/主管、采購經(jīng)理/主管、物流經(jīng)理/主管、財務(wù)經(jīng)理/主管及其他相關(guān)職業(yè)人士課程提綱:【第一天上午】一、當今倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么?1、老板對倉儲管理的最基本要求是什么?2、誰是我們的“客戶”?3、“客戶”對物流服務(wù)的要求有......

現(xiàn)場6S與可視化管理 上海:2025年08月25日

課程設(shè)置了大量的可視化管理案例,通過分析總結(jié)可視化管理的各種方法,通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠:1. 明確推行車間可視化管理基礎(chǔ)條件等2. 了解先進的可視化管理理念及方法3. 掌握可視化推行的方法和步驟4. 提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水準,建立可視化標準化管理5. 提高生產(chǎn)效率、減少不合格品發(fā)生、提高安全管理能力課程大綱:第一章:......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團隊

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

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