天津職業技能培訓公開課

藥品GMP法規要求意識 天津：2025年07月10日

了解、掌握世界各國主要藥品GMP法規體系理解、掌握藥品GMP體系關鍵內容及其實施要求掌握藥品GMP體系通用審核方法與技巧培訓對象原料藥的制造企業中間體的制造企業成品藥的制造企業負責藥品GMP體系管理或有意學習藥品GMP法規標準的人員課程大綱:世界各國藥品GMP體系背景簡介1、歐盟藥品GMP法規2、美國藥品GMP法規3、......

管理層職業化素養與塑造 天津：2025年07月14日

通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學員了解工作目標與成長目標，進而使學員更加愛崗敬業；提升員工職業化素養，幫助學員建立三種心態：①建立創業心態：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”；②建立積極心態：從“我這么......

責任勝于能力 天津：2025年07月17日

企業全體人員。課程大綱：一、重塑責任心之“建立責任意識”·責任高于一切，責任決定成敗1、重新拋出話題：責任，責任，還是責任2、工作承載責任：選擇了工作，就選擇了責任3、你的責任心決定你成就的大小4、擴大“責任圈”，便放大了“成功圈”5......

MATLAB統計應用課程學習班 天津：2025年07月27日

MATLAB統計應用課程需時三天，該課程提供了對 MATLAB 和Statistics Toolbox中的統計工具的全面介紹。本課程適用于希望對MATLAB數據處理功能做全面了解的中高級用戶，課程中包含的眾多實例和練習將帶您體驗MATLAB的高級應用。課程大綱：數據文件的讀寫操作繪圖——數據的可......

電鍍系統評估（CQI-11）課程 天津：2025年08月07日

美國汽車工業行動小組AIAG的電鍍特別工作小組2007年8月發布了第一版電鍍系統評估（Plating System Assessment）CQI-11標準，并在2012年12月更新發布了第二版。該標準定義了電鍍管理系統的基本要求，提供了電鍍過程審核共同的方法, 以達成持續改進、缺陷預防和降低供應鏈的變差和浪費的目的。本......

情緒壓力管理-從壓力到動力的情緒轉化 天津：2025年08月09日

第一講：了解自己的壓力狀況一、高度重視職業壓力1.尋找你的壓力源2.壓力產生的生物學、社會學機制3.測量：《壓力類型量表》身體壓力型情緒壓力型人際關系壓力型二、職場十大壓力源分析三、國人對壓力的六大誤解四、消極壓力在生理/認知/情緒/行為上的具體反應案例：員工張某為何神經衰弱?五、工作需要哪些積極壓力?心理實驗：積極心......

新生代人才的9項全能修煉 天津：2025年08月23日

第一修煉：霧里看花1.案例導入：誰是世界上最可怕的人？2.活蹦亂跳的90/95后新生代3.關注90/95后新生代迫在眉睫4.90/95后新生代職場表現常見問題5.落地輔導：小組案例分析第二修煉：廬山真面1.案例導入：秘書的牛氣回信2.90/95后新生代的心跳3.理想豐滿+現實骨感4.90/95后新生代復雜的性格5.90......

信息安全保密管控實務—基于信息安全的企業保密管理三位一體管控體系研修班 天津：2025年08月25日

引子：一張圖片泄密給我們的啟發---數字化檔案及信息泄密案！開篇、信息安全從保密開始1） 何謂保密？為何要保密？2） 保密的歷史沿革、保密及保密工作的定義3） 保密的必要性和重要意義4） 數字化轉型下企業保密工作面臨的形勢與挑戰互動：保密從哪個朝代開始？---上篇、國家秘密及企業秘密的專業基礎引子：何謂秘密？何謂信息安......

職業技能培訓內訓課程

關注職工心理健康打造人文關懷企業 主講：李老師

當今時代，企業的競爭是人才的競爭，而人才的競爭力不僅體現在員工的工作能力、工作質量、生產效率和創造效益等方面，也體現在員工身心健康上。通過員工健康管理 ，鑄就一支身心健康、富有生機和活力的團隊，是企業保持長遠發展、在激烈的市場競爭中立于不敗之地的根本。如何引導職工正確面對人生中遇到的各種困難？如何正確看待工作中遇到的情......

留住光棍人才-戀愛心理學 主講：周老師

現代社會，隨著社會進步及信息化進程，傳統的戀愛觀念逐漸與新型社會背景下社會需求脫節，導致男性和女性對愛情的認識不同，而企業內的剩男剩女因為擇偶問題，離開了原有的公司，對原有公司造成了很大的損失，本課程針對目前的社會背景和新型戀愛的特點，汲取了當代前沿的戀愛認知的相關理論，結合當代人的特點開發的新要求，結合10年心理EA......

情緒與壓力管理能力 主講：申老師

情商（EQ）全稱情緒智力，是人們在情緒、意志、耐受挫折等方面的能力。美國哈佛大學的教授丹尼爾·古爾曼表示：“情商是決定人生成功與否的關鍵。”相對智商，情商是影響員工績效和人才發展更為關鍵的因素。研究表明在職場中高情商的員工容易更高效地交流，構建良好的關系，形成有效處理問題的策略，最......

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