長沙企業文化培訓公開課

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 武漢：2025年08月01日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 南昌：2025年07月08日

各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容：主題一：解讀企業文化落地1、重新認識企業文化：定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題二：構建完整的企業文化管理體系1、企業文化組織體系建設1）明確領導：企業文化最高領導者與領導團隊2）賦予權威：企業文化管理的專業部門3）界定職能：各系統/部門的......

企業文化建設與落地實務 廣州：2025年07月12日

(一)企業文化認知——追根溯源，直達本質(二)企業文化傳承——諸子百家，古為今用(三)企業文化提煉——旗幟鮮明，信仰一致(四)企業文化系統——三大系統，有效支撐(五)企業文化實踐——他山之石，可以攻玉......

卓越企業文化的構建與落地 廣州：2025年07月16日

第一單元：企業文化的認知1、 “文化”的全方位解讀2、企業文化的概念與特征3、企業文化的真正內涵4、企業文化的功能與作用a)企業文化與核心競爭力b)企業文化與品牌文化建設的關系c)企業文化與企業經營管理的關系第二單元：企業文化的如何構建一、如何尋找企業文化的核心1、企業文化構建的四個主體a)理念......

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2025年08月02日

企業創始人，高管團隊，企業文化建設負責人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學：支撐未來要靠什么02歷程回顧：過去是怎么掙錢的03內生困境：哪些壞習慣很難改04不破不立：修修補補還能過嗎05開宗明義：如何理解企業文化0......

全面解密華為—華為企業文化與成功之道 廣州：2025年08月04日

理解華為是構建文化的了解華為的決策模式了解華為的產品研發管理之道了解華為的市場成功之道了解華為的人力資源特色了解華為的采購管理特色了解華為的創新特色培訓對象企業中高層管理者及其他對管理感興趣的經理人課程大綱1.華為精神與華為文化1.1華為奇跡的由來1.2全面解讀華為的愿景、使命1.3全面剖析華為的核心價值觀1.4如何建......

內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州：2025年08月22日

（一）大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式4. 內部講師“T”的標準5. 講師的能力模型（二）行動發現學習法:2-1成人為什么學習？2-2行動發現學習法-教學方法（三）課程結構設計的基礎3-1結構化信息與非結構化信息的區分3-2從......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業素養。毛澤東......

企業文化培訓內訓課程

企業文化--王明基 主講：王老師

（一）嚴謹完整權威的理論體系（二）可行實操的工具方法培訓收益：（一）企業文化在企業運營系統中的地位與作用（二）企業文化構成（三）提煉企業精神（核心價值觀）三種方法（四）建設企業文化的三種方法（五）廣義企業文化文化構成及建設途徑培訓內容：上篇：企業文化建設第一部分：文化----企業文化建設的基石第一節：文化一、文化二、文......

人本管理與企業文化建設 主講：徐老師

本講座緊密鎖定企業文化建設的現實問題與困惑，從人的行為動力結構的角度，探討文化理念對人的行為影響規律，提出文化建設實際上就是激發員工的超我動力，對員工的管理就是“用制度控制利益，用文化駕馭思想”。對下列問題將給出明確的回答：企業為什么要建設企業文化？企業文化形成的機制是什么？企業文化（企業精神、......

同心協力：構建和諧企業文化 主講：王老師

在當今競爭激烈的商業環境中，企業的核心競爭力不僅僅取決于其財務實力或技術優勢，更在于其員工團隊的凝聚力和文化氛圍。一個和諧、互信的工作環境能夠激發員工的潛力，促進創新和效率，從而推動企業的整體發展。然而，隨著工作壓力的增加和個人主義的盛行，員工之間的信任度和團隊合作精神往往受到挑戰。這種趨勢如果不加以改善，不僅會削弱團......

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