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有效授權(quán)技巧 青島:2025年07月07日
課程導(dǎo)入—領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)測試:你會授權(quán)嗎組織高效授權(quán)范圍:可以授權(quán)的事項;不能授權(quán)的事項;有效授權(quán)7步驟有效授權(quán)的障礙及誤區(qū)四類授權(quán)的方式與作法:操控型授權(quán)的方式與作法;教練型授權(quán)的方式與作法;顧問型授權(quán)的方式與作法;協(xié)調(diào)型授權(quán)的方式與作法實作演練和有效授權(quán)培訓(xùn)總結(jié)......
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉 青島:2025年07月11日
深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領(lǐng)導(dǎo)的含義系統(tǒng)性梳理管理、領(lǐng)導(dǎo)的深刻內(nèi)涵、理念、思維全方位認知中高層管理者所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)訓(xùn)練提升中高層管理者的幾項較為重要的通用管理技能重點研修中高層管理者所需要的幾項較為重要的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格,塑造領(lǐng)導(dǎo)力從而幫助中高層管理者在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力方面的提升,從工具、方法、案例層......
管理者的工匠精神塑造 青島:2025年07月25日
企、事業(yè)單位中追尋卓越的中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部課程大綱第一單元:認知篇-工匠精神的內(nèi)涵與現(xiàn)實意義一、工匠精神的內(nèi)涵1、什么是工匠精神2、工匠精神的內(nèi)涵二、工匠精神的現(xiàn)實意義三、匠人于普通人的區(qū)別四、如何塑造工匠精神五、學(xué)會使用工具第二單元:工具篇-管理者工匠精神的重要工具-四類授權(quán)工作一、授權(quán)的內(nèi)涵1、狹義的授權(quán)2、廣義的授......
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 青島:2025年07月25日
第一部分 認識管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識別練習(xí):一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析:分組研討與分析模塊二、中層經(jīng)理的角色定位研討與總結(jié):圖形視角......
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 青島:2025年07月27日
本課程在幫助學(xué)員認識領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的基礎(chǔ)上,塑造幾項重要的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格,提升領(lǐng)導(dǎo)力;本課程比較適用于有一定的管理實踐背景,并且初步掌握一些通用管理技能的一些中層或中高層管理者;這里所指的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力是與管理者所在的部門的專業(yè)性沒有太大關(guān)系,而是作為一個管理者的身份,不管在哪個部門開展哪類專業(yè)性管理工作(財務(wù)、人力、營......
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合暨黨支部書記、黨務(wù)工作者履職賦能研修班 青島:2025年07月30日
1.各黨政機關(guān),企事業(yè)單位黨委辦公廳(室)主任、各級黨委(總支、支部)書記;2.各企事業(yè)單位所設(shè)黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、黨建工作部、黨委組織部、工會辦公室及黨務(wù)秘書、黨建專責(zé)、黨務(wù)專員等從事綜合管理的黨務(wù)工作者;3.負責(zé)組織、宣傳、紀(jì)檢、群團等黨務(wù)工作者及其他相關(guān)人員。課程大綱(一)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融......
企業(yè)中高層管理研討培訓(xùn)班 青島:2025年08月02日
集實戰(zhàn)性、實用性、體驗性于一體,短時間內(nèi)迅速提高管理能力和管理水平!課程大綱第一天 領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)第一章《優(yōu)秀管理素質(zhì)打造》· 優(yōu)秀企業(yè)家眼中的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì):· 管理意識決定成?。?。· 管理應(yīng)該具備的心智:· 管理平時應(yīng)強化的管理素養(yǎng):· 優(yōu)秀管理......
看電影學(xué)管理研修班 青島:2025年08月08日
一、影視作品來源于生活,但又高于生活,很多時候,它是集中展現(xiàn)了人生中的一些典型場景,在看別人怎么應(yīng)對、處理這些情形的時候,其實也是我們學(xué)習(xí)和思考的時候。二、職場最重要的是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),既然做這份工作,就要喜歡它,并且改變自己來適應(yīng)。說變就變,每個人都從改變自己開始,終將得到老板和周圍同事的認可,也越來越在職場上游刃......
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
變革管理課程研習(xí)會 主講:許老師
透過課程調(diào)整主管心態(tài),并了解在企業(yè)進行變革過程當(dāng)中,主管可以扮演一個良好的溝通協(xié)調(diào)角色,協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更高的績效,因此,精心規(guī)劃「變革管理研習(xí)」,以協(xié)助 貴企業(yè)的主管們認識改變、適應(yīng)改變、創(chuàng)造改變、持續(xù)改變,進而開創(chuàng)一個高績效的企業(yè)。【課程內(nèi)容】經(jīng)營環(huán)境的變化?管理方法的改變?企業(yè)發(fā)展的階段變革?企業(yè)成長的曲線?講演?小......
4D領(lǐng)導(dǎo)力及卓越團隊建設(shè) 主講:蘇老師
本次《4D領(lǐng)導(dǎo)力及卓越團隊建設(shè)》工作坊,達成以下目標(biāo):?樹立領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)團隊的正確意識:場域比技能更重要,要想達成高效協(xié)作的目標(biāo),必須先建立正向、積極的場域(環(huán)境);?通過測評,了解自己的個性類型,認知自己在溝通和協(xié)作以及團隊管理中的優(yōu)勢和短板,感悟到領(lǐng)導(dǎo)力的最大的工具就是自己,要知彼解己,學(xué)會更好地匹配他人,提升溝通和......
成為卓有成效的管理者(李廿) 主講:李老師
出色的管理者不僅需要交出良好的業(yè)績答卷,還要帶出技能與士氣一流的團隊。于是,如何認知業(yè)務(wù)目標(biāo)、如何讓團隊擔(dān)當(dāng)起目標(biāo)、如何為任務(wù)配備人員、如何創(chuàng)建一個可靠的團隊、如何推動他們有所表現(xiàn)、如何從外部獲得更為有利的業(yè)務(wù)條件,不僅僅是每一位管理者的一項工作,更是貢獻更大績效的方式。好的管理者能夠讓自己卓有成效,也能讓他人卓有成效......