北京績效考核制度培訓公開課

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 北京：2025年07月04日

一、最高院關于末位淘汰的基本態度1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。2、最高人民法院公報......

組織變革與人員整合 北京：2025年07月07日

1. 理解組織變革所引發的問題* 組織變革的類型及內在推動力* 組織變革所引發的人員問題- 為什么50%以上的并購會失敗- 為什么業務整合易，人員整合難* 人員整合過程中的阻力和障礙2. 人員整合的主要步驟* 人力資源盡職調查- 組織設置- 人員管理- 法規遵守- 企業文化* 人員整合的策略和方案* 關鍵人才的留用* ......

如何撰寫員工手冊、企業文化手冊與企業內刊 北京：2025年07月07日

1、6會：會造勢，會策劃、會采編、會提煉，會總結，會聚力；2、6部曲：有遠景、提理念、講故事、建機制，搭平臺，聚人心；3、4講：講政治、講正氣，講激勵，講學習。培訓內容模塊一：勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用2.規章制度、員工手冊包含哪些內容及......

HR必備勞動合同解除風險管理與協商技巧 北京：2025年07月08日

“女職工三期、長病假、醫療期滿、工傷、嚴重違規、嚴重失職、不勝任及客觀情況發生重大變化”情形下的協商解除，以及“經濟性裁員、組織調整、生產基地搬遷”等情形下的協商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運營，導致更大的......

績效管理體系搭建及實務操作 北京：2025年08月12日

一 重新認識什么是“績效管理”1 從 500 強績效經理的崗位說明書說起2 績效管理的四個維度3 績效管理的 5 個作用力4 診斷：運用工具，對組織/績效文化健康診斷5 找出差距及改善的管理實踐工具二 績效管理工具與具體應用1 MBO 目標管理法案例：《創建目標共享家園》分析練習：制定目標的 S......

人工智能時代的企業與財務轉型 廣州：2025年09月30日

通過本培訓，幫助學員：1. 深刻理解人工智能時代企業財務管理面臨的機遇與挑戰，重新定位財務管理在企業運營中的角色和職能2. 運用大數據分析技術全面評估企業的競爭環境，提高戰略規劃與決策的質量3. 探討財務與產供銷各環節深度融合的有效途徑，掌握更具策略性的成本控制方法4. 完成從“利潤管理”到&l......