法務(wù)管理培訓(xùn)

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法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)高管層、HR總監(jiān)、培訓(xùn)部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理課程大綱第一章標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系1.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)定2.《勞動(dòng)合同法》對標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響3.新法環(huán)境下標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)第二章非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系1.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)定2.勞動(dòng)法對非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響3.新法環(huán)境下非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)第三章招聘管理1.招聘......

關(guān)鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊(duì)培養(yǎng)的利器（版權(quán)課）上海：2025年07月11日

HRD、組織發(fā)展（OD）、人才發(fā)展（TD）、學(xué)習(xí)發(fā)展（LD）、HRBP、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等課程大綱一、關(guān)鍵崗位解碼核心方法論1.關(guān)鍵崗位解碼的邏輯框架2.工作任務(wù)分析 2.0二、對話戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)1.角色扮演：高層對話，了解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)2.對話商業(yè)環(huán)境3.對話戰(zhàn)略選擇4.對話業(yè)務(wù)價(jià)值鏈5.對話業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)三、對話組織與文化1.......

實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧蘇州：2025年08月27日

本次課程針對所有的管理人員開設(shè)，通過：目標(biāo)鎖定-標(biāo)準(zhǔn)明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價(jià)值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進(jìn)行深入講解和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，幫助學(xué)員迅速成長為合格的面試官。培訓(xùn)對象部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一結(jié)構(gòu)......

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)和管理人員專業(yè)能力提升武漢：2025年09月09日

專題一：最新政府會(huì)計(jì)制度講解與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新政府會(huì)計(jì)改革的背景和框架；最新政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容詳解；政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題解讀；政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制原理及實(shí)務(wù)操作；政府會(huì)計(jì)科目設(shè)置及“平行記賬”重點(diǎn)難點(diǎn)問題；政府資產(chǎn)類會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)及資產(chǎn)管理政策解讀；政府收支核算及預(yù)算管理實(shí)務(wù)操作；政府成本核......

法務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

工程企業(yè)法務(wù)管理、合同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范主講：高老師

第一部分工程招投標(biāo)實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范1.《招標(biāo)投標(biāo)法》與《政府采購法》及其《實(shí)施條例》的若干問題介紹2.目前招投標(biāo)管理中存在的問題--招投標(biāo)市場及“暗箱”操作問題3.招標(biāo)實(shí)務(wù)及相關(guān)法律問題解析4.《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》要點(diǎn)解讀5.招投標(biāo)采購活動(dòng)六種監(jiān)督職能與三階段的監(jiān)督依據(jù)及方法6.PPP......

以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理主講：竇老師

在充分競爭的市場環(huán)境里，企業(yè)的處境往往是不進(jìn)則退。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要全體員工的努力與付出。為此，塑造以奮斗者為本的企業(yè)文化，是很多企業(yè)管理者的現(xiàn)實(shí)選擇。可是，企業(yè)管理層的思想并不等于全體員工的思想：如何將以奮斗者為本的企業(yè)文化深入人心？如何通過管理將以奮斗者為本的價(jià)值導(dǎo)向落到實(shí)處？如何通過企業(yè)文化引導(dǎo)員工長期艱苦奮......

華為企業(yè)文化演進(jìn)與傳承主講：馮老師

通過回顧華為文化的演進(jìn)與傳承過程，掌握華為如何推動(dòng)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀在企業(yè)中的落地了解華為的干部管理體系的行程過程、演變及背后的設(shè)計(jì)思路，如何把握干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵要素通過華為的變革與危機(jī)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，分析對經(jīng)營企業(yè)的重要啟示課程大綱第一講：華為文化的演進(jìn)與傳承一、華為企業(yè)文化的形成過程1. 1987年-1992年：創(chuàng)......

團(tuán)隊(duì)績效改進(jìn)工作坊主講：周老師

建立系統(tǒng)性解決問題的思維和方法提升從單點(diǎn)到系統(tǒng)多元角度思考問題的意識掌握全面系統(tǒng)解決問題的流程、步驟、方法及技巧【課程特色】每組一個(gè)課題，既可視為組織課題，也可兼顧業(yè)務(wù)收益每組配催化師，確保工作坊研討與催化高效、專業(yè)達(dá)成多元化搭配，跨界有效促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃有效落地和業(yè)務(wù)實(shí)踐協(xié)同【課程對象】中基層管理者、高潛骨干【課程大綱】......