鄭州企業創新培訓公開課

企業創新管理 北京：2025年07月26日

一、創新與企業家精神運用實際案例，討論究竟什么是創新？誰是企業家？什么是企業家精神？我們會感到，以往的習慣認知是多么表面化和概念化，而這種認知無疑會為企業的創新行為帶來可怕的誤導。二、創新機遇的七個來源變化為我們提供了創造新穎且與眾不同的事物的機會，因此所謂創新就在于有目的、有組織的尋找變化，并對這些變化可能提供的經濟......

生產企業創新設備管理體系的建立及活動開展培訓班 秦皇島：2025年08月21日

子曰：“工欲善其事，必先利其器。”作為工廠運營中的關鍵因素-設備，在現代生產中起到越來越重要的作用。但是我們經常會因為設備的停頓而延誤交貨，因為設備的精度而影響質量，也可能因為設備的不合適而望“訂單”興嘆。如何通過管理保持設備的固有性能，如何通過管理對設備進行改善，如何讓......

企業創新驅動發展戰略 杭州：2025年09月26日

董事長、總經理、副總課程內容第一部分：創新驅動發展戰略1.創新驅動發展戰略2.創新的機遇（大數據與人工智能）3.企業創新的模式第二部分：創新的本質1.創新的本質2.直覺與靈感3.心流--進入創新狀態4.知識經濟與知識經營5.創新的體制與機制第三部分：創新的工具與方法1.九屏幕思考法2.最終理想解法3.系統進化法則4.4......

企業創新與變革管理 上海：2025年08月14日

第一天 上午沙盤模擬：變革游戲(模擬企業面臨的外部劇烈變化，及創新變革的迫切性)沙盤模擬回顧與總結：站在全局的角度觀察變革的成功和失敗轉型的緊迫感、及創新的必要性影響創新及變革成功的關鍵因素科特模型：變革管理八步驟第一天 下午創新及變革管理的第1步：營造緊迫感1、從行業趨勢把握行業大局，創新源于對行業機會的深度把握2、......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳：2025年07月11日

人力資源相關從業人員課程提綱：1.從結果角度出發重新認識人力資源工作1.1 解讀結果思維1.2 結果思維導向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產企業人力資源工作產出的結果是什么？（通過行動學習工具，帶領參訓人員去分析、體悟從業務角度看人力資源的工作產出結果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 上海：2025年08月22日

• 希望成為業務伙伴，用數據和業務部門進行對話• 希望可以通過數據支持人力資源決策，驅動業務發展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數據分析專家，用數據分析助力解決人力資源內部問題課程收益1、 構建體系化的人員各模塊的數據標準表2、 構建標準化的人力資源各模塊的數據關鍵指標3、 ......