上海中層管理培訓公開課

中層經理管理技能實戰研修班 上海：2025年07月07日

部門經理、主管；有下屬的管理人員課程大綱：第一天 9：00-16：30 /12:00-13:00午餐自我管理模塊1 管理的基本概念Ø 管理的定義與誤區Ø 管理的基本職能Ø 中層管理者角色與職責Ø 管理者必備的職業核心素養2 如何提升自我領導力Ø 領導......

Talent Retention & Incentives 關鍵人才的保留激勵 上海：2025年07月08日

1、關鍵人才界定及其保留的挑戰【15min】a) 關鍵人才界定的四大原則b) 中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型【30min】a) 人才流失診斷分析b) 人才保留模型c) 人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類d) 經典方法在華失靈的原因分析：中國市場的人才薪酬離散......

研發人力資源管理之研發人員的考核與激勵 上海：2025年07月09日

此次課程內容源于講師多年實操工作經驗，精彩授課，每期課程滿意度均為96%以上，“品質制勝”是我們一貫堅持的原則，在此我們作出鄭重承諾：凡對課程質量不滿意者，在課程開始起兩小時內現場提出我們均無條件退費！??！沒有考核，就等于沒有管理！如何成功地對研發人員進行績效考核和管理，已成為企業推進新產品開發......

新任主管的管理技能 上海：2025年07月09日

本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉型為管理者2.管理方式3.激發并維持員工的積極性1.從團隊成員到團隊領導的轉型* 自身職能和目標的變化- 管理與被管理- 個人目標與團隊目標- 所處人際關系的變化- 從朋友到領導* 不同環境中角色的變化- 新任主管的全新角色- 管理與領導2.有效的溝通&mda......

激勵的技巧---帶團隊一起飛 上海：2025年07月09日

一、為什么員工士氣低落？1.員工士氣不高的原因是什么？2.在激勵上我們存在哪些問題？3.員工士氣低落的五大原因4.思考2大問題?員工為什么在本公司工作?員工為什么在本公司努力工作5.員工工作消極的的典型原因?結果不公平?程序不公平?互動不公平6.高效員工激勵技巧培訓案例二、激勵的認知與原則1.激勵的認知?激勵的模型?為......

沙盤模擬：高績效團隊建設與管理 上海：2025年07月10日

體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、溝通、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。掘金之旅已經被清華大學EMBA課程,復旦大學BI國際MBA課程,Coco-cola,Philips,Johnson&am......

MTP——中層經理管理技能訓練 上海：2025年07月10日

1.解除角色轉換的困惑，清晰定位管理者角色；2.學習如何成為一個優秀的領導人，建立領導權威、培養、激勵下屬、授權工作；3.有效規劃時間，提升管理效率；4.組建高績效的管理團隊，讓團隊每個成員發揮最高的積極性、熱情、工作表現。課程對象管理層員工或中高層經理……課程大綱第一天一、管理的起源和管理......

信任的速度?（經理版）-提升信任紅利，減少組織內耗【特價】 上海：2025年07月10日

信任就好比水。沒有了信任，關系會變質，項目會失敗，顧客向競爭對手流失，方案不盡人意，工作進展緩慢。就像池塘中的漣漪，信任由你生發開去。這一高度互動的實戰課程將幫助領導者提高個人信譽，實踐能促進信任的行為，并學習如何激發員工積極性。課程收益本課程摒棄以理論講解為主的授課方式，在實戰環境中注入全新語言和行為。這一有力框架幫......

中層管理培訓內訓課程

銀行團隊管理 主講：閆老師

企業中層干部一直是企業管理系統的中堅力量，但事實上，不少企業的中層管理干部因為各類原因難以勝任這樣的重擔！大部分企業中層干部從企業基層一步步晉升上來，對企業認同，熟悉企業，個人工作能力尚可，但沒有管理意識和系統的管理技能，不懂得管理下屬，不懂得激勵團隊，更沒有目標管理能力和工作計劃性。在市場競爭日趨激烈的今天，對外對內......

變革時代企業人才梯隊建設與人才發展實戰班 主講：李老師

隨著現代企業的市場環境變化越來越快，以及中國企業對人才的重視程度不斷提高，企業除了加大對外部人才的引進、甄選力度外，關注人才梯隊建設、改善內部人才培育發展機制的重要性不可忽視。根據美國企業領導力委員會報告，全球為數眾多的企業將人才梯隊管理列為最優先考慮的工作。盡管不少企業在人才梯隊建設方面投入了相當的資源與精力，但被認......

中國式的團隊建設 主講：尹老師

打造高效能的執行團隊培訓內容團隊建設培訓課程，幫助管理層打造絕對高績效團隊，團隊溝通，融洽團隊關系，建立彼此互信、互助的情感關系，團隊配合與團隊協助，全面提升團隊成員的責任感、行動力，員工對企業的向心力與歸屬感，倡導愛與感恩的企業文化，企業凝聚力，團隊建設培訓課程讓員工個人夢想與企業愿景共同起飛。......

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