濟南員工管理培訓公開課

新世代員工管理高級研修班 北京：2025年07月11日

一、領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價值觀：以自我為中心5.用理解取代責備，新世代才會更有向心力6.其實我也很正常――新世代員工在管理中......

企業管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理 北京：2025年07月31日

面對市場競爭的嚴峻挑戰和瞬息萬變的商業環境，是靠薪留人還是靠情留人？是靠嚴厲的高壓管理還是靠人際關系管理技能來保持企業的高速和穩定的發展？有效的員工關系管理是如何為企業提供凝聚力和向心力的？員工關系管理對提升企業綜合管理水平和培育企業核心競爭力的重要意義在哪里?管理人員怎樣運用員工關系管理技巧對下屬員工進行有效的教練和......

新生代員工管理—姜雷老師 北京：2025年08月07日

優秀的班組長課程大綱第一天 9：00-16：30導入：我們眼中的90后員工一 了解新生代員工心聲，調整管理者心態和認知1 90后典型特點我國90后成長的社會環境90后的價值觀90后的需求90后的性格、個性、態度和行為方式2 管理者的認識誤區與觀念轉變問題：管理對象變了，管理方法需要改變？如何改變？結論：去標簽化培訓形式......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 北京：2025年08月14日

企業人力資源管理者、各級部門經理、主管等從事管理的相關人員。課程大綱：第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內心世界，最終去引導與管理他們。課程背景：為什么我們有......

干部訓戰班：鍛造聚焦商業成功的干部隊伍 深圳：2025年08月22日

干部管理面臨以下普遍性問題：1、業務發展快，干部能力提升慢，跟不上公司發展的要求，出現脫節；2、提拔干部時沒有合適人選，明知有問題也只能勉強上陣；3、公司里有不勝任的干部，但苦于沒有其他后備人選，所以無法裁撤，甚至不得不遷就。4、缺乏有效的干部管理機制，內部出現山頭主義，人才板結。華為在總結過去30年的企業哲學與實踐過......

商務禮儀與職業素養提升 深圳：2025年07月11日

第一單元：商務禮儀基本理念一、商務禮儀含義二、商務禮儀使用的目的1、提升個人素養2、方便交往應酬3、維護企業形象第二單元： 塑造商務形象一、商務服飾禮儀1、服飾與文化2、服飾與商業3、基本要求：選擇正裝、制作精良、外觀整潔、講究文明4、男士服飾基本要求：男士西裝選擇的技巧5、女士服飾基本要求：女士服飾裝扮；女士套裙著裝......