石家莊心理學(xué)培訓(xùn)公開課

心理學(xué)精進(jìn)：人力資源心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年07月10日

企業(yè)中高層管理人員、人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)方式：互動(dòng)教學(xué)，多元學(xué)習(xí)，分組討論，案例研究，情景分析，工作實(shí)例應(yīng)用學(xué)員收益：1.從心理學(xué)角度入手掌握洞察他人、了解他人內(nèi)心的基本方法；2.掌握面對不同類型員工的內(nèi)在心理動(dòng)機(jī)，有效的讀懂員工；3.掌握快速篩選到符合企業(yè)崗位需求的合適人才；4.理解如何分析員工心理特征，以提高績效管......

心理學(xué)在管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 北京：2025年07月12日

一．現(xiàn)代管理者“職業(yè)思維與角色構(gòu)建”1. 站的高看的遠(yuǎn)，發(fā)現(xiàn)新的人生定位2. 明確工作的真正意義1)自我提升與獲取報(bào)酬的矛盾解釋2)如何看待企業(yè)的最大價(jià)值3)職業(yè)人擁有的職業(yè)心態(tài)3. 永遠(yuǎn)知道自己想要什么1)分析自我職場與生活壓力2)如何把握人生的雙贏4. 認(rèn)真把握每一次展示自我的機(jī)會(huì)1)職業(yè)人......

當(dāng)心理邂逅管理—心理學(xué)在管理中的運(yùn)用 北京：2025年07月12日

第一講：管理心理學(xué)基本原理---理論篇一、四大心理學(xué)原理1.隱藏動(dòng)力原理2.全息原理3.正負(fù)能量原理4.關(guān)注點(diǎn)原理二、心理學(xué)與性格1.性格測評工具描述2.心理學(xué)在管理中的應(yīng)用3.心理學(xué)與識人用人之道三、心理學(xué)在管理中的核心理念1.選對人、用對人、育好人、留住人2.沒有沒有用的人，只有用不好的人3.崗位勝任力取決于性格匹......

心理學(xué)：洞察自我與他人之道 北京：2025年07月15日

? 認(rèn)識自己：曾國藩：成事，40%是識人，60%是“自知”。? 激勵(lì)自己：深入逆境時(shí)要會(huì)左手溫暖右手。? 管理自己：領(lǐng)導(dǎo)者情緒決定了團(tuán)隊(duì)情緒，團(tuán)隊(duì)情緒決定了企業(yè)績效。? 識別他人：因人而異，識別他人，更有效探知其他人的心智模式。? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系：85%的離職者不是因?yàn)楣静缓?，而是與直接上司關(guān)系差。......

工業(yè)品大客戶型銷售的渠道體系構(gòu)建與動(dòng)力設(shè)計(jì) 深圳：2025年07月25日

一、工業(yè)品渠道管理體系的內(nèi)涵1、渠道動(dòng)力設(shè)計(jì)2、渠道忠誠度管理3、渠道的能力培育與路徑依賴4、渠道沖突管理5、渠道市場品牌推動(dòng)力的激勵(lì)制度6、渠道項(xiàng)目運(yùn)作能力提升與管理7、項(xiàng)目報(bào)備制度8、融合代理商的項(xiàng)目運(yùn)作管理和協(xié)作制度，提高項(xiàng)目成功率9、渠道經(jīng)理的自我修煉10、渠道的關(guān)系發(fā)現(xiàn)識別和利用11、渠道的價(jià)格管理和激勵(lì)二、......

股權(quán)激勵(lì)與合伙人機(jī)制 廣州：2025年07月12日

一、激勵(lì)背景1、支撐企業(yè)成長的經(jīng)營要素梳理2、利益機(jī)制的三大核心模板3、利益機(jī)制常見的三大難題二、頂層設(shè)計(jì)1、治理頂層設(shè)計(jì)2、資本頂層設(shè)計(jì)3、戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)三、激勵(lì)需求1、梳理戰(zhàn)略達(dá)成所需要的經(jīng)營要素2、梳理戰(zhàn)略達(dá)成所需要的系統(tǒng)能力四、激勵(lì)對象1、常見選擇激勵(lì)對象的誤區(qū)2、激勵(lì)對象的選擇原則及維度3、激勵(lì)對象選擇的兩大觀......