沈陽企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 沈陽：2025年08月11日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產生無組織的組織力量，激發員工自動自發的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業不是因為具有卓越的企業文化而使基業長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業文化愿景與價值觀所形成的無形......

《企業文化推進與落地》青島考察研修班—向青島標桿企業學服務、學管理、學創客 青島：2025年07月10日

1、一流企業的考察讓您收獲企業迅速成長的奧秘。2、經典的海爾創新課題讓您收獲企業做大做強的法則。3、了解標桿企業的細節管理和氛圍營造4、體驗管理是嚴肅的愛，管理是溫暖的愛5、借鑒標桿企業，找到我們自身發展的動力和提升的管理方向課程對象：董事長、總裁、總經理、廠長、人力資源總監、企業文化總監及其它企業中高層管理人員等課程......

企業文化共創與管理賦能 青島：2025年07月26日

模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤區？企業文化的作用和價值？2.研討：從某企業案例看文化管理3.企業文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業文化思維5.研討+案例分享+頭腦風暴模塊二：翻轉課堂——文化共創討論：我們需要什么樣的企業文化？內部倡導的氛圍？......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創新班組建設高級研修班 青島：2025年08月06日

標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業將自己與世界一流企業進行全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法或其他改進措施，使自己成為或趕超一流公司。標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或需要改進的部......

中國化企業文化建設 北京：2025年07月12日

中華傳統文化博大精深。企業如果能夠充分汲取其營養并結合時代要求加以創造性運用，形成具有創新精神、協作精神與和諧精神的企業文化，就能在激烈的市場競爭中占據有利地位。【課程大綱】第一講：文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質涵義·國外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行......

企業文化與團隊領導新魅力 北京：2025年07月12日

團隊文化將與資本和技術成為企業發展的核心競爭力，能夠快樂工作已經超過薪水和地位成為人才去留的衡量尺度。作為一個組織現企業的中高層和團隊的領導者，您有沒有思考過以下問題:◆當走進企業時，您感到了什么氣息？◆您能確認很快樂并能使部下也快樂？◆我們部下每天工作時都很投入嗎？◆作為領袖將如何展現領袖的魅力◆作為領袖如何提升自我......

如何開展企業文化建設 北京：2025年07月14日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 北京：2025年07月18日

1.了解文化落地的三個核心層2.掌握阿里文化的價值觀3.掌握文化如何推動生產力課程對象企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的......

企業文化培訓內訓課程

培訓體系建設與培訓計劃的制定 主講：謝老師

1、闡述培訓的價值鏈，及在價值鏈上的關鍵環節2、描述培訓體系及其組成部分3、運用培訓需求的識別和統計的方法和工具4、制定培訓計劃與培訓管理體系5、建立培訓課程體系6、運用培訓效果評估的方法實施評估7、開展對內部講師培養與管理課程大綱：第一講：何為培訓培訓有什么價值？培訓發生績效的關鍵環節又是什么？培訓是HR部門的事嗎？......

傳統文化在企業中的運用 主講：王老師

中國沒有宗教，那么古代圣人賢王是如何治理國家和引領民眾的呢，靠的是道德理性，每一個人通過修養道德，來管理自己。所以，我國的周朝，在立國之初就提出“以德治國”的理念，因為周公在提出這一理念的時候，他清楚的意識到“道德理性”對于每一個人、每個家庭以及整個社會的重要性，亦是因為......

新常態下企業文化與團隊凝聚力 主講：李老師

經濟轉型期，為什么企業留不住人才，更不敢培養人才？人才競爭中，如何進行職業管理？如何獲得職業歸屬感？這些問題不面對不解決，必然直接導致企業的興衰存亡！管理升級的前提，是企業文化的升級，企業凝聚力的升級！——騰訊CEO 馬化騰企業文化是企業發展的核心基因。企業文化決定整個企業的觀念、行為和價值取向......

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