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成為卓越領導—構建高績效團隊 長沙:2025年07月11日
從個人貢獻者團隊領導者,通常是因為業績突出而被提拔為領導,業績突出是因為事管得好,成為領導卻是需要發展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己,管好他人,管好團隊三個層次,也即發展自我領導力、一對一領導力、及一對多領導力。本課程是針對一對多的團隊領導力,如何使一群人在......
新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 長沙:2025年08月12日
第一天第一模塊:管理者的五大工作職責1.日常管理工作中碰到的最大問題2.管理者和操作者區別3.什么是管理4.管理者的角色5.管理能力的配備和發展6.管理者的工作職責7.實例分析這件事下一次誰來干說明:本單元通過討論學員日常管理工作中碰到的最大問題,引出管理的基本概念,目的是幫助學員認清自己的工作職責,增進自己的人際溝通......
管理者激勵與輔導能力提升—鄭秀寶老師 長沙:2025年08月23日
第一講:管理者的角色認知與管理基礎1.認識自己2.我是誰?我在哪里?我要去哪里?3.在企業內,我在哪里?在團隊里,我在哪里?4.中層管理者在企業是個什么樣的角色?5.老板或者上司對我有什么希望?6.下屬或者同事對我有什么期盼?7.我應當為團隊的成長承擔什么責任?8.為了團隊成長,我應該做好什么?9.為了團隊能夠成為優秀......
引導式經理人--團隊共創與賦能 長沙:2025年08月29日
部門主管、經理、HR、組織人才發展人士。課程背景:在錯綜復雜的新生態下,運營的關鍵已從控制—命令式轉變為賦能——分布式,唯有如此才能在新生態下取得成功!作為企業,要把決策、行動的權利賦予了解情況的一線人員,提升他們的能力,支持他們獨立做主! -----美國前陸軍四星上將 美軍特種作戰......
目標管理與績效管理 長沙:2025年09月11日
√知曉績效管理基本知識√學習績效管理中目標設定的5個行動步驟√學習做好績效輔導的五個關鍵技能√學習如何進行績效評估的四個步驟課程對象人力資源總監、經理課程架構第一模塊:績效管理之基本知識√組織中,HR團隊在績效管理中的挑戰√績效管理的發展歷史&ra......
中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 武漢:2025年07月10日
第1講 一流的角色力目的:通過對(組織)管理的認知,強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義:目的與目標、經營資源、富有成果2、組織效能:四項原則與管理的基準3、角色力:期待、職責、義務、責任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試:我的管理水平第2講 從自我管理做起目的:自身有熱度,才能......
部門經理提升班:模塊一—經理的領導力與執行力 武漢:2025年07月11日
經理的領導力與執行力一:正確的觀念與心態1.習慣決定命運2.積極的心態、學習的心態、歸零的心態、協作的心態3.部門經理的責任二:部門經理領導藝術1.領導與管理的區別2.領導風格與員工狀態的對應方法三:命令與工作分配1.分配工作時考慮的因素和原則2.下達命令給下屬的成功關鍵四:如何實施有效授權1. 對下屬授權的原則研討題......
管理演練場—從決策力引燃執行力 武漢:2025年07月11日
第一天 全員戰略目標鏈接的建立和維護是戰略執行的基礎一、案例1、原創案例影片大客戶風波(7分鐘)工藝單惹的禍(4分鐘)2、文字案例德州儀器公司的內外部目標協調二、管理理念1、跳出圈子看貢獻,避免“盲人摸象”式的管理視角2、讓我的貢獻體現成你的績效——讓別人有效就是讓自己有......
中層管理培訓內訓課程
心智修煉——團隊凝聚力心靈潛能訓練營 主講:董老師
第一天:9:00-10:40導師團隊重建及第一講開場建立士氣展示——企業重組(打造團隊)開場前分組:找搭檔 ,選組長,定規則,排位置,參訓宣誓,放下手機,選教官,組建教官成員!企業團隊風采展示五項原則 企業團隊風采展示“PK”原則訓練目的:打造卓越團隊一流作風,創造一流團......
克服團隊協作障礙沙盤 主講:胡老師
擁有一個超強執行力,甚至能超出想象達成任務指標的高績效團隊,是每個領導者夢寐以求的目標。然而您了解打造高績效團隊的關鍵是什么嗎?關鍵取決于核心團隊的高效協作能力。那做些什么才能將一群聰明人凝聚在一起,進而使他們各自發揮優勢創造奇跡呢?信息時代,團隊的高效協作已成為唯一一項可持續的、有競爭力的優勢,然而在大多數企業中,團......
重塑組織靈魂——共同愿景工作坊 主講:邱老師
(一)通過實用的方法與演練,幫助個人厘清個人愿景、使命與價值觀,有助于激發員工對于未來的熱切渴望(二)幫助各級管理者認識愿景的力量,并掌握引導團隊通過深度會談塑造共同愿景的方法與流程(三)幫助學員理解以愿景引領組織發展的行動框架,通過研討,制定行動計劃課程對象:企業家、各級管理者、團隊領導課程大綱第一天:上午9:00-......