青島創(chuàng)新思維培訓公開課

創(chuàng)新思維問題分析與解決課程 青島：2025年09月27日

創(chuàng)新是趨勢，人人皆需創(chuàng)新，而解決問題更需要創(chuàng)新！情景分析：弄清事實，把握關鍵。理清問題思路，找到最有效的問題解決辦法原因分析：推斷原因，排除原因。花最小的資源成本，找到最根本的問題原因計劃分析：掌控風險與把控機遇，提高執(zhí)行力，讓工作在進展中持續(xù)改進培訓對象中高層管理者、組織決策者、研發(fā)部門高級技術人員課程大綱：第一講：......

創(chuàng)新思維與問題解決課程 濟南：2025年08月09日

Part I 創(chuàng)新思維訓練○ 學會創(chuàng)新性地思考問題，培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性○ 掌握利用創(chuàng)新思維快速處理巨量信息的方法○ 開發(fā)全腦潛能，提升想象力和創(chuàng)造力，成就創(chuàng)新思維一、創(chuàng)新思維與課程導入1.創(chuàng)新思維的時代背景2.創(chuàng)新思維的常見束縛二、創(chuàng)新思維之圖景技術1.右腦思維2.左右腦切換技術三、創(chuàng)新思維之提問技術1.上堆平行下切......

創(chuàng)新思維與問題解決 濟南：2025年08月23日

1.協(xié)助經(jīng)理人打造一流的創(chuàng)新思維團隊，塑造積極解決問題的文化；2.培養(yǎng)團隊通過發(fā)散思維，形成共振，為解決問題提供大量的良方；3.使團隊的集體智慧得以最高的體現(xiàn)與應用；4.幫助團隊成員找到解決問題的良方而快速提升工作效率。課程大綱第一章：創(chuàng)新思維的重要性和必要性□創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的需要□創(chuàng)新是個人與組織進步的需要□唯有以變......

領導力與創(chuàng)新思維 蘇州：2025年07月11日

思維是創(chuàng)新之源，它決定著你眼中和內(nèi)心世界的廣度與深度；在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展，不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡！如何更好地進入管理者的角色？成為一個出色的管理者，不斷地去追求成功？思路決定出路，創(chuàng)新無止境，知識經(jīng)濟時代，思維的質(zhì)量將決定著未來。本課程與您分享組織管理中的若干創(chuàng)新方法；幫您突破創(chuàng)新的思維障礙；學習開發(fā)創(chuàng)新思維......

項目管理四步實戰(zhàn)訓練——運用項目管理知識解決實際工作難題 上海：2025年08月13日

模塊一： 項目管理四步法第1步：啟動項目1. 明確項目需求2. 理解項目需求 – 需求調(diào)查3. 讓客戶提交書面的項目建議書（RFP）4. 通過質(zhì)量功能展開（QFD）將客戶的需求轉(zhuǎn)化成項目交付結果的產(chǎn)品特性5. 將項目交付結果的產(chǎn)品特性轉(zhuǎn)化成項目管理的目標實戰(zhàn)訓練1：用QFD確定某項目的需求并完成該項目的需求......

卓越績效管理理念與實操技能——讓績效管理結出碩果 深圳：2025年07月11日

對于企業(yè)組織最根本的構成單位，崗位的管理，是一項非常細化的工作，對于企業(yè)來說，怎樣將企業(yè)的目標層層分解到每一個具體的崗位上？怎樣衡量具體崗位的價值？怎樣確定具體崗位的工作績效？怎樣建立以KPI為基石的績效管理？這些都是現(xiàn)實管理中困惑著我們的難題。本課程是講師多年人力資源管理咨詢項目成功實施與推行的基礎上，總結出的一套績......