北京人力資源管理培訓公開課

戰(zhàn)略人力資源管理（2天） 北京：2025年07月01日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士【課程大綱】1. 戰(zhàn)略人力資源管理概述人力資源面臨的挑戰(zhàn)什么是核心能力企業(yè)核心能力的四個特征企業(yè)核心能力的來源核心能力與人力資源管理的關系人力資源管理的新定位戰(zhàn)略人力資源管理的本質人力資源管理的演進戰(zhàn)略人力資源管理者的素質模型2. 人力......

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務 北京：2025年07月02日

2020年12月30日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。根據(jù)《最高人民法院關于廢止部分司法解釋和相關規(guī)范性文件的決定》（法釋〔2020〕16號）之規(guī)定，《新司法解釋》施行后，最高人民法院原頒布的四部有關勞動爭議司法解釋......

戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 北京：2025年07月10日

據(jù)美國《財富》雜志報道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國的中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業(yè)約10萬家，而中國約100萬家，是美國的10倍。細細分析，發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)曾經做大的不少，但能持續(xù)發(fā)展由大到強的卻廖廖無幾，我國多數(shù)企業(yè)尤其是中小企業(yè)普遍生命......

利用數(shù)據(jù)分析進行人力資源管理優(yōu)化與效能提升 北京：2025年07月10日

第一模塊1：全球人力資源數(shù)據(jù)分析趨勢與發(fā)展2：公司人力資源數(shù)據(jù)分析準備度測評第二模塊1：全球最佳數(shù)據(jù)分析流程與模型：決定分析方向;o向業(yè)務部門提出哪些正確的問題o數(shù)據(jù)衡量的方法和手段o哪些是有效數(shù)據(jù)？o案例訓練：找出公司業(yè)務目標對人才的影響度是什么？選擇數(shù)據(jù)o數(shù)據(jù)分類：業(yè)務數(shù)據(jù)/HR職能數(shù)據(jù)/人才數(shù)據(jù)o人力資源戰(zhàn)略框架......

SPC&MSA統(tǒng)計過程控制測量系統(tǒng)分析 上海：2025年07月17日

通過強化培訓，綜合企業(yè)實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：掌握實施MSA的時機和方法理解過程控制的理念，掌握實施SPC的方法課程對象企業(yè)內開發(fā)、質量、營運副總,生產（制造）部經理、主管、工程師,質量管理部經理、主管、工程師，開發(fā)部經理、主管、工程師，技術部經理、主管、工程師及生產部班......

采購綜合能力訓練 上海：2025年07月10日

采購經理、物料經理、采購主管、采購計劃員、采購人員、以及從事采購工作的等相關人士課程大綱：一、采購專業(yè)的基本定義與要素采購的定義與分類采購對于企業(yè)運營的重要性采購以及采購管理的目標采購的基本要素采購部門與企業(yè)內部各部門的關系21世紀采購的特點采購人員的基本要求二、采購操作10步驟需求確認了解需求尋找資源定價制作訂單訂單......