工資稅收培訓

工資稅收培訓公開課

基于3P的薪酬體系建立成都：2025年08月07日

無論是哪一種薪酬模式，它們的不同只是所關注的側重點不同，它的最終目的都是盡可能準確地測量、反映員工的績效，保證分配的公平性，進而促進員工績效的提升。基于3E付薪原則的3P薪酬架構模式是目前市場上運用較為普遍而且可操作實施的，3P薪酬模式是基于崗位的特征、員工的能力和績效成果三方面綜合評估后產出的薪酬架構模式。崗位薪酬是......

Situational Coach? —績效輔導模擬沙盤（版權課限40人）廣州：2025年08月22日

美國心理學家洛克認為，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長。所有公司都十分重視管理者的輔導技能的提升，但是許多培訓經理人經過多年的實踐發現：輔導技能的培訓甚至比銷售、管理、談判培訓還要難——管理者認為員工輔導......

結構化面試技巧實戰訓練北京：2025年08月07日

作為面試官培養的課程，《面試官培訓》幫助學員正確理解面試官角色，掌握基于行為的結構化面試方法(BBSI)，以及系統的面試流程和技巧，幫助面試官更有效地進行面試。了解面試的重要性和面試官的角色了解面試官應具備的能力和職業素養掌握基于行為的結構化面試方法掌握系統的面試流程及每個環節的技巧目標學員：HR招聘經理，招聘專員;公......

向華為學習：增量績效設計與落地昆明：2025年07月30日

華為的績效管理，一直有個大法寶，叫：增量績效。原理很簡單，就是華為根據業績的增量，給員工多激勵的方式，最終實現企業與員工的雙贏。現在很多企業的業務困境就是如何通過激發員工和組織的「要性」，向業績提升沖鋒，并在業績的增長中體現價值、獲取回報。這個時候，就需要一套像華為增量績效一樣的注重實效、簡明直接、方便落地的方法。本次......

工資稅收培訓內訓課程

勝任力素質模型構建與應用主講：蘇老師

1幾種企業常見而影響深遠的問題1.1提升機制不良的案例1.2培訓時機錯誤的案例1.3培訓需求錯誤的案例1.4領導不重視培訓的案例1.5員工不重視培訓的案例1.6一位業務員離職，帶走了一大群客戶1.7一位技術人員離職，他的工作沒有人會做1.8造成這些問題的原因何在？2人力資源部的工作任務3企業與員工的關系3.1假如你要買......

人才測評與選拔主講：陳老師

在企業的管理運營過程中，人力資源工作者經常會遇到以下問題或現象：企業戰略目標如何落實到人才能力和素質上？招聘的人總不合適，企業究竟需要什么樣的人才？如何全面、系統的對人才進行測評和選拔？《人才測評與選拔》課程一方面講解人才全面測評的原則、方法和工具，一方面將通過小組討論、案例研討、實操演練等形式將枯燥的知識轉換為實用的......

賦能增效?——打造高績效人才梯隊（3天）主講：董老師

當今企業之間競爭是實力與資本的角逐，硬件與軟件的比拼，而企業可持續發展一定離不開一流的人才梯隊，企業核心的不僅是戰略，不僅是資金，更是企業的核心人才團隊！今天的市場經濟是前所未的高速發展，市場爭奪不僅是資金、戰略、硬件的較量，更是企業人才梯隊的實力的競爭，只有專業系統，訓練有素，職業化，專業化，規范化的人才梯隊才是企業......

職場AI應用Deepseek，驅動HR的工作效率升級主講：張老師

理解AI在HR領域的應用現狀和未來趨勢。掌握AI的原理，了解其背后的技術和商業化進程。學會使用國內AI軟件輔助職場公文寫作、PPT制作流程、數據分析方法提高工作效率和文檔質量。掌握使用AI工具在招聘、培訓、績效、員工關系模塊的應用方法提升工作效率。【課程特色】Deepseek和AI模型工具200個+HR典型工作場景提問......